Подсчет трудового стажа по трудовой книжке

Работать человек может где угодно – это его право и его выбор. Поэтому некоторые предпочитают работу неофициальную, на которой не надо производить ежемесячные отчисления в бюджет. Однако следует помнить, что наряду с социальным пакетом, который гарантируется любым работодателем при приеме на работу официально, есть еще один существенный момент.

Работающий официально человек накапливает стажевые годы. А данная величина отнюдь не номинальная. От нее рассчитываются некоторые серьезные выплаты, например, компенсация времени проведенного на больничной койке или ухаживая за больным членом семьи.

Количество лет стажа позволяет также претендовать на определенный размер пенсионного пособия. В молодости данная перспектива кажется весьма туманной и далекой, но с приближением пенсионного возраста большинство работающих начинают задумываться о том, сколько они отработали и сколько получат.

Воспользуйтесь калькулятором ниже для расчёта трудового стажа:

Что такое трудовой стаж?

Подоходный налог отчисляется сегодня в размере 13% со всех заработанных сумм. Именно такой размер уходит в государственную казну. Эти суммы позволяют оплачивать пенсии, пособия на детей, материнский капитал, оплачивать листы нетрудоспособности и многое другое.

Сегодня работающий человек содержит других нуждающихся, а на пенсии такое содержание будет платиться уже ему. Если же человек не работал или работал, но неофициально, а соответственно не платил налоги, то он не может рассчитывать на содержание из бюджета.

Выяснить, сколько лет человек отработал, можно только путем подсчета трудового стажа.

Расчет трудового стажа возможен по трудовой книжке в некоторых случаях по иным документам. Если отработанное время по какой-то причине не внесено в трудовую книжку, необходимо разыскать приказы о приеме и увольнении, заключенные договора или иные документы. Потому что доказать количество отработанных лет можно только по официальным документам, написанным на фирменных бланках и имеющим круглые печати.

Какие периоды включаются в стаж?

Разъяснение о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке базируются на основном моменте, какие периоды должно учитывать, а какие нет. Большинство женщин, будучи работающими уходят в декретные отпуска. На это время запись в трудовой книжке не прерывается, но за этот период сотрудница не выплачивает подоходный налог, а потому это время выпадает из общего стажа.

Поэтому считать стаж по трудовой книжке следует крайне внимательно. Разъяснения по вопросам стажа работы содержит Федеральный закон №173 от 2014 года. Статья 10 ФЗ-173 четко определяет, что страховой стаж по трудовой книжке — это лишь то время, за которое уплачивались пенсионные взносы.

Учитывается любая работа, производимая на территории РФ, а также за границей, при условии, что было заключено соглашение об уплате налогов в российскую казну. В иных случаях отработанное время не засчитывается.

В стаж могут быть засчитаны иные периоды, например:

. Несение альтернативной службы, позволяет и это время включить в считающиеся страховые годы.
1. Декретный отпуск, который выдается на уход за родившимся малышом, также не считается.
2. Когда человек числился на бирже труда и получал пособие по безработице.
3. Дни и месяцы, которые были потрачены на общественные работы, которые носили бесплатный характер.
4. Годы тюремного заключения, если заключенный не работал в этот период.
5. Время, которое является потраченным на уход за детьми-инвалидами или пожилыми родственниками.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали
(за ними следовали) периоды трудовой деятельности, за которые платились страховые взносы.

Способы подсчета стажа

Разобравшись с законодательной базой РФ и основными понятиями, перейдем к тому, как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке.

Расчет стажа сегодня можно произвести двумя путями:

1. По старинке несложно посчитать общий и страховой стаж вручную. Для этого не обойтись без ручки и листа бумаги.
2. Воспользовавшись калькулятором стажа работы по трудовой книжке.

И в том, и в другом случае для расчета понадобятся официальные данные, то есть даты приема и увольнения с мест работы.

Если рабочий задумался, как считать стаж вручную, то ему понадобится:

1. Расчертить лист на несколько колонок.
2. В первой будет дата приема, указанная в трудовой книжке, во второй увольнения, в третьей указывается разность между этими двумя датами.
3. Третья колонка подсчитывает полученные результаты. Для этой процедуры не обойтись без калькулятора для расчета.

При наличии возможности воспользоваться онлайн-калькулятором никакие подручные предметы не понадобятся. Достаточно будет взять данные в трудовой книжке и перенести их в нужные окошки на сайте. При заполнении всех колонок и активировании кнопки «вычислить» сайт автоматически высчитает количество отработанных дней, месяцев и лет.

Наличие непрерывного стажа на протяжении всей жизни снимает данную проблему вовсе. Из общего времени выслуги, по правилам подсчета, будет необходимо высчитывать только периоды фактического не отчисления страховых сумм.

По какой формуле можно рассчитать стаж?

Как таковой формулы расчета, которая устанавливает, как посчитать стаж по трудовой, не существует. Но существуют общие правила, которые подсказывают, как правильно посчитать отработанный страховой период.

Чтобы понять, как посчитать трудовой стаж, берем выписку всех рабочих периодов:

1. Прием на работу ДД.ММ.ГГГ (1). ДД.ММ.ГГГГ(2).
2. Получаем разность двух показателей ДД.ММ.ГГГГ(3).
3. Итак по каждой записи в трудовой.
4. Все полученные показатели ДД.ММ.ГГГГ(3) считаются в итоговую сумму. Причем дни плюсуются с днями, месяцы — с месяцами, а годы — с годами.
5. Дни переводятся в месяцы, например, получилось 126 дней. Эта сумма делится на 30 (таково среднее количество дней в месяце). В результате подсчитанной суммы получается 4 месяца 6 дней. Месяцы плюсуются к ММ.
6. Если количество полученных месяцев больше 12, то они также переводятся в годы.
7. Все суммируется совокупно.

Выслуга лет высчитывается и иным способом. Все отработанное переводиться в дни, а затем делиться на 30. Полученная сумма делится на 12. Однако этот метод может запутать человека, который подбивает рассчитанный период впервые.

Пример расчета

Для примера расчета по первой предложенной формуле возьмем следующие исходные данные:

1. 01.04.1996 (прием) – 01.09.2001 (увольнение) = 00 дн. 05 мес. 05 лет.
2. 02.09.2001 – 15.12.2015 = 13 дн. 03 мес. 14 лет.
3. 05.04.2016 – 01.09.2017 = 26 дн. 05 мес. 1 год.
4. Итого: 39 дн. 13 мес. 20 лет.
5. Округляем 39 дн. = 1 мес. и 9 дн.
6. 14 мес. это 1 год и 2 мес.
7. Получаем общий стаж 21 год 2 месяца и 9 дней.

Во втором случае:

1. Пункт 4 переводим в дни 20*365 = 7300, 13*30 = 390.
2. Все суммируем 7300+390+39=7729 дней.
3. 7729/30=257,63.
4. 257,63/12= 21,47

Получается 21 год 1 месяц и 17 дней. Разность между полученными суммами обусловлена округлениями при подсчете во втором случае. Но на конечный результат это не влияет, потому что при выслуге учитываются лишь года, но не дни.

Калькулятор стажа работы по трудовой книжке онлайн 2022 год

Согласно законам РФ, исчисление трудового стажа граждан происходит в рамках положений ФЗ «О трудовых пенсиях», который был разработан и вступил в силу в 2002 году. Правда, позже из этого документа исчезло само понятие трудового стажа. Оно было уточнено, и вместо него теперь во всех законодательных актах и официальных документах фигурирует термин «страховой стаж».

Под этим значением понимается период времени, на протяжении которого гражданин уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. В обычной жизни, однако, оба эти понятия используются как равноправные и равнозначные.

Самостоятельно рассчитать трудовой стаж можно, опираясь на данные в трудовой книжке или на декларации о доходах, если речь идет об индивидуальных предпринимателях. На это потребуется определенное время, плюс могут возникнуть некоторые ошибки и несостыковки.

Чтобы вычислить все значения с максимальной точностью, рекомендуем воспользоваться нашим удобным сервисом.

Пользоваться нашим сервисом очень легко и просто:

1. Введите даты приема и увольнения с работы из трудовой книжки в соответствующие ячейки. Сделать это можно вручную, либо воспользуйтесь автоматически всплывающим календарем.
2. Добавьте ячейки, если предложенного количества вам недостаточно.
3. Введите свои ФИО и нажмите на кнопку «Рассчитать».

Онлайн-калькулятор автоматически подсчитает длительность вашего трудового стажа и предложит окончательный результат. Полученное значение можно использовать не только для расчета размера будущей пенсии, вычисления суммы отпускных или больничных, но и для заполнения банковской заявки на кредит. Подсчитать трудовой стаж на нашем онлайн-калькуляторе вы можете как за себя, так и за родственника или другого близкого вам человека.

Количество попыток не ограничено.