Приказ о завершении оценки профессиональных рисков образец

В соответствии со статьями 209, 212 Трудового кодекса Российской Федерации профессиональный риск — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Подробнее с услугой можно ознакомиться по ссылке: https://ucstroitel.ru/ooo/otsenka-riskov/

Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Этап 1. Выбор компании

Специализированная организация экспертов должна обладать соответствующим опытом и возможностями для квалифицированного проведения оценки профессиональных рисков на предприятии.

Учебный Экспертный центр «Строитель» работает на рынке услуг спецоценки охраны труда с 1992 года и специализируется в сфере подготовки персонала охране труда, промышленной, пожарной, экологической, транспортной безопасности.

Этап 2. Утверждение списка рабочих мест для оценки

Утвержденный перечень рабочих мест, на которых будет проводиться оценка уровней профессиональных рисков, с указанием аналогичных рабочих мест по образцу формы:

Индивидуальный номер рабочего места	Наименование рабочего места	Численность работников, занятых на данном рабочем месте (чел.)	Наличие аналогичного рабочего места (рабочих мест)

Этап 3. Сбор дополнительных документов

• Реестр опасностей, формирующих риск травмирования (несчастного случая) на предприятии;
• Копия приказа о проведении оценки уровней профессиональных рисков на предприятии;
• Карточка предприятия с указанием ИНН, ОГРН, ОКВЭД, ОКПО, ОКОГУ, ОКАТО;
• Планы цехов и участков, где будут проводиться измерения (по запросу Исполнителя, в течение трех рабочих дней);
• Материалы (сводная ведомость), проведенной на рабочих местах, специальной оценки условий труда;
• Материалы производственного контроля, в том числе, протоколы лабораторных исследований (измерений, оценок), проведенных на рабочих местах, в рамках производственного контроля (при наличии);
• Предписания, выданные органами государственного надзора и контроля;
• Перечень оборудования, эксплуатируемого на рабочих местах, средств механизации, приспособлений, оснастки, ручных машин и инструмента с указанием типа и марки, а также перечень используемых материалов и сырья и (при необходимости) техническую документацию на них;
• Краткие описания работ, выполняемых на рабочих местах.

Данные необходимые для проведения оценки риска возникновения профессионального заболевания, обусловленного воздействием факторов производственной среды и трудового процесса по образцу формы:

Должность (по штатному расписанию)	Количество работников	Используемое оборудование, материалы, инструмент, включая ПЭВМ, МФУ, принтер	Факторы производственной среды и трудового процесса, идентифицированные, в ходе проведения СОУТ и (или) производственного контроля	Класс условий труда (КУТ), по результатам СОУТ/по результатам ПК (при наличии)

Этап 4. Идентификация потенциальных опасностей

Совместно с экспертным центром решите, какие именно факторы вам нужно исследовать на рабочих местах (на разных типах мест они будут отличаться).

Этап 5. Измерение и оценка вредных факторов

Для измерений и оценки вредных факторов на рабочем месте нужно создать определённые условия. Заранее обсудите это с экспертами и позаботьтесь о реализации необходимого.

• Оценка риска возникновения профессиональных заболеваний, обусловленного воздействием факторов производственной среды и трудового процесса.
• Оценка риска травмирования (несчастного случая).
• Комплексная оценка уровней профессиональных рисков и их приемлемости.

Этап 6. Оформление результатов оценки

Результаты оценки профессиональных рисков оформляется в соответствии с установленными правилами. Члены комиссии и её глава должны подписать отчёт.

Отчет о проведении оценки уровней профессиональных рисков, включает в себя:

• Перечень рабочих мест, на которых проводится оценка уровней профессиональных рисков;
• Реестр опасностей, формирующих риск травмирования (несчастного случая) на предприятии, составленный на основе Типового реестра опасностей;
• Контрольные листы идентификации опасностей и оценки риска травмирования (несчастного случая) на рабочих местах;
• Карты оценки уровней профессиональных рисков на рабочих местах, включающие данные оценки риска возникновения профессиональных заболеваний, обусловленного воздействием факторов производственной среды и трудового процесса, данные оценки риска травмирования (несчастного случая) и результаты комплексной оценки уровней профессиональных рисков и их приемлемости, рекомендации по снижению уровней рисков;
• Сводная ведомость оценки уровней профессиональных рисков на рабочих местах;
• Приложения к отчету: Методика оценки профессиональных рисков.

Этап 7. Проведение корректировки

Заключительный этап оценки рисков – оформление реестра опасностей и проведение корректировки. По результатам оценки рисков составляется перечень в зависимости от уровня каждого риска.

Приказ о завершении оценки профессиональных рисков (образец)

Выбираете аутсорсинг по охране труда?
Попробуйте неделю бесплатного обслуживания!

Что такое профессиональный риск?

Профессиональный риск (согласно ст. 209 ТК РФ) — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Что такое управление профессиональными рисками?

Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Кому необходимо оценивать профессиональные риски?

В соответствии со статьями 209 и 218 ТК РФ и Приказами Минтруда РФ № 926, № 36, № 776н, провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками обязан каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности.

Какая ответственность предусмотрена за непроведение процедуры?

Непроведение оценки профессиональных рисков является нарушением государственных нормативных требований охраны труда. Статья 5.27.1 КоАП РФ предусматривает за это для юридических лиц штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.

Как выбрать методику оценки риска?

Согласно Приказу Минтруда России от 28.12.2021 N 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков» выбор метода зависит от целей оценки рисков, имеющегося объема статистической информации и особенностей решаемых задач. Широкий спектр хорошо зарекомендовавших себя методик, основанных как на прямых, так и на косвенных оценочных методах, позволяет определять профессиональные риски с высокой степенью прогностической точности.

Какую информацию необходимо предоставить организации, проводящей оценку рисков?

Для разработки пакета документов по оценке рисков потребуется:

1. Карточка предприятия с реквизитами организации
2. Штатное расписание предприятия
3. Сводная ведомость специальной оценки условий труда
4. Должностные инструкции работников или выдержка их трудового договора с должностными обязанностями сотрудника.
5. Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ
6. Бланк организации в формате WORD
7. Журнал регистрации несчастных случаев

Из каких этапов состоит оценка рисков?

Оценку профессиональных рисков можно представить в виде последовательности следующих действий:

— Создание комиссии по проведению ОПР и плана-графика работ.
— Выезд эксперта на предприятие;
— Знакомство с рабочими местами и производственными процессами;
— Проведение идентификации опасностей
— Определение вероятности и последствия наступления риска по каждой идентифицированной опасности
— Проведение расчётов уровня риска на рабочем месте, оформление карт оценки.
— Разработка перечня рекомендуемых мероприятий по исключению, снижению или контролю уровней рисков.

Какие документы оформляются по окончании работы по оценке рисков?

Итоговый пакет документов включает в себя:

1. Приказ о создании процедуры идентификации опасностей и управления профессиональными рисками в области охраны здоровья и безопасности труда.
2. График проведения оценки профессиональных рисков.
3. Положение об идентификации опасностей и управления профессиональными рисками в области охраны здоровья и безопасности труда.
4. Политику в области управления профессиональными рисками.
5. Методику ОПР на рабочем месте.
6. Карты рисков по должностям и профессиям.
7. Реестр опасностей в организации.
8. Сводную ведомость идентификации опасностей и оценки рисков.
9. План мероприятий по снижению рисков.

Какой срок действия и периодичность оценки профессиональных рисков?

Срок действия оценки рисков законодательно не регламентирован и определяется работодателем самостоятельно. Рекомендовано проводить не реже 1 раза в 5 лет. Выявленные опасности необходимо периодически пересматривать с учётом происходящих изменений в деятельности организации.

Если изменились опасности (появились новые, или наоборот, исчезли существующие), процедуру оценки рисков следует провести повторно.