Наказания в армии по уставу

Воинская дисциплина – одна из основ боеготовности Вооруженных Сил государства. Беспрекословное подчинение приказам, и соблюдение уставных требований в мирное время, обеспечивают слаженность действий подразделения в боевых условиях.

Поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые к военнослужащим, регламентированы одним из четырех нормативно-правовых воинских документов – Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил (ВС) РФ. Законодательным фундаментом использования системы поощрений и наказаний является Закон «О статусе военнослужащих».

Об обязанностях и дисциплинарной власти

Наказания, которым может подвергаться военнослужащий, необязательно должны иметь административное или уголовное основание. Большинство взысканий, применяемых к личному составу, касаются нарушения воинской дисциплины и неисполнения воинских обязанностей.

К основным обязательствам человека в погонах относятся:

• верность Церемониальной клятве (присяге) и основному Закону Государства (Конституции);
• четкое исполнение приказов;
• следование уставным правилам;
• уважение к командирам и военачальникам;
• строгая сохранность информации, касающейся государственной тайны;
• укрепление боевого товарищества;
• достойное поведение;
• безупречный вид обмундирования.

Дисциплинарной властью, то есть правом принятия решения о наказании и поощрении, наделены командиры подразделений. Правами, предоставленными нижестоящим начальникам, всегда обладает и вышестоящее командование. Взыскания, налагаемые на подчиненных, являются методом воспитательной работы.

Его основные функции заключаются в следующем:

• осознание проступка;
• несение наказания, соответствующего провинности;
• профилактика нарушений воинской дисциплины.
• развитие одного из ключевых качеств воина – самодисциплины.

Взыскания в армии подразделяются на несколько видов, и накладываются по принципу: одно нарушение – одно наказание. То есть, к бойцу не может быть применено несколько видов взысканий за одну и ту же провинность. Применение конкретного вида дисциплинарного взыскания военнослужащих зависит от степени тяжести совершенного проступка.

Анализ поощрений и взысканий ведется в каждом подразделении в виде картотеки. Ознакомиться со сведениями, занесенными в служебную карточку, можно раз в полгода, под роспись. При повышении в звании, данные о наложенных взысканиях аннулируются, вместе со старой служебной карточкой. В новую карточку заносится информация о вынесенных поощрениях.

Образец Служебной карточки военнослужащего

Спектр возможных наказаний в армии

В отношении рядового и сержантского состава, проходящего военную службу по призыву, могут быть вынесены следующие дисциплинарные санкции:

• выговор (простой, строгий, с занесением в карточку, без занесения);
• наряд вне очереди (максимум может быть назначено пять нарядов);
• лишение увольнительной на недельный срок, включая посещение праздничных мероприятий, организованных на территории воинской части;
• снятие с должности (перевод на нижестоящую должность);
• понижение воинского звания (для сержантов и старшин);
• запрет на ношение нагрудного знака;
• дисциплинарный арест по решению гарнизонного суда с отбыванием срока наказания на гауптвахте.

Разжалование в звании может быть сопряжено с переводом на нижестоящую должность. К прапорщикам и офицерам, а также личному составу, проходящему военную службу на контрактной основе, применяются:

• выговор (простой, строгий, с занесением в личное дело, либо без занесения);
• снятие с должности (перевод на нижестоящую должность);
• разжалование в звании (для сержантов и старшин), офицерский состав под данное наказание не попадает;
• реквизиция нагрудного знака;
• предупреждение о служебном несоответствии занимаемой должности;
• лишение части денежного довольствия (тринадцатой зарплаты, ежемесячной или ежеквартальной премии);
• увольнение по дискредитации;
• дисциплинарный арест по решению гарнизонного суда с отбыванием срока наказания на гауптвахте.

В случае, когда проступок связан с административным нарушением или уголовным деянием, командир части обязан сообщить в военную прокуратуру. Это относится как к бойцам срочной службы, так и к военнослужащим по контракту.

Справка! В перечень дисциплинарных наказаний и оснований для служебного расследования не входит замечание командира, сделанное в устной форме. Устное порицание не заносится в личное дело или карточку военнослужащего.

Неполный перечень проступков, за которые налагается взыскание

Дисциплинарные проступки могут носить умышленный и неумышленный характер совершения. По степени тяжести их квалифицируют, как:

• незначительные или мелкие;
• значительные;
• грубые.

Незначительными считаются провинности, вследствие которых не последовало причинение ущерба или вреда. К примеру, неуставная форма одежды военнослужащего, опоздание в строй или из увольнения бойца, проходящего военную службу по призыву.

Грубыми проступками, которые неизбежно влекут наложение взыскания, являются:

• Неуставные взаимоотношения, проявляющиеся в дедовщине (дискриминация по продолжительности срока службы), либо землячестве (организация групп по территориальному принципу проживания на гражданке).
• Состояние алкогольного или наркотического опьянения.
• Манкирование служебными обязанностями и самовольное покидание места службы.
• Нарушение сроков предоставленного отпуска (задержка либо неявка).
• Пренебрежение правилами порядка суточного наряда или боевого дежурства.
• Действия, повлекшие неисправность или уничтожение материально-технической базы и имущества воинской части.
• Некорректное обращение со стрелковым оружием, предметами вооружения и метаемым снаряжением (боеприпасами), в результате чего был причинен материальный ущерб или вред здоровью людей.

Внеочередной наряд по кухне, как один из видов наказания за незначительное нарушение воинской дисциплины

Для военнослужащих в должности водителей, значительным проступком является нарушение Правил дорожного движения.

Правила наложения наказаний в армии

В Уставе ВС строго определен порядок применения дисциплинарных взысканий военнослужащих. Совершение проступка влечет назначение расследования, с целью сбора доказательств вины, на основе которых и будут наложены санкции.

Примерная последовательность действий при выявлении нарушения:

• командир подразделения пишет рапорт на имя командира части (в случае грубой провинности составляют протокол);
• обвиняемого знакомят с приведенными доказательствами;
• военнослужащий, совершивший проступок, дает письменное объяснение своим действиям;
• командир подразделения предоставляет материалы расследования командованию воинской части;
• командование части обязано ознакомиться с документами, и вынести распоряжение о виде налагаемого взыскания.

Приказ о наказании оглашается перед строем, если это касается военнослужащих из числа рядового и сержантского состава. В отношении офицеров и прапорщиков взыскание объявляется среди равных по званию или вышестоящих офицеров.

Коротко о сроках

Для расследования нарушения командиру подразделения дается десять дней. Вынести решение о виде наказания командование должно в течение двух дней. Ответственность вступает в силу после подписания командиром части приказа о наказании.

При отсутствии возможности наказать военнослужащего немедленно (ранение, болезнь), срок исполнения составляет 30 дней.

За нарушение, содеянное во время несения боевого дежурства или суточного наряда, ответственность наступает после сдачи полномочий (дежурного, дневального и т.д.). Исполнение наказания за пьянство осуществляется после обретения военнослужащим адекватного состояния.

Служебное несоответствие объявляется не чаще, чем 1 раз в 12 месяцев. Мелкие и значительные взыскания подлежат автоматическому снятию спустя год (если за этот промежуток времени наказание не было исполнено, решение аннулируется). Оспорить распоряжение можно в течение 10 суток.

Досрочное снятие взыскания возможно по ходатайству командира подразделения перед командованием части за своего бойца. Снятие наложенного взыскания в Вооруженных Силах является одним из видов поощрения.

Обжалование распоряжения о дисциплинарном взыскании

Право обжаловать решение о наложении дисциплинарного взыскания предоставляется в случае:

• недостаточного количества доказательств;
• ложного обвинения;
• несоответствия тяжести проступка объявленному наказанию, когда за незначительную провинность применяются слишком жесткие меры.

Жалоба подается на имя вышестоящего командира. В более серьезных случаях — в военный суд. Теоретически, право оспорить решение о наказании есть у каждого военнослужащего. Практически это работает крайне редко и только среди офицерского состава.

К каким видам взысканий могут привлечь военнослужащего?

В статье 25 ФЗ «О статусе военнослужащих» и в главе 3 Дисциплинарного устава ВС РФ содержится перечень дисциплинарных проступков, считающихся грубыми. Одним из них считается нарушение воинского устава, которое было допущено во время караула или дежурства. Аналогичное правило действует в случае, если солдат, проходящий службу, не выполнил приказ непосредственного командира.

Командир имеет право провести разбирательство инцидента, определить виновного и вынести постановление. Если строгое замечание за допущенное нарушение было выражено в устной форме, его не считают дисциплинарным взысканием.

Такие замечания включают в категорию предупреждений. Они поясняются командиром подчиненному, проходящему службу. Если устное замечание действия не возымеет, за повторное аналогичное нарушение применяется дисциплинарное взыскание.

Разбирательство, которое было проведено командиром, фиксируется в письменном виде. Протоколы, оформленные в соответствии с правилами, выступают основанием для назначения материального и морального наказания.

Существуют и другие виды дисциплинарных взысканий, применяемых к военнослужащим разного ранга.

В перечень возможных последствий за нарушенияво время службы входят:

• до 5 нарядов вне очереди, если солдат проходит срочную службу;
• простой или строгийвыговор с занесением в личное дело;
• понижение в звании на одну ступень (иногда дополняется переводом на низшую должность);
• досрочное увольнение из Вооруженных Сил РФ;
• запрет на увольнение, если человек проходит срочную службу;
• запрет на ношение нагрудных знаков отличника службы.

Дисциплинарное наказание за совершенный проступок в армииможет привести к материальному ущербу. Так, провинившееся лицо может остаться без ежеквартальной платы, единовременного вознаграждения за успешное выполнение обязанностей и дополнительного материального стимулирования.

Видео

В карточку виновника происшествия вносится соответствующая запись. Если военнослужащий допустил 2 дисциплинарных проступка в течение отчетного периода, его могут понизить в звании. Отчетным периодом считается 1 месяц.

За нарушение возможно досрочное увольнение. При этом будет указана соответствующая формулировка. Если выяснится, что лицо за нарушение можно привлечь к уголовной или административной ответственности, командир обязан сообщить об этом в военную прокуратуру.

За один проступок нельзя вывести два и более наказания.

Применение дисциплинарного взыскания не приводит к освобождению от выполнения обязанностей. Если допущенное нарушение привлекло материальный вред, его необходимо возместить вне зависимости от результатов расследования.

Как накладываются дисциплинарные взыскания за проступок

Наложение дисциплинарной ответственности за проступок осуществляется в соответствии с положениями ДУ ВС. В нем зафиксированы особенности применения наказания. Если допущено нарушение, должно быть проведено расследование.

Решение о необходимости его осуществления понимает командир. Если проступок был совершен в результате воздействия непреодолимых обстоятельств или виновность доказать невозможно, в протоколе проставляется отметка о результатах расследования. Командир закрывает документацию о нарушении.

Наказание должно соответствовать характеру и тяжести проступка. В иной ситуации закон позволяет оспорить принятое командиром решение.

В документе можно отразить факты вынесения устного порицания. Командир имеет право на прекращение расследования из-за малозначительности проступка. Оформлять протокол необходимо, руководствуясь официальным образцом.

Процедура осуществляется в срок от 1 до 10 дней. Командиру запрещено наказывать весь личный состав подразделения. Необходимо привлечь к личной ответственности только одного военнослужащего.

У начальника присутствует право отменить порицание или ужесточить наказание. Правило действует в случае, если оформлением документов занимался нижестоящий командир и в процессе выполнения действий допустил ошибки.

Когда акт составлен и подписан, его необходимо незамедлительно привести в исполнение. Срок может быть отложен, но не более чем на месяц. Если исполнить наказание нельзя из-за болезни или отпуска военнослужащего, принятое решение вносится в карточку виновного.

Если было принято решение о вынесении простого или строгого выговора, сообщается об этом прилюдно. Точно так же производится лишение нагрудных знаков. Информация доносится во время построения подразделения.

Уполномоченные лица зачитывают приказ. Вынести предупреждение о служебном несоответствии могут один раз в год. При совершении повторного нарушения происходит понижение в должности или звании.

Еще одной мерой наказания выступает отложение присвоения очередного воинского звания. Процесс могут перенести на срок до 2 лет. Лицо, которое служит по контракту, имеют право уволить из рядов Вооруженных Сил РФ.

Подобное возможно, если было допущено грубое нарушение условий контракта или положений устава.

Видео

Наказание солдат в армии: по Уставу и неформальные

Наказание солдат в армии служит инструментом организации жёсткой дисциплины, способной заглушить бесполезный в этой структуре индивидуализм. Так как приказы не обсуждаются, то и желание выразить противоречащее мнение должно быть убито ещё на этапе его зарождения. Наказывают бойцов чаще, чем кормят, а методы представлены широчайшим спектром.

Хоть тема физической расправы с призывниками всегда на карандаше военной прокуратуры, актуальные способы наказания делятся на уставные и неуставные, как тридцать лет назад. Однако стоит отметить, что офицерская активность по части рукоприкладства в современной армии в среднем стремится к нулю, но нежеланные исключения вряд ли когда исчезнут.

Неформальные наказания

Годами отработанная смекалка русского офицера не знает сравнений. Она же успешно применяется в разработке наказания нерадивого солдата. Военная реформа нулевых, приобретшая реальные обороты в 2007 году, изменила сознание современного офицера, главным интересом которого является сохранность срочника в здравии, видимым невооружённым глазом.

Да вот речь лишь об отсутствии прямого физического воздействия, а за творческий подход к дисциплинированию подчинённого личного состава только честь и хвала. Следует отметить, что «офицерская методика» не столько наказывает, сколько ставит на место распоясавшегося солдата. Преимущественно влияние осуществляется через коллектив.

Ещё одной особенностью неформального наказания командиром является возможность преподнести его, например, как процесс физической подготовки личного состава.

Способы неформального наказания:

Залететь на орбиту. Суть этой фразы имеет воплощение всё в тех же нарядах вне очереди, но уже без соблюдения положенного минимального отдыха между ними. Попытавшийся сломать систему боец заключается в цикл изнуряющих дежурств, что в перспективе благотворно влияет на его линию поведения. Последующее желание проявить отрицательную активность нейтрализуется тягой к команде «отбой», вместо утомительного наряда;

Братский хват. Один из видов коллективного наказания за неразумный поступок одного из товарищей по службе. Приседание с положенными руками на плечи сослуживца всей ротой намекает виновнику о том, что товарищи будут не в восторге от необоснованного физического напряжения, и придётся объясниться, загладить вину;

Виновный отдыхает, товарищи трудятся. Данный способ также относится к методам коллективного наказания. Смысл в том, что провинившийся солдат освобождается командиром, скажем, от внепланового марш-броска, строевой подготовки, демонстративно отдыхая, пока остальные бегут или маршируют. Напряжённые отношения с сослуживцами после такого мероприятия обеспечены.

Изысканность офицерского наказания не имеет предела, а его изощрённость варьируется в зависимости от масштабов фантазии. Давление на совесть солдата через коллектив иногда приводит к более серьёзным последствиям, нежели косые взгляды товарищей. Если «залетел» новобранец, а приседали и бегали из-за него зрелые бойцы, то с большей вероятностью отработать свою ошибку придётся принятием удара в прикрытую формой часть тела.

Жаловаться в этом случае бесполезно, потому как ситуация будет обставлена так, что доказать ничего не удастся. Да и окончательно портить отношения с сослуживцами никто не захочет, ведь по большому счёту – за дело же.

Срочная служба нацелена на воспитание мужчины и привития ему воинских навыков. Несмотря на то, что призывник защищён законом, и всегда можно попытаться отстоять свою правоту, оправдывать этим свои ошибки не стоит. Попав в военную структуру, следует подчиниться действующей дисциплине и начать жить по Уставу.

В противном случае служба может превратиться в бесконечные взыскания и давление со стороны сослуживцев. Более того, дело, доведённое до гарнизонного суда, негативно скажется и на гражданской жизни.

А что вы знаете об особенностях армейских наказаний?

Какими бывают и как называются наказания в армии?

По закону каждый мужчина должен отдать долг Родине – отслужить в армии. От службы освобождаются только те парни, у которых выявлены определенные проблемы со здоровьем. То есть сталкивалась с армией либо столкнется с ней большая половина сильного пола.

Армия несет много позитивных качеств в себе. Она делает из парня мужчину: обучает силовым приемам, подтягивает физическую форму, дает навыки обращения с оружием, убирает негативные стороны характера, учит работать в команде и защищать все то, что дорого. Военнослужащие проходят своеобразную школу жизни.

Армия имеет очень важную роль не только для каждого солдата лично в том, что совершенствует и оттачивает его навыки в боевом искусстве, она также важна и для страны. Ведь боеспособное войско служит залогом безопасности территориальной целостности державы и мирного существования народа. Поэтому очень важно обучать солдат как можно лучше.

Для того чтобы все воины выполняли действия четко и грамотно, конечно же, нужна жесткая дисциплина.

Законные (уставные) наказания

Уставные расправы осуществляются относительно виновных со стороны руководства, тех людей, которые управляют ротой, частью и имеют звание выше. Наказания имеют множество различных форм:

• предупреждение, выговор;
• письмо родным, близким;
• наряд;
• содержание солдата на гауптвахте;
• содержание служащего в дисциплинарном батальоне.

Первый вид наказания очень легок. Он применяется при первых незначительных ошибках служащего. Выговор носит словесную форму, поэтому в армейских кругах он не эффективен.

Письменное уведомление родственников о проступках виновного в большей степени влияет на поведение. Однако это зависит от того, насколько близко солдат общается с родными и насколько их мнение для него важно.

Наряды – это выполнение солдатами хозяйственных и других работ. Наряды — это хороший и действенный вид наказаний, так как солдат за свои ошибки отвечает физическим трудом.

Содержание на гауптвахте – это физический вид наказания. Виновного помещали в камеру. Там он мог быть, как и один на протяжении нескольких недель, так и с группой человек, которых помещали в тесную камеру. Заключенный ходил в туалет всего лишь один раз в день и питался скудным образом.

Важно! Срок пребывания на гауптвахте не включался в общий срок службы в армии. Это делало данный вид наказания более «эффективным».

Самым жестким видом наказаний являлся дисциплинарный батальон. Туда направляли военнослужащих, которые совершили уголовное преступление. Срок отбывания в таком месте также не засчитывался в общий стаж, и мог доходить до трех лет.

Часто офицеры придумывают изысканные наказания за мелкие нарушения. Так, при виде выброшенного «бычка» мимо урны, солдаты должны были устраивать его «похороны». Для этого копали яму пару метров глубиной, после чего в ней «хоронили» окурок.

Некоторые офицеры любят использовать команду «пожар». В таком случае солдаты должны вынести все вещи и всю мебель из казармы, затем залить площадь водой. После чего следует убрать и занести все обратно.

Также командиры иногда используют противогазы в качестве соблюдения дисциплины. Служащий должен проходить весь день в таком приспособлении, либо выполнять другие действия.

Незаконные наказания

Далеко не все ошибки и проступки служащих могли уладиться уставным путем. Незаконные расправы с виновными являются очень распространенным явлением, как и столетие назад, так и в наши дни. Они связаны с таким понятием как «дедовщина».

Лицами, которые наказывают виновных, являются сослуживцы, которые пробыли в армии больше времени. Такой вид наказания приобрел популярность, так как руководство не желает выносить конфликты и проблемы коллектива на официальный уровень. Лучше все решить в неформальной обстановке.

При этом старшие товарищи могут намного «лучше» объяснить, как делать нельзя.

Неформальные расправы бывают двух видов: психологические и моральные. В первом случае «деды» просто морально давят на виновного, усмиряя его пылкий характер. Во втором случае дело может доходить до тяжелого физического насилия над виновным.

В ход могут идти как кулаки, так и любые подсобные средства. Пострадавший в таком случае не может ничего доложить руководству, так как после он окончательно испортит отношения с сослуживцами.

Интересно! Следует отметить, что наказания со стороны офицеров касались всего коллектива. Это укрепляло ребят, подпитывало недовольство к виновнику. Дедовщина же основывалась на наказании только виновного. Так наглядно показывалось, что будет с другими, если они сделают так же.