Рапорт на увольнение по ошм военнослужащего

от Иванова Ивана Ивановича, 10 марта 10967 года рождения, паспорт 03 04 337349, выдан 03 апреля 2003 года УВД г. Энска, ______________ области код подразделения 232-015, зарегистрированного по месту жительства по адресу: г. Энск, ул. Советская, 121

Рапорт

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, майора Иванова Ивана Ивановича, с военной службы в запас в соответствии с подп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона 1998 г. «О воинской обязанности и военной службе» в связи с организационно-штатными мероприятиями. Жилой площадью не обеспечен.

Даю согласие на увольнение с военной службы и исключение из списков личного состава воинской части до обеспечения меня жильем по нормам, установленным жилищным законодательством Российской Федерации в соответствии с п. 13 ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» с оставлением в списках очередников войсковой части 00000, нуждающихся в улучшении жилищных условий (получении жилья).

От освидетельствования ВВК отказываюсь. Личное дело прошу направить на учет в Энский ГВК.

Нотариус, свидетельствуя подлинность подписи, не удостоверяет фактов, изложенных в документе, а лишь подтверждает, что подпись сделана определенным лицом, ст. Основ Законодательства «О нотариате».*

Шестнадцатое марта две тысячи пятого года.

(подпись, фамилия, имя, отчество полностью)

г. Энск, __________________ области, Российская Федерация.

Шестнадцатое марта две тысячи пятого года.

Я, Петров Петр Петрович, свидетельствую подлинность подписи гр. Иванова Ивана Ивановича, которая сделана в моем присутствии. Личность подписавшего документ установлена.

Зарегистрировано в реестре № ___

Взыскано по тарифу – 100 руб. 00 коп.

* нотариальное заверение подписи не является обязательным

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

Наша страничка в VK здесь=>>>

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва) (режим работы 9:00-19:00, кроме праздничных дней и выходных)

ВНИМАНИЕ! КОНСУЛЬТАЦИИ ПЛАТНЫЕ, ВРЕМЯ МОСКОВСКОЕ! МЫ НЕ ПЕРЕЗВАНИВАЕМ НА СБРОШЕННЫЕ ЗВОНКИ! В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОЧНЫЙ ПРИЕМ В ОФИСЕ НЕ ВЕДЕТСЯ!

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам. Спасибо!

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место» . Такую награду получают организации, если пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?) Мы участвуем!

Как пишется рапорт на увольнение военнослужащего из рядов ВС РФ: подробное объяснение

У гражданских работников принято при увольнении заполнять соответствующее заявление. У военных вместо заявления на увольнение – рапорт. Его необходимо подавать в случае, если военнослужащий по каким-либо причинам желает прекратить службу в ВС РФ.

Важно правильно составить такой документ, чтобы не допустить неправомерных действий от лица командования.

Как правильно написать заявление об уходе из армии?

По общему правилу рапорт от военнослужащего необходим, если увольнение происходит по его инициативе или требует его согласия. В остальных случаях командование увольняет его своим приказом без рапорта. Это прописано в п.

12 ст. 34 Порядка прохождения военной службы (Указ Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237).

Однако на практике рапорт могут попросить написать независимо от обстоятельств увольнения.

В 51-й статье Закона о военной службе № 53-ФЗ указаны все причины для увольнения. Пункт 1 указывает причины для всех военнослужащих, пп. 2, 3 и 6 – для тех, кто служит по контракту, п. 4 – для призывников.

Например, военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям:

• возраст;
• лишение воинского звания;
• состояние здоровья (узнать о том, как происходит увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, можно здесь);
• инициатива самого военнослужащего, если есть уважительные причины.

Сюда же относится завершение срока контракта или приговор суда.

О том, как оформить рапорт при увольнении военнослужащего по окончанию контракта, читайте тут.

В рапорте необходимо в обязательном порядке указать:

1. Ф. И. О. вышестоящего военнослужащего, на имя которого составлен документ, его звание и должность.
2. Личные данные того, кто просит об отставке.
3. Основания для подачи рапорта.
4. Предполагаемую дата ухода.
5. Дату составления документа.
6. Подпись военнослужащего.

Строгих форм для составления рапорта не существует, но образец есть в каждой части.

Командиру полка подполковнику
Смирнову Л. Н.
от командира бригады 1-го мотострелкового полка капитана
Ерофеева С. М.
15 марта 2019 года.

Прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитала Ерофеева Сергея Максимовича, с военной службы по собственному желанию в связи с подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причина моего увольнения – истечение срока контракта. Жильем по установленным законодательством нормам обеспечен. От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении отказываюсь.

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в военкомат г. Твери.

15 марта 2019 года.

Важно помнить, что для увольнения военнослужащего должны быть веские причины, а одного желания будет недостаточно. В рапорте надо указать тот подпункт или пункт статьи 51-го Федерального закона № 53, который соответствует основанию для увольнения.

По собственному желанию

Если инициатива исходит от военнослужащего, то в рапорте необходимо указать причину такого желания. Это может быть смерть родственника, необходимость воспитания несовершеннолетнего при отсутствии второго родителя. В любом случае причину уважительной должна признать аттестационная комиссия.

• Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию
• Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию

Каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте в этой статье.

По предельному возрасту

Нюансы увольнения военнослужащего в связи с достижением предельного возраста регулируются Федеральным законом № 53. В таком случае предельный возраст устанавливается исходя из звания:

• генерал-полковники, адмиралы, маршалы, генералы – 65 лет;
• контр- и вице-адмиралы, генерал-майоры и генерал-лейтенанты – 60 лет;
• полковники и капитаны 1-го ранга – 55 лет;
• остальные звания – 50 лет;
• для женского состава – 45 лет.

Лица, желающие продолжить службу после достижения предельного возраста, имеют на это полное право. Кому положено служить до 65, могут продлить срок службы еще на 5 лет, а остальные категории – до 65 лет.

Рапорт пишется как от руки, так и набирается на компьютере. Если по каким-либо причинам военнослужащий не был обеспечен жильем ко времени достижения предельного возраста службы, он имеет право в рапорте написать, что не дает своего согласия на увольнение, пока не будет обеспечен жильем или жилищной субсидией.

• Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по предельному возрасту
• Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по предельному возрасту

По состоянию здоровья

Если рапорт пишется по состоянию здоровья, то обязательно наличие медицинского заключения, которое прилагается к рапорту и подтверждает проблемы со здоровьем. Обычно перед таким рапортом военнослужащий проходит полное обследование и получает соответствующее заключение.

• Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
• Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

По выслуге лет в запас

В таком случае военнослужащий после увольнения может рассчитывать на пенсию по выслуге лет и надбавку к денежному довольствию. Рапорт о таком увольнении может быть написан в том случае, если имеется достаточное количество выслуги лет, но при этом еще не достигнуто предельного возраста службы.

При составлении рапорта в качестве причины следует указать именно выслугу лет, а также внизу вписать календарную выслугу лет и по льготному исчислению.

По организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)

Такой вид увольнения предусмотрен в следующих случаях:

1. Происходит сокращение штатов, и нет возможности предоставить военнослужащему работу с подходящей его званию должности, а сам военнослужащий отказывается занять более низкую должность.
2. Изменение структуры воинского подразделения, его оптимизация и реорганизация, которые предполагают изменения в штате.
3. Переименование должностей при изменении номенклатуры в перечнях.

Уволиться по ОШМ можно, если невозможно перейти на подходящую по званию должность. В рапорте надо написать о своем несогласии. Если не писать рапорт, могут уволить и без него, если равную должность предоставить нельзя, а на более высокую или низкую служащий не соглашается.

По окончании контракта с ВС РФ

Окончание контракта – основание для увольнения со службы, которое наступает независимо от воли сторон.

Срок контракта прописан в нем самом. То есть в данном случае писать рапорт не обязательно.

Как мы уже отмечали в начале статьи, рапорт требуется составлять только в случае, когда необходимо согласие военнослужащего на увольнение. Если такового не требуется, достаточно приказа командования – рапорт составлять нет необходимости. Это как раз тот случай, когда истекает срок контракта. Но на практике такие рапорты нередко просят составлять.

• Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего из ВС РФ по истечению контракта
• Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего из ВС РФ по окончании контракта

Больше о том, как правильно написать рапорт при уходе в запас и из армии и за сколько до конца срока военной службы пишется документ, читайте здесь.

Из рядов срочной службы

Причиной увольнения военнослужащего со срочной службы в большинстве случаев может быть только окончание срока службы. Но есть отдельные случаи, когда увольнение возможно досрочно, согласно ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, п. 4:

• Отец или родной брат погибли при исполнении воинских обязанностей.
• Призывник является опекуном или попечителем родных братьев и сестер, которые остались без попечения родителей при отсутствии других родственников.
• Призывник имеет более двух детей или одного ребенка в статусе инвалида.
• Зафиксировано резкое ухудшение состояния здоровья, и призывник признан комиссией негодным к выполнению воинских обязанностей.
• Приговор суда или военного трибунала. Если призывник по нему должен быть арестован и нельзя отправить его в дисциплинарный батальон.

После получения рапорта командир обязан проверить его законность, изучить подробно все документы и на их основании вынести окончательное решение.

Из-за несоблюдения условий контракта

Если военнослужащий нарушил условия контракта, который был с ним заключен при поступлении на службу, то командование имеет право разорвать с ним отношения. Но в таком случае рапорт и собственная инициатива увольняемого не имеют значения, поскольку инициатива исходит именно от командования.

Причины могут быть следующие:

1. Серьезное нарушение дисциплины.
2. Преступление или административное правонарушение.
3. Несоответствие занимаемой должности после проведения проверки аттестационной комиссии.

Каждый случай рассматривается индивидуально, и далеко не всякий раз при нарушении условий контракта следует запрос об увольнении.

Что делать после написания бумаги об уходе с военной службы?

Рапорт должен быть написан в двух экземплярах. Подается он в строевую часть, где на одном документе ставят номер регистрации входящего документа и отдают военнослужащему, а на втором пишут то же самое, но оставляют его в части.

Аттестационной комиссией после рассмотрения рапорта составляется протокол заседания, который затем с приложениями передается командиру части. Далее происходит расторжение договора и расчет с военнослужащим.

Сколько времени рассматривается документ?

По закону ответ на рапорт должен прийти в течение месяца. Если через 30 суток после подачи документа ответа нет, то военнослужащий имеет полное право обращаться в суд с жалобой на бездействие начальства.

Можно ли отозвать бумагу?

Чтобы забрать рапорт, необходимо подать документ об отзыве рапорта об увольнении. В нем должна содержаться следующая информация:

1. Ф. И. О. военнослужащего.
2. Год рождения.
3. Должность.
4. Указать, что рапорт от такого-то числа отзывается и недействителен.

Документ необходимо зарегистрировать в канцелярии.

Что делать, если не приняли?

Если рапорт на увольнение не хотят принимать, то военнослужащий имеет полное право обжаловать решение конкретных лиц в судебном порядке.

Такое же право у него есть, если рапорт приняли, но не дают ему хода, и в течение месяца так и нет решения или приказа об увольнении.

Военнослужащему уволиться гораздо сложнее, чем гражданскому работнику. Особенно это касается рапорта по собственному желанию. Просто так уволиться не получится, необходима уважительная причина, которую можно подтвердить документально.

Окончание контракта — одно из оснований уйти с военной службы. Если военнослужащий не планирует продолжение службы в воинских частях РФ, он может подать рапорт на увольнение по окончании

Несущий военную службу гражданин по общему правилу не имеет права отказаться от исполнения своих обязанностей в одностороннем порядке. Но при наличии веских причин увольнение по собственному

К состоянию здоровья отдельных категорий граждан предъявляются очень высокие требования. Временами, при ухудшении состояния, выполнять привычную работу не представляется возможным. Состояние

Меня зовут Виктория Исаева . Я действующий юрисконсульт в области трудового права . Веду кадровую работу, слежу за изменениями законодательства, разбираюсь со спорными вопросами. На сайте я делюсь своими советами и опытом в области правовых отношений работника и работодателя.

Защита прав работников

Помощник при решении спорных юридических вопросов в случае увольнения сотрудника.

Увольнение военнослужащего по Организационно-штатным мероприятиям

Увольнение из армии по ОШМ военнослужащего в 2019 году должно проводится согласно требованиям Президентского Указа от 14.09.1998 г. №1237 «О вопросе прохождения воинской службы». В п.4 ст.34 этого НПА прописано, что военные, которые служат на контрактной основе, могут досрочно исключиться из списков личного состава по итогам проведения мероприятий организационно-штатного характера (подпункт «А» п.3 ст.50 ФЗ) в случаях:

Упразднения занимаемых ими штатных единиц;

Отсутствия возможности их назначения на равнозначные посты;

Несогласия перехода на вышестоящую или нижестоящую должность;

Истечения срока нахождения военного под руководством непосредственного командира;

При понижении в специальном звании, наличие которого предусматривается занимаемой ими должностями;

Снижении размера довольствия, которое предусматривается конкретной должностью и нежеланием военнослужащего продолжать работу в этой связи;

Признания офицера негодным для службы по результатам проведенных военно-врачебных комиссий на прежней должности, но годным для продолжения работы с определенными ограничениями на другой, в случае несогласия последнего служить по другой воинской профессии.

Согласно п.40 Постановления от 29.06.2015 №9 «О правилах применения законодательных норм в сфере воинской обязанности, воинской службе и статусах военных», если занимаемый военнослужащим пост подлежит упразднению и назначить его на равную предыдущей должность невозможно, то, при несогласии такого сотрудника перейти на иную должность, этот военнослужащий может досрочно прекратить службу по основанию проведения ОШМ.

Получается, что уволиться таким образом в связи с ОШМ можно только в случае, если вам не предложат равнозначную предыдущей должность, а от вышестоящих или нижестоящих вы откажетесь. Если же руководство найдет для вас равнозначную предыдущей должность, ваше согласие на перевод не потребуется и вы сможете уволиться только по «негативным» основаниями со всеми вытекающими из этого проблемами.

Какие документы нужны для увольнения из ВС по ОШМ

Если при проведении ОШМ вы отказались от предложенных вышестоящих или нижестоящих должностей, а равнозначной должности для вас нет, вы получаете право уволится из рядов вооруженных сил. Для этого на имя руководства нужно подать следующие документы:

Рапорт об увольнении из армии по указанному основанию;

Официальный отказ от перехода на иную должность, будь она выше или ниже по статусу.

Обычно, такого набора документов достаточно для увольнения по ОШМ военнослужащего, но этот список может быть дополнен другими, которые руководство может запросить в зависимости от каждого конкретного случая.

Какие выплаты положены

После вынесения решения руководства о вашем увольнении из рядов военнослужащих, вам полагаются следующие выплаты:

Единовременное пособие, размер которого зависит от срока службы конкретного сотрудника. Законодательство устанавливает следующие размеры этого довольствия:

Меньше 20-ти лет на службе — пособие на уровне двух окладов;

Больше 20-ти—7 окладов;

Решение жилищного вопроса. Действующий закон предусматривает, что военнослужащий — участник НИС, который прослужил 10 лет и более, стоящий на особом учете как нуждающийся в жилье, не может покинуть ряды войск до того момента, пока это жилье (или денежная субсидия на его покупку) не будет ему предоставлено. В таких случаях, увольняемого сотрудника выводят за пределы штата до того момента, пока указанная жилплощадь или военная ипотека не будет ему предоставлена;

Оплата за найм жилплощади, если таковое не было вам предоставлено согласно предыдущего пункта. На текущий момент, его размер равен 15 тыс.руб. для Москвы и СПБ и 3,6 тыс.руб. для других городов;

Другие выплаты. Имеющие право выхода на пенсию сотрудники, при выслуге менее 20 лет и увольняемые в связи с процедурой ОШМ, на протяжении всего года с момента такого увольнения будут каждый месяц получать выплаты на уровне должностного оклада, согласно имеющемуся званию.

Также, к дополнительным выплатам относится пособие за период продолжительности службы в армии по такому принципу:

Для военных, прослуживших меньше 10 лет — 5 должностных окладов;

От 10-ти до 15-ти — 10 должностных окладов;

От 15-ти до 20-ти — 15 должностных окладов;

От 20-ти и больше — 20 должностных окладов.

Еще одним «бонусом» является то, что военным, которые служили более 15-ти лет и были исключены из личного состава по причине достижения максимального возраста службы, по здоровью или по организационным мероприятиям, в течение последующих 5-ти лет будет каждый месяц выплачиваться средства в размерах:

Также смотрите  Умышленное причинение смерти по неосторожности

Если срок службы равен 15 годам — 40% от оклада;

За каждый дополнительный год сверх этой цифры — плюс 3% к вышеуказанной выплате(распространятся на военнослужащих, которые после увольнения из рядов ВС не получили права на пенсию).

Порядок увольнения по ОШМ

Военнослужащий, который проходит службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы, в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями (далее ОШМ), давайте разберем, как это происходит?

Содержание статьи:

Внимание: наш адвокат по военным делам г. Екатеринбурга поможет Вам с порядком увольнения по ОШМ, восстановлением на военной службе: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сейчас!

Как правильно написать рапорт на увольнение по ОШМ?

В ходе ОШМ, связанных, например, с переходом на новый штат, военнослужащие могут подать рапорт о том, чтобы их уволили в связи с ОШМ со ссылкой на п.п.а п.2 ст. 51 ФЗ № 53.

1. Рапорт подается на имя командира части.
2. В рапорте необходимо указать от кого он подается, т.е. свои ФИО и должность.
3. Документ должен называться «рапорт».
4. В рапорте необходимо указать просьбу об увольнении, сославшись на положения закона, касающиеся ОШМ.
5. В рапорте помимо просьбы об увольнении, военнослужащие могут указать, чтобы их обеспечили жилыми помещениями. Также в рапорте должен содержаться отказ или согласие, чтобы их перевели на другую должность (вышестоящую или нижестоящую). Также должно содержаться согласие или отказ от прохождения военно-врачебной комиссии. Если лицо обеспечено жильем, то об этом также необходимо указать в рапорте. Помимо указанной информации в рапорте могут содержаться иные просьбы, например, чтобы лицо отправили на переподготовку по гражданской специальности.
6. При написании рапорта и изложении своих просьб следует сделать ссылки на конкретные нормы права.
7. В конце рапорта указывается должность и звание военнослужащего, ставится подпись и указывается расшифровка подписи, а также указывается дата рапорта.

Что положено военнослужащему при увольнении по ОШМ?

Военнослужащему, которого увольняют со службы по ОШМ, положено следующее.

1. Как правило, если срок службы лица составляет 10 лет и более и военнослужащий нуждается в жилье, то он не может быть уволен со службы без предоставления ему жилья или же субсидии, чтобы он смог приобрести или построить жилье.
2. При увольнении военнослужащий обеспечивается установленным денежным содержанием, продовольственным и вещевым обеспечением.

Споры при увольнении по оргштатным мероприятиям

Споры, связанные с увольнением по ОШМ могут возникнуть самые разные. В качестве примеров можно привести следующие виды споров:

• связанные с не обеспечением жильем военнослужащего, который имеет на это право
• споры по отказу в увольнении по ОШМ, когда военнослужащий подал рапорт об увольнении по данному основанию, а ему отказали в этом
• не производством положенных выплат при увольнении, не обеспечение продовольственным и вещевым обеспечением
• споры о переводе по военной службе в связи с состоянием здоровья
• другие виды споров.

Помощь военного адвоката при увольнении

Если у Вас имеются вопросы, касающиеся увольнения по ОШМ и Вы не знаете, что делать, обратитесь к нашим адвокатам по военным делам Екатеринбурга, которые работают непосредственно с законодательством, регулирующим вопросы военной службы, в том числе, вопросы увольнения по ОШМ. На какую помощь Вы можете рассчитывать при обращении к нашим адвокатам?

• ► Наши адвокаты всегда проконсультируют по возникшим вопросам и разъяснят положения действующего законодательства.
• ► Проанализируют конкретно Вашу ситуацию на предмет наличия нарушений закона со стороны руководства.
• ► Предложат варианты действий по восстановлению Ваших нарушенных прав.
• ► Подготовят жалобу в компетентные органы для проведения проверки на предмет наличия нарушений Ваших прав.
• ► Подготовят заявления в суд на действия Вашего руководства, в том числе, по отказу в увольнении по ОШМ или не удовлетворении Вашего рапорта о предоставлении жилья, а также иных требований, содержащихся в рапорте и положениях законодательства.
• ► Также наши военные адвокаты всегда готовы представлять интересы доверителей во взаимоотношениях с противоположной стороной, участвовать в судебных заседаниях и представлять интересы доверителя в иных органах.

© адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры»

Выплаты

Предоставление выплат военнослужащим при увольнении по ОШМ осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными ФЗ № 76. Так, при расторжении контракта военнослужащий может претендовать на получение:

• одноразового пособия. Размер денежной выплаты военному во многом зависит от выслуги лет. Например, гражданам, прослужившим более 20 лет, полагается пособие в размере 7 окладов. В остальных случаях гражданин может рассчитывать на получение выплаты в размере 2 месячных окладов;
• жилья или субсидии для его приобретения. В соответствии с действующим законодательством граждане, которые посвятили военной службе более 10 лет, не могут быть уволены по ОШМ, если на момент их проведения не были обеспечены жилплощадью или им не были предоставлены денежные средства на его приобретение. В такой ситуации увольнение осуществляется после получения военнослужащим жилья;

Важно знать! Если по какой-то причине на момент увольнения по ОШМ военный не был обеспечен жильем или ему не предоставили денежные средства на его покупку, то гражданину ежемесячно должны перечисляться денежные средства на съем жилплощади. Так, в Москве и СПб данная выплата составляет 15 000 рублей, в остальных регионах РФ не превышает 4 000 рублей.

• дополнительных начислений. Если на момент увольнения по ОШМ выслуга лет человека составляет более 20 лет, но им еще не был достигнут пенсионный возраст, то военнослужащий может рассчитывать на получение дополнительных выплат. Их размер во многом зависит от среднего месячного заработка военнослужащего, а также стажа службы и занимаемой должности. Предоставление денежных средств осуществляется в течение 1 года с момента увольнения военнослужащего.

Важно знать! Если военнослужащие были уволены по ОШМ в 2018 году и имеют выслугу 25 лет, то им, а также остальным членам семьи, предоставляются дополнительные социальные льготы. Кроме этого, данная категория граждан получают дополнительные преимущественные права при трудоустройстве на гражданские должности.

Советуем ознакомиться:

1. Регламент выплаты заработной платы
2. Медицинская справка для участия в марафоне
3. Распорядок дня военнослужащего по контракту
4. Договор считается пролонгированным на следующий год формулировка