Трудовой договор с помощником адвоката образец

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №____

с помощником адвоката

г. __________________________ «____» ______________ 20___ г.

(Наименование адвокатского образования либо ФИО адвоката, практикующего в адвокатском кабинете)

в лице _______________________________________________________________________________________,

действующий на основании ____________________________________________________________________,

(Устава, доверенности от «____» _________ 20__ г. №___, удостоверения адвоката №__ от __________20__ г. )

с одной стороны, и

(полностью ФИО, данные паспорта, место регистрации и проживания)

с другой стороны,

руководствуясь ст. 27 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» от 31.05.2002 г. №63-ФЗ и ст. 57 Трудового кодекса РФ, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет трудового договора

1.1. Работник принимается в адвокатское образование ______________________________________ _____________________________________________________________________________________________ на должность помощника адвоката с окладом __________ (____________) рублей в месяц.

1.2. Работник имеет высшее, неоконченное высшее, среднее (ненужное вычеркнуть) юридическое образование по специальности «____________________», что подтверждается дипломом __________________________________ № _______ от _________________ г., справкой учебного заведения _____________________________________________________________________________________________

от «___»_____________20___ г. № ______ (ненужное вычеркнуть).

1.3. Непосредственным руководителем Работника (Куратором) является адвокат_________________

_________________________________________________», удостоверение адвоката № ____ от __________г., в Реестре адвокатов Кемеровской области, регистрационный № 42/___________, именуемый (-ая) в дальнейшем «Куратор».

1. Место работы Работника: _________________________________________________________.
2. Работник обязан приступить к работе с «___» ______________ 20___г.
3. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы, работой по совместительству (ненужное вычеркнуть).
4. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Договор заключен ____________________________________________________________________________________

(Варианты: сроком на 1(один) год, сроком на 2 (два) года, на неопределенный срок)

с даты, указанной в п.1.5. настоящего Договора.

1. Права и обязанности сторон

2.1. Работник осуществляет свою деятельность под руководством Куратора, выполняя его отдельные поручения.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Своевременно и добросовестно выполнять все поручения Куратора, а также выполнять следующие должностные обязанности:

— по заданию Куратора разрабатывать и принимать участие в разработке проектов исковых заявлений, отзывов, возражений, апелляционных и кассационных жалоб, договоров, заявлений и иных документов правового характера;

— проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Работодателя;

— вести работу по систематизированному учету и хранению действующих нормативно-правовых актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;

— выполнять другие обязанности, предусмотренные внутренним трудовым распорядком, должностными инструкциями и нормативными актами РФ.

2.2.2. Соблюдать Кодекс профессиональной этики адвоката, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

2.2.3. Беречь имущество Работодателя.

2.2.4. Соблюдать установленные у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных (п.2.2.1.) и иных обязанностей, указанных в п. 2.2. настоящего трудового договора.

2.2.5. Бережно относиться и хранить у себя выданное ему Работодателем удостоверение помощника адвоката.

2.2.6. Использовать выданное Работодателем удостоверение помощника адвоката только при исполнении трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором.

2.2.7. В течение пяти дней после расторжения настоящего договора вернуть Работодателю удостоверение помощника адвоката.

2.3. Работник вправе:

2.3.1. На предоставление работы, обусловленной п. 1.1.настоящего договора.

2.3.2. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с настоящим договором.

2.3.3. С согласия Работодателя и Куратора работать по совместительству в другой организации или на предприятии, на основании трудового или гражданско-правового договора.

2.3.4. По окончании работы по настоящему договору приобрести статус адвоката в порядке, установленном ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ».

2.3.5. Работник также имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

2.4. Работодатель обязуется:

2.4.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

2.4.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

2.4.3. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.4.4. Ознакомить Работника с Кодексом профессиональной этики адвоката, требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.4.5. Выдать Работнику удостоверение помощника адвоката установленной формы и образца.

2.5. Работодатель вправе:

2.5.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд путем выплаты премий, вознаграждений в порядке и на условиях, установленных у Работодателя, оказывать материальную помощь.

2.5.2. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу организации.

2.5.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном нормами действующего законодательства РФ.

2.6. Работник не вправе:

2.6.1. Самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью.

2.6.2. Разглашать адвокатскую тайну.

2.6.3. Разглашать коммерческую тайну Работодателя, т.е. информацию, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность, в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации, т.е.

Работодатель, принимает меры к охране ее конфиденциальности, в том числе содержание внутренней бухгалтерской отчетности Работодателя.

2.6.4. Пользоваться и применять удостоверение помощника адвоката не при исполнении трудовых обязанностей, после расторжения настоящего трудового договора и в нарушение иных установленных действующим законодательством правил пользования удостоверением.

2.6.5. Своими действиями или иным способом ставить под угрозу деловую репутацию Работодателя, честь, достоинство и деловую репутацию Куратора.

1. Режим рабочего времени

3.1. Работнику устанавливается __________________________________________________________

(Варианты: пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов, гибкий график рабочего времени с продолжительностью рабочей недели __________________ часов, неполная рабочая неделя, неполный рабочий день).

Выходными днями являются суббота и воскресенье.

3.2. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

1. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

4.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

4.3. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

1. Прекращение трудового договора.

5.1. Трудовой договор заключен __________________________________________________________

(Варианты: сроком на 1(один) год, сроком на 2 (два) года, на неопределенный срок)

и подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

1. Гарантии и компенсации

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

7.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

7.2. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

7.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

7.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

7.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон и третий экземпляр – для адвоката-куратора.

1. Адреса и реквизиты сторон

(Наименование адвокатского образования, ФИО адвоката, практикующего в адвокатском кабинете)

Почтовый адрес: Россия,______________________________________________________________________. ИНН _______________________.

Правильное заполнение трудового договора с юристом или адвокатом по образцу

Анна Судак

# Бизнес-документация

Образец документа

Актуальный образец трудового договора с юристом, юрисконсультом, помощником адвоката. Договор с юристом по совместительству. Скачайте бесплатно в формате doc.

Независимо от должности сотрудника, трудовой договор оформляется по стандартному образцу, включая в себя все пункты, утвержденные Трудовым Кодексом.

Трудовой договор юрисконсульта

Договор с юристом по совместительству

В случае приема сотрудника на работу по совместительству, заключается соответствующий вид трудового договора. В документе прописывается график и количество рабочих часов, обязанности работника.

# Бизнес-документация

# Бизнес-документация

Онлайн-бухгалтерия для малого бизнеса

Полный комплекс транспортно-логистических услуг для бизнеса

Лучшая интернет-бухгалтерия для бизнеса

# Бизнес-документация

# Бизнес-документация

# Бизнес-документация

# Бизнес-документация

Бесплатная консультация по вопросам трудового законодательства

Бесплатный счет для бизнеса

Начисляйте заработную плату с легкостью Кредитная карта за 5 минут от Тинькофф Банк Простая онлайн-бухгалтерия для ИП Выгодное рефинансирование кредитов

Трудовой договор c помощником юриста

Внимание! Представленный текст является образцом трудового договора с помощником юриста. Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: Трудовой договор общий.

Иногда организации для выполнения несложной юридической работы нанимают в штат помощника юриста. Обычно основным требованием к такому сотруднику является наличие 3 курсов вуза (по юридической специальности) либо законченное среднее юридическое образование.

При устройстве на работу с помощником юриста заключается трудовой договор – это основной документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем. Данный документ отражает их взаимные права и обязанности. Работодатель обязуется предоставить помощнику юристу работу согласно его трудовым функциям, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством РФ, в полном размере и своевременно выплачивать заработную плату за выполненную работу.

В обязанность помощника юриста входит выполнение его должностных функции, предусмотренных трудовым договором, и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор с помощником юриста может быть заключен на определенный срок либо быть бессрочным. Обязательным пунктом должна быть информация об испытательном сроке работника. Целесообразным будет и указание продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

По законодательству РФ при фактическом допущении помощника юриста к работе работодатель обязан заключить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней с начала работы.

Трудовой договор подписывается работодателем и помощником юриста в двух экземплярах – по одному для каждой стороны. В экземпляре работодателя необходимо так же, чтобы работник поставил подпись после «Экземпляр трудового договора получил(а)». Срок хранения трудового договора с помощником юриста работодателем — не менее 75 лет.

Должностные обязанности работника по трудовому договору с помощником юриста

Служебные обязанности и особенности работы помощника юриста регламентируются должностной инструкцией, с которой работника ознакомляют при подписании трудового договора, если они не были отражены в нем. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору с помощником юриста.

Должностные функции помощника юриста могут включать в себя:

• разработка документов правового характера;
• правовая работа в организации;
• получение, отправка, систематизация и хранение корреспонденции. Относящейся к юридической деятельности предприятия;
• информирование сотрудников о действующем законодательстве и изменениях в нем;
• участие совместно с юристом в рамках полномочий, предоставленных по доверенности работодателем, в судебных заседаниях, ознакомление с материалами дел в судах, представление интересов фирмы в органах государственной власти и местного управления;
• помощь юристу в подготовке исков, претензий, документов для судебных разбирательств;
• принимает участие в подготовке, принятии, изменении нормативно-правовых актов, изданных на предприятии;
• правовая экспертиза договоров;
• и другие обязанности, связанные со спецификой деятельности организации-работодателя.

Документы, необходимые для заключения трудового договора с помощником юриста

При поступлении работник должен предоставить следующие документы:

• документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку (кроме тех случаев, когда человек устраивается на работу впервые либо по совместительству);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;
• документы воинского учета – для военнообязанных и мужчин призывного возраста;

Другие документы работодатель потребовать не может, если только это не предусмотрено отдельными нормативно-правовыми актами.