Резюме на работу образец 2022 личные качества

Указывая в резюме личные качества, вы тем самым даёте работодателю небольшую характеристику себя как личности. Личностные характеристики входят в набор факторов, которые влияют на эффективность деятельности офиса или предприятия, поэтому менеджеры по подбору персонала учитывают их при выборе кандидатов на вакантную должность.

Стоит понимать, что в нынешних реалиях, когда каждый год появляются тысячи новых специалистов разных направлений, когда рынок труда более чем переполнен и перенасыщен, соискателя приглашают на собеседование за его квалификацию и профессиональные навыки, но при выборе среди двоих равных кандидатов, личные качества в вашем резюме могут сыграть решающую роль.

Примеры личных качеств для резюме

Для вашего удобства мы составили примеры личных качеств для разных профессий. Не стоит тупо копировать список чужих качеств и присваивать их себе, будьте объективны и пишите только то, что относится лично к вам. Достаточно указать пять-шесть качеств, которые наиболее точно характеризируют вас как личность и соответствуют требованиям на вакантную должность.

Например, для творческих направлений допустимы – креатив и хорошая фантазия, а для технических – аналитический склад ума и внимательность.

Самопрезентация

Этот навык рекрутер начинает оценивать с момента изучения резюме. То, как написано и оформлено резюме, говорит о многом. Отсутствие ошибок характеризует кандидата, как человека грамотного.

Аккуратно и тщательно оформленный текст показывает, что кандидат внимательный. Навык ясно и просто выражать мысли говорит об интеллекте человека. И наконец, тот, кто умеет себя правильно и красиво преподнести, понравится и рекрутеру, и руководителю и коллективу.

Презентовать себя надо учиться, особенно, если предстоит работать с клиентами или руководить проектом и представлять компанию на переговорах. Существует масса специальных методик, с помощью которых можно прекрасно овладеть искусством самопрезентации.

Соответствие корпоративной культуре

В крупных компаниях этот фактор учитывается рекрутером всегда. Там, где платят высокую заработную плату, подбирают сотрудников «ювелирно». Увольнение специалиста больно отзывается на состоянии компании, а поиск нового — лишние нежелательные затраты.

Поэтому отбирая кандидата на вакансию рекрутеры помимо профессиональных качеств, выясняют, на сколько человек подходит компании, будет ли ему комфортно работать, не будет ли компания иметь с ним проблем. Если корпоративные ценности идут в разрез с жизненными принципами кандидата, то его, скорее всего, не возьмут. Претендуя на вакансию в компании своей мечты, нужно заранее поинтересоваться политикой предприятия, какие ценности в коллективе, кто там работает.

Таким образом, можно понять, насколько эта работа вам подходит и есть возможность подготовиться к вопросам рекрутера.

Слабые личные качества не должны испортить резюме

Идеального кандидата на должность не существует. Это знают все работодатели, хотя многие о таком мечтают. У каждого человека есть слабости. Чтобы подчеркнуть свою честность и открытость, в резюме можно указать пару отрицательных качеств, но в мягкой форме.

Например, не нужно писать, что вы сторонник авторитарной системы управления. Напишите, что любите дисциплину и требуете от подчиненных качественной работы. Позволяете себе критику в адрес подчиненных, но готовы помочь им улучшить свои показатели.

Если смягчить отрицательные качества не получается, лучше в резюме о них не упоминать. Но сформулировать их нужно, на интервью HR обязательно эту тему затронет. Поэтому к такому разговору лучше подготовиться заранее.

Личные качества для бухгалтера

Активная жизненная позиция, высокий уровень профессиональной самостоятельности, грамотная письменная и устная речь, внимательность и аккуратность при работе с документацией, пунктуальность, готовность к повышению уровня своих знаний и умений, коммуникабельность, инициативность, ответственность.

Личные качества для менеджера по продажам

Ответственность, пунктуальность, целеустремлённость, активность и доброжелательность. Стрессоустойчива, неконфликтна, коммуникабельна. Организаторские навыки, опыт работы с людьми, клиентоориентированность. Готова работать с большим объемом информации. Вредных привычек не имею. Имеются положительные рекомендации с предыдущих мест работы.

Личные качества для директора производства

Понимание производственных систем и экономики предприятия. Хорошие организаторские способности, лидерство, авторитетность, конструктивность, умение нести ответственность за принятые решения, умение грамотно анализировать, предвидеть различные проблемы и риски. Стремление к непрерывному самосовершенствованию.

Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу

Поиски работы могут затянуться надолго: кто-то месяцами не может подыскать подходящий вариант, другие перебиваются трудоемкими и нестабильными заработками. Выровнять ситуацию можно с помощью резюме. Оно должно, прежде всего, быть грамотно составленным, адекватным, запоминающимся и предельно информативным.

Как отразить личные и профессиональные качества для резюме, чтобы работодатель заметил именно Вас и отдал Вам свободную вакансию? Что же думает по этому поводу эксперты и психологи?

По их мнению, необходимо информативно описать свои личностные качества таким образом, чтобы они выглядели в лучшем свете:

• соблюдайте структуру документа;
• не пользуйтесь шаблонными образцами;
• применяйте творческий подход.

Перед тем, как начать работу, ознакомьтесь с требованиями интересующего Вас вакантного места. Максимально подстройте свою анкету под условия, выдвигаемые работодателем к этой должности.

Некоторые соискатели бездумно вписывают данные в графу «деловые качества» для резюме. Не нужно надеяться, что будущий босс даже не обратит на нее внимания, хотя бывает и так. Настоятельно рекомендуем отнестись к этому пункту также серьезно, как и к тем, которые Вы считаете важными.

Здравомыслящие руководители не только обращают внимание на Ваши персональные качества, но и тщательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер решает: зачислять соискателя к числу первоочередных кандидатов или оставить его запрос на скамейке запасных.

Что писать в разделе персональные качества в резюме

Чтобы список качеств для резюме имел презентабельный вид, нужно научиться красиво себя преподносить. Стандартной подборки параметров просто не существует. Все мы разные и соответственно выбираем различные сферы деятельности.

Психологи советуют писать только о тех личных качествах человека, которые присущи именно Вам. Лукавить не стоит, поскольку, оказавшись на собеседовании, работодатель непременно попросит продемонстрировать их на каком – то конкретном примере. Подумайте о том, какие черты характера можно считать выигрышными.

Число ваших сильных сторон должно ограничиться пятью пунктами – это повысит Ваши шансы на получение вакантного места.

Какие качества работника важны при приеме на работу

Соискателю, подавая резюме, необходимо скрупулезно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и разобрать по полочкам все стороны своего характера.

Шаблонный набор личных качеств в резюме, пример может выглядеть так:

• Уравновешенность, самообладание, упорство, трудолюбие, дисциплинированность;
• умение убеждать, амбициозность, хорошая дикция, целеустремленность;
• уверенность в себе, умение адаптироваться к переменам, умение работать в команде;
• аккуратность, быстрая обучаемость, хорошая дикция, настойчивость;
• ораторское мастерство, порядочность, презентабельная внешность;
• стремление к развитию, ориентация на результат, пунктуальность;
• честность, справедливость ,чувство юмора, энергичность, организованность.

Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять недостатки в резюме? В тех случаях, когда работодатель не просит останавливаться на Ваших негативных качествах, лучше опустить этот пункт и ограничиться только сильными чертами характера. Но что если, рекрутер все же настоятельно требует указать Ваши минусы?

Качества для руководящей должности

При устройстве на руководящие должности личные качества характера рассматриваются куда более скрупулезно, чем обычных служащих. Все данные, которые указаны в резюме, соискателя попросят подтвердить на собеседовании.

Описанием качеств руководителя, могут стать такие примеры:

• умение направлять,
• руководить,
• вести за собой,
• лояльность.

Руководитель должен обладать:

• аналитическими способностями,
• сильным характером и быть справедливым.
• Эта должность предполагает гибкость мышления,
• системность,
• наблюдательность,
• объективность.

Рекрутер потребует от Вас:

• умения работать в команде,
• стрессоустойчивости,
• упорства,
• порядочности,
• энергичности.

Образцы резюме на работу 2022 года — 20 лучших примеров

Образец резюме на работу в 2022 году составлен профессионалами. Выберите из списка 20 лучших образцов резюме, которые упростят создание бланка при устройстве на работу. Используйте готовые шаблоны, чтобы ознакомиться со структурой и наполнением. Скачайте готовые шаблоны в DOC и PDF форматах на выбор.

Лучшие бланки резюме для заполнения

Заполнить

Заполнить

Заполнить

Заполнить

Заполнить

Пустые бланки резюме без фотографии

Бланки резюме без поля под фотографию пригодятся на вакансиях, где не предъявляются строгие требования к кандидатам. Например, это могут быть офисные работники или производственный персонал. Внешние данные здесь ни к чему, поэтому можно обойтись без фотографии.

Пустые бланки резюме без фото полностью готовы к заполнению. Пользователю необходимо лишь подобрать наиболее привлекательный по оформлению шаблон. Также можно уточнить требования к оформлению у работодателя. Если строгих требований нет, выберите любой понравившийся бланк, скачайте его и приступайте к заполнению.

Заполненные бланки резюме на работу — примеры

Начало работы над резюме вызывает у многих соискателей замешательство. Мало кто знает, с чего начать, как продолжить и как закончить заполнение документа. В большинстве случаев на выходе получается неэффективное резюме, неспособное заинтересовать кандидата.

Ничто так не укрепляет теорию, как практика. В нашем случае она представлена подборкой уже заполненных бланков резюме для трудоустройства. Они заполнены и полностью готовы к изучению. Используйте их в качестве образцов для составления собственного резюме.

Шаблоны резюме в PDF формате — 20 лучших образцов

В данном разделе выложены шаблоны резюме в популярном формате PDF. Они подходят как для редактирования на компьютере, так и вручную. Для редактирования PDF-файлов рекомендуется использовать следующие программы:

• Adobe Acrobat Pro.
• PDFelement.
• Foxit PhantomPDF.
• PDF-Xchange Editor.
• Soda PDF.

Также возможно использование любых других альтернативных редакторов, поддерживающих редактирование PDF-файлов.

Готовые шаблоны для заполнения вручную

Хотите заполнить резюме вручную? Скачайте один из готовых шаблонов в PDF. Они предназначены именно для ручного заполнения. Процесс создания резюме на основе готовых шаблонов включает четыре шага:

1. Выберите в каталоге наиболее понравившийся шаблон.
2. Распечатайте шаблон на принтере.
3. Внимательно заполните бланк.
4. Вклейте фотографию.

Ручное заполнение чревато высокой вероятностью допустить ошибки. Помните, что исправления в резюме не допускаются. Если допустили ошибку, распечатайте ещё один бланк и приступайте к повторному заполнению.

Заполнять шаблоны резюме вручную рекомендуется тем, кто владеет красивым почерком, не затрудняющим восприятие слов. Если почерк оставляет желать лучшего, и вы часто допускаете ошибки, рекомендуем заполнить бланк резюме на компьютере или воспользоваться онлайн-калькулятором.

Для вакансий с особыми требованиями к внешним данным кандидатов понадобится фотография. Вклейте её в заполненный бланк и дождитесь полного высыхания клея. Убедитесь, что фотография держится без отрыва от листа.

Использование бесплатного конструктора резюме

Пустые бланки и уже заполненные образцы значительно облегчают процесс создания резюме. Но есть способ не только упростить задачу, но и получить в своё распоряжение премиальные шаблоны, составленные опытными дизайнерами. Используйте для этого подготовленный нами онлайн конструктор резюме.

Преимущества нашего конструктора:

• Простота заполнения полей.
• Подсказки на каждом этапе составления резюме.
• Бесплатные шаблоны для оформления резюме.
• Блочная структура для простоты восприятия.

Не устраивают простые шаблоны? Выберите один из премиальных вариантов всего за 99 рублей. Как показывает статистика, премиальные шаблоны увеличивают вероятность трудоустройства на 78% по сравнению с обычными за счёт уникального оформления.

Инструкция по составлению резюме в онлайн-конструкторе:

• Заполните блок «Основная информация» – укажите ФИО, желаемую должность, занятость, желаемую зарплату, предпочитаемый рабочий график, контактный номер телефона и адрес электронной почты. В этом же блоке прикладывается фотография – просто загрузите её с диска нажатием одной кнопки.
• Заполните блок «Личная информация» – здесь указываются город проживания кандидата, его гражданство, дата рождения, семейное положение, уровень образования, пол, наличие или отсутствие детей и готовность к переезду.
• Перейдите к блоку «Опыт работы» – перечислите работодателей от самого последнего к самому старому за последние 10-15 лет. На первое место рекомендуется вынести релевантное рабочее место. Для каждой организации указываются её название, занимаемая должность, должностные достижения и обязанности. Здесь же отмечаются даты приёма и увольнения.
• Расскажите о полученном вами образовании в блоке «Образование» – впишите наименования образовательных учреждений, факультетов и специальностей. Здесь же указываются год окончания обучения и форма обучения.
• Укажите в блоке «Курсы и тренинги» сведения о полученном дополнительном образовании. Впишите наименования пройденных курсов, тренингов, семинаров, вебинаров и интенсивов, указав авторов программ или наименования образовательных учреждений.
• Укажите в блоке «Иностранные языки» сведения о тех языках, которые вы знаете. В скобках укажите уровень знаний.
• Перечислите в блоке «Компьютерные навыки» знакомые вам операции и программы. Лучше всего указывать программы, которые точно пригодятся на данной вакансии.
• Заполните блок «Дополнительная информация». Перечислите контакты рекомендателей, укажите занятия в свободное время, обозначьте личные качества, впишите иные сведения, не указанные в предыдущих разделах.
• Перейдите на страницу выбора шаблона и определитесь с оформлением. Выберите один из стандартных шаблонов или откройте доступ к более эффективным премиальным шаблонам всего за 99 рублей.

Определившись с оформлением, выберите дальнейшие действия с уже готовым резюме:

# Как охарактеризовать себя в резюме

Через описание личных качеств вы должны донести работодателю о стиле работы, взаимодействие с коллегами и начальством – важно выбрать самые подходящие для вакансии. Иногда в требованиях указывают жесткие рамки – поэтому вы должны знать, как дать себе короткую характеристику.

Правильная характеристика дает работодателю понимание: чем вы занимаетесь, какие обязанности выполняете, какой результат получаете от своей деятельности.

Изучите больше информации о компании и выберите 10-15 особенностей максимально соответствующих ценностям компании и задачам, которые вы будете выполнять.

Пример:

1. Вы хорошо продаете различные товары и услуги.
2. Консультируете, просчитываете и оформляете заказы.
3. В результате довольные клиенты и рост продаж.

Итог:

1. Располагающий / Настойчивый / Энергичный.
2. Компетентный / Последовательный / Внимательный.
3. Эффективный / Ценный / Уверенный.

# Одним словом

Например, ваша должность предусматривает сочетание разных обязанностей и высокий уровень ответственности. Поэтому будет уместным раскрыть себя, как стрессоустойчивую или многозадачную личность.

Или вы выделили для себя несколько главных качества, если расписывать однословную характеристику – можно вложить несколько понятий в одно предложение:

Пример: стрессоустойчив – эффективно работаю в условиях многозадачности.

# Пятью словами

В такой ситуации у вас уже больше возможностей рассказать о себе, но рука так и тянется написать стандартные: целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость… Вы правда думаете, что кто-то воспримет ваши слова всерьез?

Выделяйтесь! Подберите замену шаблонам, ведь перед работодателем будут только слова, и через написанное должна просматриваться ваша ценность и преимущества перед конкурентами.

Вы должны уметь объяснить упомянутые в анкете черты характера, потому что в 99% случаев Вас попросят прокомментировать их на собеседовании.

# Какие бывают качества человека

Свойства личности формируемые в трудовой деятельности можно условно разделить на несколько видов, которые могут, как помогать, так и вредить в разных сферах жизнедеятельности.

Важно научиться правильно определять, как положительные, так и отрицательные стороны характера для желаемой должности.

В каждой профессии имеются собственные критерии для подбора персонала: качества подходящие воспитателю, могут совершенно не подходить продавцу.

# Деловые качества

Это особенности, напрямую влияющие на выполнение рабочих обязанностей. Проанализируйте свой рабочий процесс и выделите все, что помогает выполнять работу быстрее и лучше других.

Примеры: самостоятельность, решительность, коммуникабельность, целеустремленность, организованность, продуктивность, исполнительность, вежливость, быстрая обучаемость.

# Способности к коммуникации

Руководителю важно, как сотрудник взаимодействует с людьми: вливается в коллектив, взаимодействует с командой, идет на контакт. Наниматель стремится сократить время адаптации нового работника и увеличить производительность персонала.

• Умение находить общий язык с людьми.
• Умение решать конфликтные ситуации.
• Умение работать в команде.
• Умение поддержать или потребовать.

# Ответственный подход

Ответственность можно встретить в 90% анкет, однако эта черта и является важным критерием в подборе сотрудника – большое значение имеет способность доказать её наличие.

• Соблюдение сроков.
• Отношение к качеству.
• Внимание к деталям.
• Отношение к проблемам.
• Системное мышление.

# Внутренняя мотивация

Хороший работник всегда стремиться покорять новые вершины – должен хотеть приходить на работу и добиваться результатов, а не плыть по течению избегая увольнения или штрафа.

• Желание или необходимость (хочу достичь … или избежать …).
• Удовольствие или рутина (работа должна нравиться).

# Личное вдохновение

Любой начальник боится нанять дорогого профессионала, который потерял интерес к своей работе. Подготовьтесь, чтобы убедить его в обратном.

• Причины смены работы.
• Отношения с начальством.
• Наличие хобби.

# Положительные качества для резюме – список

Выбирайте черты, которые действительно соответствуют вашей личности – не пытайтесь удивить рекрутера редкими формулировками.

• Активность, амбициозность, инициативность, целеустремленность, добросовестность, исполнительность, настойчивость, честность, энергичность, надежность, ответственность.
• Вежливость, дружелюбие, отзывчивость, порядочность, открытость, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность, самокритичность, опрятность, чистоплотность, педантичность, мобильность, красноречивость.
• Самостоятельность, быстрое принятие решений, ориентированность на результат, трудолюбие, самосовершенствование, дисциплинированность, упорство, убедительность, принципиальность, прямолинейность.
• Стрессоустойчивость, умение находить общий язык, умение убеждать, оптимизм, пунктуальность, жизнерадостность, уверенность в себе, сосредоточенность, многозадачность, предусмотрительность, неординарность, смелость, самоконтроль.
• Аналитический склад ума, творческое мышление, грамотная речь, усидчивость, аккуратность, уравновешенность, организованность, логическое мышление, саморазвитие, терпеливость, предприимчивость.
• Располагающий, справедливый, неконфликтный, лояльный, скрупулезный, обучаемый, адекватный, презентабельный, заинтересованный, наблюдательный, требовательный, вдохновляющий, дипломатичный, кооперативный, покладистый, многосторонний.
• Самодостаточность, харизматичность, самообладание, решительность, лидерство, эффективность, перфекционизм, находчивость, собранность, усердность, деликатность.