Может ли врач аннулировать больничный

Если вы хотите узнать больше о личном кабинете в системе Gosuslugi, прочитайте эту статью. Бывает непонятно по формулировкам на сайте Госуслуги, что значит «Электронный больничный лист аннулирован». Ниже вы найдете важную информацию о работе с ЭЛН.

Что означает больничный на Gosuslugi

С конца 2020 года на портале Госуслуги работает сервис «Электронных листов нетрудоспособности» https://eln.gosuslugi.ru. Это услуга по учету и хранению виртуальных больничных. Сокращенно они называются «ЭЛН».

Информация на сайт Gosuslugi поступает из базы данных Фонда социального страхования. Если медицинское учреждение и работодатель подключены к системе взаимодействия с ФСС, то гражданин может оформить электронный больничный. Это очень удобно, потому что его невозможно потерять или подделать.

Номер документа и его статус можно в любой момент уточнить в личном кабинете на площадке Gosuslugi. Работодатель получает доступ к информации через свой личный кабинет на портале страхователя. Чтобы ознакомиться с ней, нужно указать СНИЛС сотрудника и номер ЭЛН.

Причины статуса «Больничный аннулирован на Госуслугах»

Портал Gosuslugi рассылает пользователям уведомления и отображает самую актуальную информацию о листах нетрудоспособности. Иногда пользователи замечают, что их ЭЛН был аннулирован. Это часто порождает вопросы и тревоги.

Нужно учитывать, что электронный больничный лист может аннулировать только поликлиника. В каких ситуациях такое происходит:

Требуется отменить оформление ЭЛН. Возможно, гражданин передумал получать больничный лист.

В документе содержится неправильная информация. При оформлении ЭЛН с ошибками, работодатель отправляет сотрудника для их исправления в медучреждение. Предполагается, что после перехода на СЭДО руководство сможет взаимодействовать с поликлиникой напрямую.

Гражданин запросил бумажный дубликат документа.

Если компания работодателя не подключена к электронной системе ФСС, то она не сможет принять ЭЛН. В этой ситуации застрахованному лицу необходимо снова обратиться в поликлинику. Врач оформит дубликат, выполненный на бумажном бланке. После этого электронный больничный лист будет аннулирован.

Как начать прием ЭЛН у сотрудников

Присоединиться к системе взаимодействия с ФСС может любая организация. Форма собственности в данной ситуации значения не имеет. Численность нанятых сотрудников тоже неважна.

Что нужно сделать, чтобы получить возможность работать с виртуальными листками нетрудоспособности:

• Обзавестись цифровой подписью.
• Поставить своих сотрудников в известность о том, что вы теперь можете принимать ЭЛН.

Одну и ту же электронную подпись можно использовать для работы на нескольких устройствах. Регистрироваться на ЕПГУ не требуется.

Получать информацию об ЭЛН можно следующими способами:

Использовать предназначенное для этого программное обеспечение от таких операторов как Парус или 1-С.

Зайти в личный кабинет на портале cabinets.fss.ru. Для этого понадобится зарегистрировать аккаунт на ЕПГУ.

Установить бесплатное ПО АРМ «Подготовка расчетов для ФСС».

Чтобы найти больничный в личном кабинете, вам понадобится СНИЛС нужного сотрудника и номер ЭЛН. На портале ФСС можно также поставить документ на печать. Провести профилактические мероприятия с целью предотвращения заболеваний поможет функция формирования отчетов.

Система автоматически предоставит данные о том, в какие периоды сотрудники чаще берут ЭЛН.

Вправе ли сотрудник работать на больничном?

Сотрудник решил поработать дома во время болезни. Если компания сообщит об этом в ФСС – он получит пособие по нетрудоспособности в уменьшенном размере или вовсе останется без него. Если не сообщит – компании будет грозить штраф.

Чтобы работники не страдали от недостатка средств в период болезни, работодатель может закрепить в локальном нормативном акте пункт о доплате

С 1 января 2022 г. больничные листы в России оформляются только в электронном виде. И оплачиваются они теперь по системе прямых выплат. Как это работает? Медицинская организация передает в ФСС информацию о заболевшем. После выздоровления пособие по нетрудоспособности ему перечисляет фонд, а работодатель платит только за первые три дня.

При этом нередко размер пособия оказывается меньше, чем размер зарплаты. Потому работодатели иногда доплачивают работникам, чтобы уравнять пособие с окладом. Или же с сотрудником договариваются о том, что он работает дома, если позволяет здоровье, и получает зарплату. Но что об этом говорит закон и какие риски несет работодатель?

Строгая схема назначения пособия по нетрудоспособности

Основанием для назначения работнику пособия является листок нетрудоспособности (ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Врач размещает его в системе ФСС, а фонд передает информацию о заболевшем работодателю. В эпоху бумажных больничных врач мог спросить, нужен ли больному листок нетрудоспособности. Сейчас работает иная схема: «заболел – пошел к врачу – он сказал, что надо полечиться дома, – почти автоматически получаешь листок нетрудоспособности».

И сотрудник больше не решает, показывать больничный работодателю или нет. Данные приходят в компанию напрямую и должны быть приняты к учету.

Получив информацию о закрытии больничного, компания обязана в течение трех дней передать в ФСС сведения для назначения пособия. Так как данные «на цифре», их надо заверить усиленной ЭЦП. Главное в этом отчете – информация о периоде отсутствия человека на рабочем месте из-за болезни. На ее основе фонд примет решение, сколько заплатить работнику.

Риски работодателя

На практике у работодателей возникает много вопросов. Скажем, листок нетрудоспособности подтверждает, что сотрудник не мог исполнять свои обязанности. Работа во время болезни является нарушением предписания врача, и это надо фиксировать.

Но кто должен оформить нарушение? Сразу оговоримся, что закон не дает ответа. Иногда суды указывают, что это может сделать работодатель в отдельном акте. Или еще вопрос: может ли сотрудник предъявить претензии в случае ухудшения состояния здоровья и осложнений? Ведь он имеет право не работать во время болезни.

А теперь представим такую ситуацию: работодатель решил сообщить в ФСС, что сотрудник болел, хотя он и работал на «удаленке». Человек получит и пособие по нетрудоспособности, и полную оплату за период болезни. Кто и как перепроверит такую информацию? Вопрос остается открытым.

Как минимум для этого нужна проверка ФСС или Налоговой службы. Но плановые проверки в этом году отменили, а сотрудник вряд ли будет жаловаться. Кроме того, пока непонятно, как ФСС будет запрашивать данные у работодателей по итогам болезни работников – у всех или выборочно.

С точки зрения закона получение работником одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты неприемлемо. Для компании это лишние риски. Мы рекомендуем после болезни работника направлять письмо в ФСС с корректными данными сразу, не дожидаясь запроса.

В любом случае именно компания отвечает за представление сведений для назначения пособия и их достоверность. Представление недостоверных сведений или их сокрытие влечет наложение штрафа – 20% от суммы излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, но не более 5 тыс. руб.

и не менее 1 тыс. руб. Нарушение срока представления сведений влечет взыскание штрафа в размере 5 тыс.

руб. (ст. 15.2 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ).

Дополнительные льготы для сотрудников

Работа сотрудника во время болезни – основание для уменьшения размера пособия по нетрудоспособности или его отмены. Ведь цель такой выплаты – возмещение утраченного заработка. Если же человек работает, значит, он не утратил ни трудоспособность, ни заработок.

К тому же нарушил режим, предписанный врачом. Вот и получаем: человек имеет право на труд и вознаграждение за этот труд, которое он должен получить своевременно и в полном размере (ст. 2, 129 ТК РФ).

Даже если он работает во время болезни, эти дни необходимо оплатить по полной ставке. Но пособие он получит в уменьшенном размере. Как тогда быть?

Если вы хотите дать работникам возможность получать зарплату в полном объеме в период болезни, можно добавить в локальный нормативный акт пункт о том, что компания вправе производить доплату по своему усмотрению. Чаще таким ЛНА является Положение об оплате труда. Причем речь идет именно о доплате, поощрении, а не о заработной плате.

Тем самым вы предложите работникам больше льгот, чем предусматривает законодательство, – работодатель имеет на это право. И лучше определить, кто именно может получать такие льготы – все или отдельные сотрудники, департаменты и т.д. Критерии желательно связать с деловыми качествами работников.

Это исключит споры о дискриминации.

Как аннулировать Элн?

Отмена оформления ЭЛН(аннулирование) возможна в следующих случаях: В статусе 10-«Открыт» и 20-«Продлен» с указанием причины «Отмена оформления» и в статусе 30-«Закрыт» с указанием причины «Выдан ЛН дубликат». В статусе 60-«Заполнен страхователем» отменить/аннулирован ЭЛН невозможно.

Что делать если в электронном больничном допущена ошибка?

Если при заполнении электронного больничного ошибку допустил работодатель, он вправе внести изменения и отправить исправленный бюллетень в ФСС повторно. При этом необходимо указать причину изменений и заверить новые данные усиленной квалифицированной электронной подписью главного бухгалтера и страхователя (п.

Что означает аннулирование больничного листа?

больничном — это аннулирование ЭЛН. Такой лист нетрудоспособности не подлежит оплате. В этом случае сообщите сотруднику, что его ЭЛН аннулирован и пособие не будет назначено и выплачено. . Только получив документ с таким кодом, работодатель вправе приступить к расчету пособия.

Можно ли отменить открытый больничный?

По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного. Если он сделает это, то нарушит нормы ст. . Если трудинспекция выявит подобный факт, то оштрафует работодателя на основании положений ст. 5.27 КоАП РФ.

Как переводится Элн?

При работе с электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН) бухгалтеру необходимо обратить внимание на следующее: 1. ЭЛЕКТРОННЫЙ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ЗАКРЫТ И ИМЕЕТ СТАТУС – 030. Для оплаты пособия по временной нетрудоспособности работник доводит до расчетного бухгалтера номер больничного.

Что значит статус закрыт в фсс?

Статус «Закрыт» отображает статус электронного листка нетрудоспособности (закрыт лечебным учреждением).

Что делать если в больничном листе допущена ошибка врачом?

Если ошибки при заполнении были допущены врачом, то они не подлежат исправлению. В таком случае вам придется заполнить дубликат, который будет включать в себя объяснение допущенных ошибок. Его заполнение будет немного расходится с первостепенным больничным листом.

Что можно сделать если не правильно заполнили больничный лист?

Работодатели обязаны выплатить работнику пособие даже если больничный лист оформлен неправильно А ФСС обязан это пособие возместить и уже самостоятельно разбираться с медицинской организацией допустившей нарушение Такой вывод содержится в постановлении Арбитражного суда Московского округа от 15.08.2019 № Ф05-12740/2019 .

Где посмотреть электронный больничный?

Номер выданного электронного больничного могут сообщить в медорганизации, а можно посмотреть в «Личном кабинете получателя услуг» на сайте https://lk.fss.ru/.

Что такое статус в электронном больничном?

При оформлении электронного листка нетрудоспособности в медучреждении проходит несколько этапов обработки, каждому соответствует статус. На этапе открытия ЭЛН появляются статусы 000 – черновик, 003 – отменен, 001 – зарезервирован номер ЭЛН. . 010 – больничный лист открыт. 020 – продлен.