Норма часов в марте 2022

Трудовой график рабочих и выходных дней и производственный календарь марта 2022 года утверждены правительством России. На календаре нерабочие дни выделены синим цветом. Это традиционные субботы и воскресенья и государственный праздник — Международный женский день (8-е число).

Как отдыхаем

Стандартных дней для отдыха для пятидневки — суббот и воскресений — в первом месяце весны 7, но одна из суббот (05.03) — рабочая. К ним прибавляется два нерабочих дня — выходной понедельник 07.03 и праздник 08.03, который выпадает на вторник.

В правительстве решили перенести выходной с субботы 05.03.2022 на понедельник 07.03.2022, чтобы увеличить мартовские каникулы (ПП РФ № 1564 от 16.09.2021). Таким образом, в первом весеннем месяце самые длинные выходные длятся три дня — с 06.03.2022 по 08.03.2022 включительно.

Производственный календарь учитывает выходные при определении нормы трудового времени. Но необходимо помнить, что эти праздничные дни никак не отразятся на окладной заработной плате сотрудников. В марте всего один праздничный день, ч.

1 ст. 112 ТК РФ в качестве официального нерабочего дня устанавливает 08.03.2022 — в честь праздника Международный женский день. А правительство добавило к нему еще один нерабочий — 07.03.2022.

Поскольку на субботу 05.03.2022 переносят рабочий предпраздничный день с 07.03.2022, то по ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность времени для работы сокращается на один час.

Есть и негосударственные праздники, в которые не полагается отдыхать, но, возможно, вы захотите поздравить кого-то из коллег или друзей:

• 01.03 в нашей стране отмечают День кошек;
• 03.03 — Всемирный день писателя, дикой природы;
• 06.03 — Международный день зубного врача;
• 14.03 — чествуем математическую константу Пи;
• 15.03 — День защиты прав потребителей;
• 19.03 — во всем мире чествуют клиентов.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как работаем при пятидневной неделе

Месяц длинный, поэтому рабочий месяц март насчитывает 22 трудовых дня для пятидневки. Норма рабочего времени, соответственно, увеличена по сравнению с предыдущими месяцами первого квартала. Норма составляет 175 часов при 40-часовой неделе.

В мартовском производственном календаре указано, сколько в марте дней и часов при 36-часовой неделе, — 22 трудовых дня и 157,4 часа. При 24-часовой неделе норма — 104,6 часа.

Порядок расчета норм трудового времени утвержден в 2009 году приказом Минздравсоцразвития № 588н. Используйте эту информацию о нормах труда, чтобы избежать ошибок при расчетах зарплаты.

При шестидневной неделе

Некоторые компании устанавливают для своих работников шестидневный режим работы. Это значит, что вместо пяти дней труда (понедельник, вторник, среда, четверг, пятница) они трудятся еще и в субботу. Количество рабочих часов в неделю не должно превышать 40.

Для работников на шестидневке график работы на март несколько отличается от пятидневки. Для шестидневки 07.03 — предпраздничный трудовой день, сокращенный на 1 час. За ним следует 1 день отдыха — 08.03.2022. С 09.03.2022 шестидневщики снова приступают к работе.

При шестидневке придется отработать 26 мартовских дней, а отдых в марте при шестидневке составит только 5 дней.

В воскресенье 06.03.2022 и во вторник 08.03.2022, в Международный женский день, шестидневщики отдыхают. Из производственного календаря видно, как работают в марте при шестидневке в 2022 году.

Производственный календарь на март 2022 года

Трудовой график рабочих и выходных дней и производственный календарь марта 2022 года утверждены правительством России. На календаре нерабочие дни выделены синим цветом. Это традиционные субботы и воскресенья и государственный праздник — Международный женский день (8-е число).

Нормы рабочего времени в 2022 году

Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).

Корректировки календаря

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Календарь с неделями

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели.

Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Бывает интересным вычислить количество рабочих дней в задаче, когда из одного большого диапазона удобно исключить несколько более мелких. Например, целью является посчитать, какое количество рабочих часов отработал сотрудник, который в течение ноября

• 4 календарных дня (9 ноября — 13 ноября) был на больничном,
• 5 календарных дней (2 ноября — 6 ноября) был в отпуске,
• 1 день (27 ноября) он брал за свой счет

Для этого удобно выделить левой кнопкой мыши 1 ноября, затем 30 ноября. В результате получится выбран весь месяц.

Праздники и переносы выходных в 2022 году

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

• 1 января (сб) → 3 мая (вт)
• 2 января (вс) → 10 мая (вт)
• 5 марта (сб) → 7 марта (пн)

Нумерация недель в 2022 году:

• Неделя с 3 по 9 января — 1 неделя года
• Неделя с 26 по 31 декабря — последняя неделя года — 52 неделя года