Мировое соглашение о восстановлении на работе образец

Размещенный образец мирового соглашения использован адвокатом в практической деятельности.

В Седьмой арбитражный апелляционный суд
634050, г. Томск, ул. Набережная р. Ушайки, 24

Истец: Акционерное общество Транспортное «Авангард»
Адрес: 630090, г. Новосибирск, ул. Ленина, 10

Ответчик: Акционерное общество «Хлебокомбинат № 124»
Адрес: 633010, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Первомайская, д. 45

Образец Мирового соглашения

Истец Акционерное общество Транспортное «Авангард», в лице представителя Кожевникова Ивана Сергеевича, действующего на основании доверенности от 13 июня 2018 г., с одной стороны, и
Ответчик Акционерное общество «Бердский хлебокомбинат», в лице представителя Ивановой Ольги Петровны, действующей на основании доверенности № 1 от 29 мая 2018 г., с другой стороны,
вместе именуемые «Стороны», в целях прекращения спора по делу № А45-45123/2019, возникшего в связи с взысканием Истцом с Ответчика задолженности в размере 3 000 000, рублей, руководствуясь ст. ст. 139 — 141 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:

1. Ответчик признает долг перед Истцом по состоянию на 13 июня 2019 г. в размере 2 000 000 (два миллиона) рублей 00 копеек.

Ответчик обязуется перечислить Истцу денежные средства в размере:
— 500 000 (пятьсот тысяч) рублей 00 копеек в срок до 12 июля 2019 года;
— 500 000 (пятьсот тысяч) рублей 00 копеек в срок до 16 августа 2019 года;
— 500 000 (пятьсот тысяч) рублей 00 копеек в срок до 13 сентября 2019 года;
— 500 000 (пятьсот тысяч) рублей 00 копеек в срок до 11 октября 2019 года.

2. Ответчик обязуется оплатить Истцу договорную неустойку предусмотренную п. 3.1. договора поставки от 05.02.2018 № 18475 в размере
— 500 000 рублей 00 копеек в срок до 18 июня 2019 года;
— 500 000 рублей 00 копеек в срок до 12 июля 2019 года.

3. Стороны не имеют и в добровольном порядке отказываются от каких либо взаимных претензий вытекающих из договора поставки от 05.02.2018 № 18475.

5. Расходы по оплате услуг представителей Сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. В случае нарушения срока оплаты по мировому соглашению Ответчик обязуется погасить все предусмотренные пунктом 1 и пунктом 2 мирового соглашения суммы досрочно, не позднее 3 трех календарных дней с момента наступления срока соответствующего платежа установленного соответствующим пунктом. В этом случае сверх указанной суммы в п.

1. Мирового соглашения ответчик обязан уплатить истцу неустойку в размере 0,1% от неоплаченной суммы за каждый день просрочки платежа, подлежащего досрочной уплате по настоящему мировому соглашению.

7. Ответчик подтверждает, что ему известно о том, что в силу ст. 142 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением.
Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации на основании исполнительного листа, выдаваемого арбитражным судом по ходатайству Истца или Ответчика.

8. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

9. Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному экземпляру для Сторон соглашения, один экземпляр представляется в материалы дела.

10. На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. ст. 139 — 141 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации Стороны просят утвердить настоящее мировое соглашение и прекратить производство по делу.

11. Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ч. 3 ст. 151 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Сторонам известны.

Приложение:
1. Копия доверенности от 13.04.2018 на 1 л. в 1 экз.;
2. Копия доверенности от 29.05.2018 № 1 на 1 л. в 1 экз.

Мировое соглашение по трудовому спору и его роль

Разногласия между работником и его руководителем нередко приводят к трудовым спорам. И пострадавшей стороной нередко оказывается подчиненный. Но подобные конфликты лучше разрешать мирно и не доводить дело до суда.

Нормативное регулирование

Законодательный акт, регулирующий практически все взаимоотношения между начальником и подчиненным – это Трудовой кодекс. Но если речь заходит о конфликтах и способах их разрешения, следует придерживаться Гражданско-процессуального кодекса. Всю необходимую информацию по этому вопросу можно найти в ст. 39, 173 и 221 ГПК РФ.

В каких случаях оно заключается

Для начала необходимо разобраться в этих понятиях. Трудовой спор – это конфликт между сотрудником и начальником. Самая распространенная проблема – задержка заработной платы. Хотя конфликт может любым, к примеру, смена записи в трудовой, удостоверение факта трудовых отношений, нарушение других прав сотрудника вплоть до незаконного увольнения.

И чтобы стороны могли прийти к определенному компромиссу, используется мировое соглашение. Это документ, обладающий определенной юридической силой, необходим для разрешения трудового спора. Поэтому к его составлению следует походить очень внимательно, так как в дальнейшем придется иметь дело с последствиями соглашения.

Что понадобится

Мировое соглашение по трудовым спорам рассматривается в судах общей юрисдикции в рамках гражданского судопроизводства. Документ может быть составлен по инициативе одной из сторон или по решению суда в рамках досудебного урегулирования конфликта.

Для оформления и утверждения соглашения следует соблюдать следующие требования:

1. Явиться на судебное заседание. Если явка по каким-то уважительным причинам невозможна, следует отправить письменное заявление.
2. У сторон должны быть полномочия на подписание документа.
3. Исправить те или иные пункты документа по требованию суда. У него нет полномочий на самостоятельное внесение каких-либо исправлений в мировое соглашение. Но суд может указать на условия, которые противоречат закону.
4. Еще один важный пункт – оплата судебных издержек. Если в документе его не будет, суд самостоятельно распределит расходы между участниками.

Процедура оформления

Самое главное на этапе составления документа – это соблюдение норм ГК РФ, так как к мировому соглашению предъявляются те же требования, что и к другим договорам. Перечня обязательных условий, вносимого в мировое соглашение, законом не установлено. Эта практика используется только для соглашений, рассматриваемых в рамках арбитражного процесса.

Стандартное мировое соглашение должно содержать такие условия разрешения конфликта, которые не вызывали б у сторон дополнительных разногласий и толкований. Мировое соглашение при разрешении трудовых споров включает следующие пункты:

1. Сведения о сторонах. Если одного из участников заменяет представитель, следует указать информацию о нем. Также указываются реквизиты документа, предоставляющие ему такие полномочия.
2. Дата заключения.
3. Содержательные условия. Это самый главный пункт соглашения, так как содержит условия примирения сторон. Обязательно указываются сроки выполнения указанных требований.
4. Условия распределения оплаты судебных издержек. Запрещено делить пополам оплату одного налога, к примеру, госпошлины.
5. Место оформления (населенный пункт).
6. Подписи участников.

Соглашение по трудовому спору рассматривается не более месяца. Если в нем есть пункты, которые суд считает недопустимыми, соглашение будет возвращено участникам для корректировки. Затем документ утверждается судом во время судебного заседания. Сразу после этого он вступает в силу.

Правовые последствия

Мировое соглашение всегда имеет определенные юридические последствия и стороны должны об этом знать. К ним относится:

1. Нельзя подать повторный иск в суд для рассмотрения спора с учетом тех же условий.
2. Суд может принудительно заставить одного из участников выполнять условия соглашения.

Разбирательство по конкретному спору может быть приостановлено, если истец забрал своей заявление или стороны использовали для разрешения конфликта устную договоренность. Но юристы все же советуют составлять договор, который можно будет использовать в дальнейшем как доказательство.

Еще одна причина досрочного прекращения рассмотрения дела – выполнение ответчиком заявленных истцом требований. Они могут быть выполнены как полностью, так и частично.