Пенсия по инвалидности при трудоустройстве

По закону наличие 3 группы инвалидности не является препятствием для работы (с некоторыми оговорками) и последующего получения пенсии за трудовую деятельность. Но для начала необходимо зафиксировать свой особый статус путём прохождения экспертизы.

Перед этим, однако, требуется получить направление у врача и осуществить определённую последовательность шагов. В ходе медицинского освидетельствования специалисты оценят степень ограничений, состояние здоровья и не только.

В результате могут присвоить 3 группу, при которой не запрещено выполнять трудовые обязанности на прежнем или на другом месте. Работающие инвалиды оформляют пенсию по предписанным правилам, которые рассмотрим далее.

Общие понятия

Группу, о которой идёт речь, устанавливают лицам, способным ухаживать за собой, выполнять обычные действия. Со стороны они часто ничем не отличаются от здоровых людей. Инвалиды 3 группы в большинстве случаев остаются трудоспособными. Они могут перейти на работу с гибким графиком или с меньшей трудоёмкостью. Не исключается переквалификация.

И всё же, по причине нарушений, а также некоторых ограничений в возможностях, их считают льготниками. Например, государство в виде материальной поддержки начисляет обладателям 3 группы пенсионную выплату, которая подразделяется на:

— государственную — выплачивается из госбюджета и доступна участникам ВОВ, военным, гражданам со знаком отличия блокады Ленинграда, пострадавшим от радиации и техногенных катастроф;

— страховую или трудовую (до января 2015 г) — складывается из отчислений, поступивших в страховую и ПФР за всё время трудовой деятельности, если у инвалида есть стаж;

— социальную — начисляется всем инвалидам без учёта стажа и для 3 категории обычно равна МРОТ или увеличена при наличии у гражданина с ОВЗ иждивенцев.

Важно! Пенсию определённого вида высчитывают в своём порядке, то есть в каждом случае учитываются определённые критерии.

К слову, об инвалидности. Данное понятие используется, если состояние человека ограничивает его деятельность в разных аспектах. При этом специалисты могут выявить отклонения психического, сенсорного, умственного, физического плана. Нередко из-за проблем со здоровьем фиксируется утрата трудоспособности.

Чем серьёзнее проблема, тем ниже присвоенная категория. В данном случае 3 группа означает лёгкую степень ограничений, в то время как 1 считается самой сложной. Однако при любой группе государство предоставляет льготникам пенсию и преференции.

Законодательная база

Процесс признания человека инвалидом с установлением ему группы осуществляется на медико-социальной экспертизе (МСЭ) в специальных бюро. Данный порядок предписан законом №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 г. Кроме того, в приказе №95 Правительства РФ определено назначение группы.

Приказ №17 Министерства труда РФ регламентирует проведение медконтроля, выдачу справки, утверждения категории инвалидности и другие важные составляющие процесса. Достаточно информативны в этом плане также приказы №1 Минтруда РФ и №317 Минздрава.

Какая предусмотрена пенсия у работающего инвалида 3 группы

Сумма пенсии и условия получения отличаются в зависимости от тяжести травмы, недуга, степени ограничений и тд. Чтобы утвердить размер выплат, принимают во внимание совокупный стаж работы человека с ОВЗ, причём период установления 3 группы не играет роли (то есть стал гражданин инвалидом после завершения деятельности или во время неё).

Отметим ещё один момент: перед начислением пенсии по инвалидности учитывают возраст обратившегося лица и его страховой стаж (хотя бы минимальный), который связан с возрастом. Ориентировочно данный стаж увеличивается на 1 год за каждые несколько лет возраста гражданина с инвалидностью.

В любом случае за сотрудника-инвалида работодатель платит взносы в виде налогов и сборов, значительно влияющих на пенсию. При этом положенные пенсионные выплаты каждый год индексируются (перерасчитываются) в беззаявительном порядке.

Страховое пенсионное пособие инвалида состоит из суммы двух частей: собственно страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. Согласно статье 15 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсионная часть рассчитывается по формуле:

СП = ИПК х СПК,

• СП — сумма страховой пенсии;
• ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
• СИПК — стоимость одного коэффициента по состоянию на день назначения пособия.

Значение СИПК устанавливается законодательно и ежегодно индексируется. В 2021 году стоимость пенсионного коэффициента проиндексирована на 6,6%, после чего достигнет размера 98 рублей.

Размер ИПК инвалида зависит от:

• суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за него в пенсионный фонд;
• размера страхового стажа с учетом периодов, включаемых в него.

Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности 3 группы

Одновременно с назначением страховой пенсии инвалидам устанавливается фиксированная выплата к ней. Ее размер определяется законом и подлежит ежегодной индексации. В зависимости от группы инвалидности, наличия иждивенцев и иных факторов эта сумма корректируется.

• для инвалидов 3 группы она составляет 50% от базового размера (6564,30) и была равна 3282,15 рубля.

Лицам, которые работали в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районах при условии, что их страховой стаж составил не меньше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины), предусмотрено увеличение размера фиксированной выплаты:

• на 50% если получатель не менее 15 лет календарных проработал в условиях Крайнего Севера;
• на 30% если он проработал не менее 20 лет (календарных) в районах, приближенных к условиям Крайнего Севера;

Пенсионерам, проживающим в Северных условиях, на все время их проживания там, фиксированная выплата увеличивается на применяемый для этой территории районный коэффициент. Правда, для лиц, имеющих одновременно с этим правом еще и право на пенсионное повышение за работу в этих районах, применяется одно увеличение по их выбору.

Доплата к страховой пенсии инвалидам 3 группы за наличие иждивенцев

Помимо всего прочего, величина пенсии корректируется по количеству лиц, находящихся на иждивении получателя: если их нет, начисляют 3 282 рубля, если есть один — выплачивают 5 593 рублей. При двух иждивенцах на попечении положено 7 781 рубль, а при трёх — 10 215 рублей. Таким образом, кроме стажа в 2022 году считают ещё и актуальное семейное положение.

Категория получателя	Размер фиксированной выплаты в 2022 году, рублей
	Без иждивенцев	С 1 иждивенцем	С 2-мя иждивенцами	С 3-мя иждивенцами
Инвалид 3 группы	3 282	5 593	7 781	10 215

Куда обратиться заявителю

Граждане с 3 группой, желающие оформить пенсию, могут обращаться по интересующим вопросам в МФЦ или ПФР по месту жительства. Например, в Пенсионном Фонде предоставят перечень требуемых документов и дадут первичную консультацию. Назначение пенсионных выплат или отказ в запросе должны состояться в течение 10 дней, начиная с дня обращения заявителя.

Какие документы могут понадобиться при оформлении пенсии

Претенденту на пенсионные выплаты не обойтись без:

— справки об инвалидности с указанием в ней группы;

— трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовой стаж.

В качестве дополнительных приложений, которые могут потребоваться, инвалиду 3 группы, следует подготовить:

— документ об иждивенцах (их отсутствии или наличии);

— выписку с последнего места работы о размере оклада за минувшие 2 месяца;

— справку о выезде и временном проживании заграницей, если это имело место;

— свидетельство о смене Ф.И.О (частично или полностью), если данное действие совершалось;

— бумагу о получении особого статуса (инвалидности) в результате радиационной или техногенной катастрофы (для столкнувшихся с таким опытом).

Более детальный список дополнительных документов можно узнать в ПФР с учётом конкретной ситуации. Но важно понимать, что право на госпенсию вступает в силу, когда гражданин проходит МСЭ и получает 3 группу с соответствующими подтверждениями данного факта в виде удостоверения, справки и тд.

Размер повышения минимальной компенсации

Теперь рассмотрим такой вопрос, как надбавка к пенсионным начислениям работающего инвалида 3 группы. Увы, для лиц рассматриваемой категории, в отличие от обладателей 2 и 1 групп, в 2022 году надбавки не предусмотрены. Инвалидность 3 группы позволяет выбрать один из вариантов, а именно: трудовую пенсию и ЕДВ или соцпенсию и ЕДВ.

ЕДВ приплюсовывают как надбавку к основной пенсии в зависимости от набора используемых (оставленных в натуральном виде) социальных льгот. Соцуслуги подразумевают:

— бесплатные поездки в транспорте;

— выдаваемые каждый год на безвозмездной основе путёвки в санаторий;

— медикаменты по рецепту (их можно получить по скидке до 50% или за счёт государства).

От перечисленных преференций в полном или частичном объёме можно отказаться, выбрав их денежный эквивалент. Кстати, ЕДВ будет проиндексировано 1 февраля 2022 года и вместе с НСУ для инвалидов 3 группы составит 2 532 рубля. Что касается соцпакета, он равен 1 313 рублей, где 1011 рублей приходится на лекарства, а 145 рублей — на перемещение в транспорте и, наконец, 156 рублей — на путёвки.

группа инвалидности	ЕДВ с НСУ	ЕДВ без НСУ
инвалид 3 группы	2 532	1 219

В целом же нюансов, которые определяют сумму доплат и пенсий при 3 группе много, поэтому стоит консультироваться непосредственно в своём регионе.

Как подать заявку на перерасчёт средств

Перерасчёт пенсии осуществляется каждый год сотрудниками специальных служб и от получателя выплат не требуется заявлений. Примечательно, что размер пенсии пересматривается в конце года и на полученном результате могут отразиться:

— уровень зарплаты сотрудника-инвалида;

— величина отчислений в ПФР от работодателя.

Важно! Пенсия работающего инвалида 3 группы не станет больше, если ему увеличат заработную плату.

На что обратить внимание

Резюмируя, обозначим некоторые важные детали по теме:

1) отказ от соцпакета возможен на законных основаниях, при этом право на получение ЕДВ сохраняется (эта выплата индексировалась в феврале текущего года);

2) оформляя пенсию, инвалид 3 группы может узнать о дополнительных льготах, например, уточнить насчёт пособия по уходу за гражданином с ОВЗ рассматриваемой категории (пока вопрос остаётся открытым);

3) при 3 группе допускается трудоустройство без лишения пенсии и предусмотренных преференций;

4) чтобы оформить пенсию, обладателю 3 группы достаточно подать заявление с пакетом документов в МФЦ или отделение ПФР, причём действовать за инвалида в случае необходимости вправе его законный представитель;

5) подача документации возможна лично, через почтамт или портал Госуслуг;

6) пенсия поступает гражданину с инвалидностью ежемесячно, но в случае изменения группы получателю не нужно самостоятельно сообщать об этом в ПФР, так как новые данные поступят от комиссии после освидетельствования и в фонде сделают перерасчёт.

Важно! Каждый год условия и предписания пересматриваются, могут корректироваться с учётом разных факторов. Для получения актуальной информации рекомендуется консультироваться непосредственно в компетентных органах власти, занимающихся решением конкретного вопроса.

Какие льготы и выплаты теряет инвалид в случае трудоустройства

Среди граждан с ограниченными возможностями распространено мнение о том, что при трудоустройстве инвалид лишается льготы, выплат и других получаемых преференций. Действительно ли это так?

Законодательное регулирование вопроса

Пенсионное обеспечение строго регламентировано на законодательном уровне. Каждый гражданин, получающий пенсию, независимо от вида выплат, гарантировано получает свое обеспечение в рассчитанном или в положенном размере. Это касается и людей с инвалидностью.

Размер пенсии для граждан с ограниченными возможностями будет всегда равен величине, которая установлена на законодательном уровне. Единственно, что при трудоустройстве гражданин временно теряет право на индексацию.

Индексация – это ежегодное повышение размера пенсионного обеспечения граждан в соответствии с показателями роста инфляции. Выплаты, получаемые работающими пенсионерами, не индексируются во время ведения официальной трудовой деятельности.

ВАЖНО: Пенсии трудоустроенных инвалидов подлежат индексации за все пропущенные периоды по факту прекращения рабочей деятельности. То есть, если гражданин-пенсионер работает с 2018 года и в 2022 году уволился, то он пропустил три индексации (за 2018, за 2019 и за 2022 г.). Для него индексация за все три года будет выполнена по факту увольнения.

Чего лишается инвалид при трудоустройстве?

По факту трудоустройства гражданин с ограниченными возможностями может лишиться социальной доплаты (если он ее получал). Государственная социальная доплата – это мера поддержки, предусматривающая повышение пенсионного обеспечения до размера прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина.

Например, в Москве ПМ для пенсионеров равен 12 тыс. 606 руб. Если инвалид получает пенсию в размере 9 тыс.

руб., то добор до прожиточного минимума будет происходить посредством назначения доплата на сумму в 3 тыс. 606 руб. Если гражданин начнет вести официальную трудовую деятельность, то он лишится этой суммы.

Однако базовая пенсия в 9 тыс. руб. будет сохранена независимо от того, устроился ли на работу гражданин или нет.

Теряется ли право на другие льготы?

При трудоустройстве инвалид продолжает получать все положенные ему льготы, а именно:

• скидка на стоимость жилищно-коммунальных услуг в размере 50% от затрат (предоставляется в виде компенсации, которая начисляется после оплаты квитанций ЖКХ);
• право на получение бесплатной медицинской помощи для реабилитации;
• право на получение бесплатных лекарственных средств, устройств и приспособлений, необходимых для обеспечения нормальной жизнедеятельности и реабилитации (инвалидные коляски, костыли, слуховые аппараты и т.д.);
• набор социальных услуг или денежная компенсация за отказ от него (возможность бесплатно получать льготные лекарственные средства, право ежегодно бесплатно посещать санаторно-оздоровительное учреждение и компенсация стоимости проезда до места прохождения лечения и обратно);
• возможность бесплатно пользоваться муниципальными и пригородным государственным общественным транспортом;
• право на обустройство жилого помещение под индивидуальные нужды бесплатно (установка пандуса, подъемного оборудования и т.д.).

Инвалиды II и III группы при создании определенных условий без проблем могут работать. Если гражданин желает трудоустроиться, то ему не нужно бояться того, что он потеряет право на преференции, ведь никаких льгот кроме социальной доплаты он не лишится.

Выясняем, может ли инвалид 2 группы работать и получать пенсию вместе с зарплатой или он её теряет

Согласно законодательству, действующему в РФ, все граждане имеют одинаковые права и возможности.

Благодаря этому, инвалиды могут реализовать себя в трудовой деятельности, как и остальные категории граждан.

Есть определенные государственные программы, позволяющие чувствовать себя комфортно, в том числе инвалидам. В ходе разговора о трудоустройстве, речь обычно идет об инвалидах второй и третьей группы. Может ли работать гражданин, считающийся инвалидом, будет зависеть от степени ограничения трудоспособности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

• Кто имеет право на выплаты по потере трудоспособности?
• Можно ли работать, получать зарплату и не терять положенное?
• Особенности трудоустройства инвалида 2 группы
• На какой размер пенсии можно рассчитывать?

Кто имеет право на выплаты по потере трудоспособности?

По закону РФ инвалидам полагается выплата пенсий в полном размере, и никаких ограничений по этому поводу не предусмотрено.

Пенсия по инвалидности – это начисления, на которые может рассчитывать гражданин в связи с временной или постоянной потерей трудоспособности. Конкретные условия пенсионных выплат будут зависеть от определенных обстоятельств и подробностей трудовых отношений, причин потери дееспособности.

• Рабочие и служащие имеют право на получение пенсии, если имеют инвалидность первой, второй или третьей группы (как назначается для 3 группы?). Выплаты могут начисляться по-разному, в зависимости от факторов, которые стали причиной утраты дееспособности.
• Если речь идет об увечье в связи с работой, профессиональном заболевании, то начисления осуществляются без учета трудового стажа. Если же потеря трудоспособности наступила в результате общего заболевания, то трудовой стаж при начислении пенсии учитывается. Чем меньше возраст у гражданина, тем меньший стаж необходим.
• Учитывая законодательство, пенсия по потери трудоспособности полагается лицам, которые признаны инвалидами первой, второй или третьей группы. Гражданин может быть признан инвалидом, если проводилась медицинская экспертиза, в соответствие с ФЗ №181.
• Выплаты по потере трудоспособности производятся, несмотря на то, когда она наступила. А произойти это могло во время трудового дня, до устройства на работу, а также после увольнения.
• Чтобы пенсия по инвалидности была назначена, нужен страховой стаж любой продолжительности. Длительность данного стажа зависит от категории инвалидности.

Можно ли работать, получать зарплату и не терять положенное?

Согласно законодательству РФ (статья 3, 92, 94 ТК РФ), инвалиды могут работать, если условия труда не противопоказаны по состоянию здоровья (полагаются ли пенсии работающим инвалидам?). Вторая группа инвалидности признана отчасти рабочей.

Если инвалида признают трудоспособным, то его можно оформить на работу, создав для него специальные условия. Например, должно быть специально оформленное рабочее место.

Пенсия по причине потери трудоспособности выплачивается гражданину любого возраста. Таким образом, гражданин может и дальше трудиться, если позволяет здоровье и рабочие условия.

При данном обстоятельстве руководитель должен выплачивать зарплату в одинаковом порядке для всех, а также производить конкретные выплаты в Пенсионный фонд. В базе обязательного пенсионного страхования начисления весь год будут суммироваться, и их может увидеть работник на своем личном счете.

Все начисления будут переведены в баллы, а позднее использоваться для перерасчета пенсионных выплат. Инвалид не теряет пенсию, он получает её в полном размере, и это правило не зависит от размера зарплаты на рабочем месте.

Страховая пенсия по причине нетрудоспособности полагается гражданам, которые имеют с первой по третью группу инвалидности. При этом не имеют значения причины, по которым наступила нетрудоспособность.

Пенсию выплачивают в обязательном порядке, не зависимо от того, устроится на работу гражданин или нет. Увеличение пенсии должно происходить в индивидуальном порядке, с учетом возраста и размера заработка трудящегося пенсионера (об особенностях индексации читайте тут).

Также пенсионеру должны производиться начисления вместе с надбавками, которые установлены согласно законодательству РФ.

Таким образом, будет компенсирована неспособность к трудовой деятельности и получению заработной платы. При этом гражданин должен будет выбрать, какая пенсия выгоднее для него.

Особенности трудоустройства инвалида 2 группы

Итак, вторая категория инвалидности – рабочая.
Не могут трудиться лишь инвалиды первой группы.

По закону все предприятия должны брать на работу лиц с ограниченными возможностями. Число инвалидов на одно предприятие может составлять 4% от всех работников.

Когда кандидат на должность будет проходить собеседование, ему необходимо представить документ работодателю, в котором будет указана конкретная категория инвалидности. Благодаря этому документу, особенный сотрудник может получать социальные выплаты.

Согласно законодательству, трудовые отношения с инвалидом работодатель имеет право прекратить на общих для всех основаниях.

По закону нет определенных рамок при приеме работников с ограниченными возможностями, но немногие работодатели спешат иметь в качестве подчиненного такого сотрудника.

На сегодняшний день во многих областях существуют организации для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. Например, комплексы для граждан с дисфункцией глаз или слуха. Но, нужно иметь в виду, что в таких организациях невысокие заработные платы и недостаточно рабочих мест.

Одно из самых подходящих трудовых мест для инвалидов является надомная работа. Благодаря удаленной работе, гражданин с ограниченными возможностями может планировать рабочий график по собственному желанию.

Нередко люди с особенностями выбирают фриланс. У такой работы есть и недостатки. Например, она считается неофициальной, значит, трудовой стаж не засчитывается.

По закону такие особенные граждане могут работать, если руководитель предприятия не возражает. Соответственно, не взять на работу руководитель имеет право гражданина по медицинским противопоказаниям, а не потому, что у человека есть группа.

По этой причине заинтересованное лицо может трудиться, если нет противопоказаний к определенному роду деятельности, а также есть комфортные условия для работы. Если в документе не прописаны противопоказания, то руководитель не может отказать кандидату на должность.

Важно! Необходимо учитывать, что нет конкретного перечня противопоказаний. Необходимо делать выводы по каждому случаю в отдельности, учитывая состояние здоровья гражданина и его заболевание.

На какой размер пенсии можно рассчитывать?

Лица, имеющие вторую группу инвалидности, имеют право трудоустраиваться. Это обстоятельство будет учитываться при выплате пенсии. Выплата пенсионерам полагается двух видов:

• Социальная выплата.
• Трудовая выплата.

Для данных выплат характерно то, что их начисление происходит по-разному. К примеру, социальная пенсия может быть меньше, чем трудовая выплата.

Всем работающим инвалидам на данный момент полагается ежемесячная пенсия в размере четырех тысяч четыреста рублей. Пока эту сумму не собираются увеличивать, но есть единовременная выплата всем пенсионерам, которую можно получить один раз в год, и она составляет пять тысяч рублей.

Итак, можно ли инвалиду второй группы работать, сохранив при этом пенсию? Ответ будет положительный однозначно. Каждый гражданин с ограниченными возможностями, который желает трудиться, должен помнить о своих правах и обязанностях при устройстве на официальное место труда.

Кому дают 1 группу инвалидности в России

Серьезные проблемы со здоровьем есть у более 60% населения страны. Инвалидность устанавливают на основании результатов медико-социальной экспертизы (МСЭ). Состав комиссии для оценки состояния больного зависит от диагнозов. Некоторые заболевания, при которых устанавливается 1 группа инвалидности:

• серьезные нарушения двигательной функции (ампутации ног, рук, 3-4 пальцев на обеих руках);
• психические расстройства (шизофрения, олигофрения);
• геморрагические диатезы, хронический миелолейкоз;
• потеря слуха, зрения, осязания;
• прогрессирующие раковые опухоли с метастазами;
• полный паралич после инсульта.

Условия труда

Предприниматель обязан подготовить для гражданина с ограниченными возможностями рабочее место. Для работников, передвигающихся с помощью инвалидной коляски, устанавливают пандусы, расширяют дверные проемы. Для слабовидящих и слабослышащих специалистов подготавливают программы с записью звука, голосовым управлением и увеличенными шрифтами, кнопки вызова со световым табло и другую вспомогательную технику.

Условия труда, при которых запрещено работать инвалидам 1 группы, указанные в п. 4.2. Санитарных правил:

• сильное электромагнитное поле в помещении, наличие статического электричества, раздражающего звукового воздействия;
• большая концентрация в рабочей зоне пыли, газов, аллергенов, канцерогенов;
• близость к патогенным микроорганизмам, высокая вероятность контакта с остатками их жизнедеятельности;
• сильная психологическая нагрузка (длительная монотонная работа, высокий уровень стресса из-за большого количества заданий и т.д.);
• перемещение, удержание тяжестей, необходимость в выполнении физического труда;
• работа в неудобном положении, необходимость в продолжительной ходьбе, например, от одного цеха до другого.

По этому нормативному акту работодатель должен создать комфортные для труда условия, обеспечивать защиту работников с ограниченными возможностями от шума, вибрации, перепадов температуры, высокой подвижности воздуха, вызываемой работой промышленного оборудования, и других неблагоприятных факторов. Предприниматели обязаны принимать в штат лиц с ограниченными возможностями. Льготы для работодателя при трудоустройстве инвалидов:

• 100% скидка при уплате подоходного налога.
• 100% скидка при уплате земельной и имущественной пошлины.
• Снижение страхового тарифа для ФСС на 2,4%.
• Скидка 3,7% при оплате взносов на обязательное медицинское страхование.
• Компенсация дополнительных затрат на создание рабочего места для гражданина с первой группой инвалидности – до 100000 рублей.

По действующему законодательству РФ человек с частичной трудоспособностью не ограничен в выборе профессий, но для инвалидов 1 группы закрыты следующие вакансии:

• работа в МВД, МЧС, силовых структурах, непосредственно связанная с профессиональной деятельностью данных служб;
• шахтер, слесарь-механик;
• работа в химических комбинатах, сталеплавильных цехах.

Не всех предпринимателей можно привлечь к найму инвалидов. По федеральному закону №181-ФЗ от 24.11.1995 г. нанимать граждан с ограниченными возможностями обязаны предприятия со штатом от 35 человек. Порядок распределения квот:

• при численности штата от 35 до 100 человек – инвалиды до 3% сотрудников;
• при численности штата более 100 человек – инвалиды до 4% от общего числа работников.

При недоборе инвалидов предпринимателя привлекут к административной ответственности. Его оштрафуют на 5000-10000 рублей. Компании, в которых 80% штата составляют инвалиды, получают дополнительные преференции. Они полностью освобождаются от НДС при сотрудничестве с компаниями, финансируемыми сообществами людей с ограниченными возможностями.

Индивидуальная программа реабилитации

По результатам медико-социальной экспертизы инвалиду выдается несколько документов. Один из них – индивидуальная программа реабилитации (ИПР). Документ содержит описание медицинских и социальных мероприятий, необходимых для улучшения состояния больного. Туда также добавляют разделы с описанием реконструктивной хирургии.

Конкретно работодателю нужно изучить разделы ИПР, в которых рассмотрены условия осуществления трудовой деятельности, действующие для инвалида ограничения и средства технической реабилитации. Некоторые из дополнительных приспособлений, указанных в программе, предприниматель предоставляет сотруднику на время работы.

Работодатель обязан ознакомиться с индивидуальной программой реабилитации, соблюдать все рекомендации, указанные в ней. При систематических нарушениях требований ИПР предпринимателя оштрафуют (до 300000 р.) и лишат льгот, предоставляемых при приеме на работу лиц с ограниченными возможностями. Работа для инвалида 1 группы на дому налагает на работодателя меньше обязательств.

Необходимо:

Условия освобождения работодателя от ответственности за невыполнение требований ИПР

Предприятие, на котором трудится инвалид, не несет ответственности за соблюдение норм индивидуальной программы реабилитации, если:

• инвалид передал письменный отказ в представлении ИПР;
• в документе отсутствует или нечетко описан пункт о нетрудоспособности;
• инвалид представил письменное заявление с отказом от особых условий труда, описанных в ИПР.

График работы

Трудовая неделя для инвалидов сокращена до 35 часов, но зарплата выплачивается им в полном объеме. Согласно статье №282 Трудового кодекса, в договоре обязательно указывают тип занятости – работа по совместительству или основная. При подработке, т.е. когда рабочая неделя меньше 35 часов, работодатель имеет право уменьшить заработную плату.

Льготы при трудоустройстве

Инвалиду положены дополнительные преференции при приеме на работу. Привилегии закреплены в Трудовом кодексе РФ и федеральном законодательстве. Льготы работающим инвалидам 1 группы:

• без письменного согласия начальник не привлечет к работе в ночное время, праздники, выходные дни;
• можно отказаться от поездок в командировки;
• положен оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней;
• можно оформить неоплачиваемый отпуск на 60 календарных дней.

Кем и где можно работать

Сегодня для лиц с инвалидностью 1 группы предусмотрено немного возможностей по трудоустройству. Устроиться на работу инвалиду 1 группы можно по государственной квоте. Компании сами устанавливают количество рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Большинство инвалидов 1 группы находят удаленную работу в интернете. Виды надомной работы для лиц с 1 группой инвалидности:

• программирование;
• написание текстов;
• дизайн сайтов, визиток, личного бренда;
• репетиторство;
• обзвон клиентской базы.

Работа для слабовидящих совмещается с использованием специальных аудио программ. Софт может представить работодатель или сам гражданин после трудоустройства. При полной слепоте на работу берут редко. Вакансии для инвалидов, имеющих проблемы со зрением:

• переводчик;
• массажист;
• сборщик электроники;
• курьер;
• бухгалтер;
• экономист;
• оператор ПК;
• менеджер по общению с клиентами.

Работа для слабослышащих:

Работа для инвалидов-колясочников:

• оператор call-центра;
• финансист;
• бухгалтер;
• разработчик сайтов;
• копирайтер;
• системный администратор;
• специалист отдела продаж в сфере услуг;
• косметолог;
• архивист;
• специалист по внедрению программных роботов;
• менеджер по персоналу.