Истории мам в декрете

Трое детей – казалось бы, это само по себе работа. Но многодетная героическая мама-сибирячка Светлана Сапрыкина также работает в серьёзной IT-компании, а ещё у нее есть небольшой бизнес, как говорится, для души – фирма по прокату детских игрушек «Пора играть!». С этим проектом женщине помогает не только муж, но и дети — они тестируют игрушки.

О том, как создать бизнес с грудным ребёнком на руках и совмещать семью, работу в найме и собственное дело, Светлана Сапрыкина рассказала порталу Biz360.ru. Читать статью

В 19 лет Юлия Клюева вышла замуж, в 22 года родила сына, в 23 открыла свой первый бизнес, в 25 лет снова родила – на этот раз двойню. Сейчас филиалы и франшизы её агентства по подбору домашнего персонала работают в семи городах России, а база нянь, сиделок и домработниц насчитывает десятки тысяч прошедших тщательный отбор специалистов. О том, как успешно запустить бизнес с нуля и развивать его, будучи многодетной мамой, порталу Biz360.ru рассказала основатель агентства «Леди Мэри» Юлия Клюева.

Читать статью

Купив однажды для своего сына игрушку из пищевого силикона, москвичка Катерина Шейнрок буквально влюбилась в этот материал и поняла, что в будущем вопрос о том, как заработать в декрете, явно больше не будет волновать. В тот же день она решила, чем хочет заниматься — делать детские аксессуары из силикона самостоятельно. Спустя несколько месяцев это хобби превратилось в бизнес с небольшим, но постоянным заработком.

О том, как силикон помогает развитию малышей и как найти своего покупателя в условиях высокой конкуренции, основательница проекта Solanos Kids Катерина Шейнрок рассказала порталу Biz360.ru. Читать статью

Отпуск по уходу за ребёнком позволил бывшей офисной сотруднице Виктории Миловановой больше времени уделять рукоделию. Всё началось с освоения лоскутного шитья, а закончилось работой в декрете — открытием собственного ателье для малышей «Про счастье». О том, как заработать в декрете, создавая для детей «гнёздышки» и «конвертики», и как искать покупателей на форумах для мам, Виктория Милованова рассказала порталу Biz360.ru.

Читать статью

Капризничающий малыш в самолёте создаёт неудобства как окружающим пассажирам, так и собственным родителям. На помощь может прийти планшет, но далеко не все родители в восторге от такого решения. А любимая игрушка за время долгого полёта может надоесть.

Москвичка Анна Масленникова придумала специальные «дорожные коробочки» для маленьких пассажиров. О том, как обеспечить малышей интересным занятием, а их родителей и других пассажиров – тишиной и спокойствием, основательница проекта «Коробочка» Анна Масленникова рассказала порталу Biz360.ru. Читать статью

Красноярский проект Mom’s Bazaar возник спонтанно. Три подруги примерно в одно время стали мамами. До беременности женщины вели активный образ жизни — и понимали, что могут свести с ума мужей, если просто «сядут в декрет».

В итоге их энергия преобразовалась в многопрофильный бизнес — Mom’s Bazaar организует семейные фестивали, проводит «гаражные» распродаж детских вещей, учит молодых мам зарабатывать деньги и т.д. О том, как создать вокруг себя сообщество активных и неравнодушных молодых мам, порталу Biz360.ru рассказала идейный вдохновитель и лидер Mom’s Bazaar Анастасия Андронова. Читать статью

Василина Денисова до рождения ребёнка работала в налоговой инспекции, но в декрете решила заняться более творческой работой – стала проводить фотосессии для новорождённых, а также изготавливать реквизит для такого рода съёмок — малюсенькие повязочки из фетра, игрушки, большие подушки, на которые укладывают малышей (бинбэги), и т.д. И теперь в родном Екатеринбурге на её услуги немалый спрос. Читать статью

Оксана Виноградова — в прошлом профессиональная спортсменка, мастер спорта по лыжным гонкам. Когда Оксана вышла замуж и родила ребенка, то в спорт уже не вернулась. А занялась предпринимательством.

Идея запустить свой бизнес появилась у неё как раз в декрете: женщина носила ребенка в слинге, который на тот момент было почти невозможно купить. Так Оксана запустила производство тканых слингов. Вскоре бизнес стал семейным – в дело вошёл и муж Сергей.

Сейчас слинги и палантины Heartiness носят по всему миру. Читать статью

«Родительство — это когда даже уволиться нельзя» Как мамы в декрете меняют жизнь и карьеру

Фото с открытия строительного гипермаркета «Материк». Фотограф: Александр Мойсевич

Декретный отпуск — это серьезная перемена в жизни каждой женщины. Очень многие именно в этот период переосмысливают свою карьеру — и кардинально меняют сферу деятельности, профессию, начинают собственное дело. Мы нашли примеры.

Какие плюсы и минусы в работе на себя увидели эти женщины, какие выводы для себя сделали и как планируют развиваться дальше.

Вот истории трех мам, которые нашли себя в своем бизнесе или необычных проектах.

Юлия Томчук, 1 ребенок. Автор проекта «Мамины помощники»

Юлия Томчук. Фото из личного архива

— До декрета я работала в аптеке провизором. Перепробовала себя почти на всех возможных должностях в фармацевтических организациях — работала на аптечном складе, в отделе закупок, за кассой, заменяла заведующего аптекой, в отделе снабжения, в больничной аптеке. Последнее мое место работы — ночные дежурства в круглосуточной аптеке.

Я проработала там полгода и поняла, что хочу ночью спокойно спать дома. И хочу свое дело!

В аптеке для меня было слишком много рамок и ограничений, мало свободы для творчества. Я решила для себя, что у фармацевтики нет перспективного будущего в глобальном смысле, и ушла искать свое предназначение.

В копилке на тот момент были курсы имидж-стилиста, агента по недвижимости, онлайн-курсы «Ведущий вебинаров». Изучала и практиковала возможности заработка в интернете, бизнесы с нуля, искала свою нишу. Слушала вебинары, посещала тренинги «по счастью».

Затем узнала, что беременна. Далее обычная схема: роды — декрет. И вот, оказавшись дома с ребенком, я поняла, в каких больших иллюзиях пребывала по поводу детей и материнства в целом.

Мне казалось, что будет все легко и интуитивно, что включится материнский инстинкт и ребенка будет достаточно легко понять и успокоить, если он плачет. Но не тут-то было. Мне очень нравится выражение:

«Представьте себе, что вы совладелец бизнеса, в котором ничего не понимаете, не имели возможности подготовиться и не можете уволиться. Так вот — это родительство».

И мы с мужем ощутили это на себе его по полной программе.

У женщин жизнь после рождения ребенка меняется на 180 градусов. Остро чувствуется нехватка времени на себя. Материнство — это серьезнейшая, требующая больших энергетических и умственных затрат работа.

Поэтому на важном месте должна быть забота о себе, регулярное пополнение своих ресурсов. Иначе опустошенная мама не сможет качественно и спокойно проводить время со своими детьми. Я сама ощущала, что моя личность словно пропала, и я стала круглосуточным приложением к ребенку.

Я изучала все предложения на рынке в теме материнства, и не нашла ни одной организации, которая предлагала бы комплексную заботу о маме, проводила бы работу с эмоциональным выгоранием, послеродовыми депрессиями и проблемой маминых недосыпов. Игры, развитие детей — предостаточно, кучи развивашек и досуговых детских центров. А для мам ничего… Как-нибудь сами справятся, мамы же железные)

Фото из личного архива Юлии Томчук

Понимая ситуацию изнутри, я стала автором социального проекта «Мамины помощники», в рамках которого направляла бабушек-волонтеров к мамам для оказания помощи по запросу. Чаще всего это был запрос — занять ребенка или детей на некоторое время. Таким незатейливым способом я старалась помочь мамам.

Мне было ясно, что мамам (особенно с первым ребенком) очень не хватает поддержки, опыта, знаний, советов опытных родителей. Поэтому завела и сейчас координирую сообщество взаимопомощи и поддержки мамам. Это открытая группа в Фейсбуке. Ее участницы могут обращаться помощью, попросить поддержки или совета.

В феврале этого года мой проект перерос в социальное учреждение поддержки материнства «Мамины помощники». Я поняла, что пора выходить на более профессиональный уровень оказания услуг. В планах — монетизироваться: проводить семинары для мам и семейных пар, расширить перечень услуг.

В идеале через 1−2 года обзавестись собственным уютным пространством, чтобы можно было проводить душевные встречи мам на своей территории.

Сейчас я нахожусь в активной фазе поиска партнеров и спонсоров для учреждения, а также мотивированных людей в команду (маркетолога, дизайнера, веб-мастера).

Как я теперь оцениваю свободу от найма:

Минусы:

• Конечно, нужен высокий уровень самоорганизации, самомотивации, умение распоряжаться своим временем
• Нестабильность в доходах, на первое время очень пригодится финансовая подушка.

Плюсы: ты получаешь новый статус, ты сам себе начальник: никто не командует, что тебе делать. «Нет» назойливым будильникам, «да» — свободе.

Яна Ласка, 4 ребенка. Руководитель проекта «Шик-шар»

Яна Ласка. Фото из личного архива

— Когда-то я очень переживала из-за того, что не могу долго заниматься одним делом. Казалось (и мне вторило окружение!), что так я ни в чем не добьюсь результата. Теперь очевидно: все, с чем я соприкасалась в жизни, делало меня богаче.

Каждая сфера (а они были очень разные) давала свои навыки, знания, знакомства. Сейчас это звучит смешно, но пару лет я даже… прорабом поработала. Точнее, по бумагам я была директором строительной фирмы мужа.

А по факту — прорабом: составляла и согласовывала сметы, подбирала субподрядчиков и контролировала процесс ремонта. Когда-то мне очень не хватало постоянства, стабильности; теперь ясно, что моей стабильностью стало постоянное развитие.

Моя первая профессия — журналистика. Она дала мне умение находить нужных людей и нужную информацию. Муж шутит, что когда мне что-то нужно — я черта лысого из-под земли достану — и он прав! Покрутившись пять-шесть лет по редакциям республиканских СМИ, я заскучала. И ушла в декрет в первый раз, погрузившись в освоение новой «специальности» мамы.

Сам по себе «декрет» — это уже кардинальная смена деятельности. Вроде бы очевидно, но мало кто это понимает. Любая женщина, родив ребенка и уходя в отпуск по уходу за ним, выходит на другую работу.

С перечнем требований, должностными обязанностями и критериями оценки. Обязательно надо понимать, что «декретный отпуск» — ни разу не отпуск; это — смена вида деятельности! И такая деятельность подходит не каждой. Меня хватило примерно на два года.

Про белорусскую журналистику было уже все понятно, хотелось попробовать что-то новое. Но я держала в уме, что у меня маленькая дочка и я еще очень нужна ей. Это было время бурного роста МЛМ-компаний — и я выбрала одну из них.

Я решила разобраться, как же работает этот бизнес. Опыт оказался вполне успешным. Я научилась технике продаж и работе с возражениями, целеполаганию и планированию, основам маркетинга и координации работы группы из сотен и даже тысяч людей — это навыки, незаменимые в любой сфере.

Это была интересная, динамичная, хорошо оплачиваемая работа. Почему я не осталась в сетевом бизнесе? Потому что не умею работать вполсилы. Удерживая несколько лет предельные обороты, в какой-то момент поняла, что ресурс закончился, и больше я не хочу ни-че-го. Разве что на ручки и в отпуск. На семейном совете решили, что я его абсолютно заслужила.

Фото из личного архива Яны Ласки

«Отпуск» получился затяжным: трое младших родились с разницей в два с половиной года. Так что примерно через четыре-пять лет я совершенно точно могла считать себя профессиональной «отпускницей». Детки радовали, вроде все получалось, вроде все хорошо — но начала задыхаться.

Я — человек-поток: всегда в движении, всегда в поисках нестандартных решений, и каждый раз, когда ниша, в которой нахожусь в данный момент, мною освоена — нахожу новую дорогу, чтобы двигаться дальше. Многие мамочки в этом состоянии создают интересные проекты, многие спасаются творчеством в самых разных его проявлениях.

Четыре года назад моим спасением стали воздушные шары. Сейчас мне кажется, что это был мой способ раскрасить будни.

Конечно, не было и мысли о том, что на «шариках» можно построить бизнес. Я с широко раскрытыми от удивления глазами знакомилась с миром аэродизайна. Изучала техники, придумывала что-то свое.

Работа с воздушными шарами — синтез изобразительного искусства, геометрии, конструирования; все это было у меня по чуть-чуть. Умноженное на любовь к нестандартным решениям, креативное мышление и готовность к экспериментам, мое новое увлечение стало самым интересным и самым масштабным проектом за всю мою жизнь. После четверых детей, конечно).

Рынок аэродизайна в Беларуси не освоен. Не хватает как спроса (люди просто не знают, какие интересные оформления можно делать с помощью воздушных шаров), так и предложения (не знают именно потому, что никто не предлагает ничего сложнее классических гирлянд и гелия).

Нет рынка? Сама его создам! Непросто было решиться, но без этого шага невозможно было двигаться дальше: в январе этого года я начала подготовку профессиональных декораторов воздушными шарами в Беларуси. Учу других и учусь сама, это невероятно вдохновляет! Большой командой мы можем делать большие проекты. Пока их было немного, но я верю, что все только начинается.

На сегодняшний день я работаю в статусе индивидуального предпринимателя, развиваю свои бренды — мастерскую оформления праздников «Шик-шар» и первую в Беларуси школу аэродизайна «Шик-мастер».

Сейчас младшей из моих четверых девочек четыре года, и я могу все больше времени уделять любимому делу.

И я хочу сказать: не пропускайте возможности. Обращайте внимание на случайности. Пробуйте и рискуйте. Всегда говорите «да» — вот, пожалуй, мой жизненный принцип.

Какой вывод я сделала? Среди плюсов работы на себя самые очевидные:

• Возможность управлять своим временем
• Совмещение воспитания детей, и их развития с работой

Минусы: нестабильный доход и работа без ограничений по времени.

Но я все равно рекомендую прислушиваться к себе и следовать правилу «лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть».

Наста Базар, 2 ребенка. Основательница проекта #В_месте

Наста Базар. Фото из личного архива

— Мне 34 года и у меня две дочери — 7 и 9 лет. Я хотела стать матерью и знала, что этот опыт будет у меня в жизни. Материнство чаще всего рисуется как радужное и приятное. Оно таковым и есть, только о том, что это еще серьезный труд и большая ответственность, говорится мало.

Я старалась из всех сил. Я ругала себя за усталость, за раздражение, за слабость. Я заставляла себя быть сильной и выносливой, не понимая того, что только признав свою слабость и давая себе возможность проплакать усталость и заботясь о себе, можно двигаться дальше.

Часто декрет — это «день сурка». Разрыв отношений с прежним кругом общения, пребывание наедине с ребенком/детьми — и женщина впадает в состояние латентной депрессии.

Это и приводит к ее выгоранию в декретном «отпуске» (слово отпуск я всегда принципиально беру в кавычки, так как считаю это слово неподходящим в этом случае).

Для меня появление детей стало огромным стимулом к личностному росту. Я поняла, что важно разобраться в себе, в своих потребностях и ценностях для того, чтобы понимать, что происходит, как воспитывать малышек и для того, чтобы делать это осознанно.

И как только девочки немного подросли, я начала учиться. Типология личности, эннеаграмма, трансформационный коучинг, трансформационная тренерка, гендерный образовательный курс, женское предпринимательство с социальным акцентом… Большое количество лекций по маркетингу, SMM, организации мероприятий. Это далеко не полный список.

Впереди также запланировано обучение. Это все позволило мне понять себя, приблизиться к пониманию — кто я и чего хочу, и получить знания в ведении и продвижении бизнеса.

В 2016 я присоединилась к создательницам тайм-клуба «Семейный дворик». Это коворкинг для родителей с детьми. Место, где можно отдыхать или работать, а в соседней комнате дети играют с няней или нянем.

Идея меня очень впечатлила и вдохновила, а мои организаторские способности нашли свое воплощение. Скоро я осталась единственной владелицей тайм-клуба. Я постаралась воплотить там все то, чего мне не хватало самой в декретном и чего не хватает с подросшими детьми: возможность выйти из дома, пообщаться с другими людьми.

Детям — возможность общаться с другими детьми и развиваться весьма неформальным способом.

Конечно, «дворик» был создан не только для мам. Папы-фрилансеры тоже работали в гостиной, пока дети играли в детской.

Фото со страницы Тайм-клуб «Семейный дворик» ВКонтакте

Потом старшая дочь достигла возраста первоклашки, а в школу мы детей решили не отдавать. Поэтому к «Семейному дворику» примкнул проект «Школка на падворку» — дополнительное обучение для детей, оформленных на индивидуальный план (дети не посещают ежедневно государственную школу, а приходят показывать свои знания раз в четверть).

Но не все так радужно на корабле бизнеса, особенно когда есть желание совместить с ним социально значимые вещи. Очень важно иметь холодную голову там, где речь идет о деньгах.

За два года «дворик» так и не вышел в точку безубыточности. Мы старались, как могли, а желание, чтобы проект существовал, заставляло влезать во все большие долги.

В итоге в январе этого года я приняла решение о закрытии «дворика». Классы школки взяла под свое крыло учительница и продолжает их обучение уже без меня.

Но я провела работу над ошибками и сейчас вижу продолжение проекта в создании большего пространства, чем сейчас и занимаюсь со своей командой. Я хочу добавить конференц-зал для мероприятий, спортивный зал, отдельную комнату для коворкинга, более просторную детскую, причем отдельную для детей до 5 лет и отдельную для детей 5–9 лет, классы для «Школкі на падворку».

Я планирую, что это будет большой, просторный кластер под названием #В_месте.
Создавать его будем таковым, чтобы там могли обучаться и дети с повышенными потребностями.

На данный момент мы очень активно повышаем свои знания в области становления бизнеса и маркетинга. Совсем недавно приняли участие в хакатоне Social Weekend — взяли приз зрительских симпатий. Это прибавило сил и подтвердило важность проекта. Кроме того, проработали важные пробелы в бизнесе и обзавелись полезными контактами.

У нас есть команда, есть проработанный бизнес план, инвесторы. На данный момент мы ищем подходящее помещение в центре города — и как только найдем его, наполним пространство душой.

Какой я сделала вывод: работая на себя, важно выделять время на работу и НЕ работу. Иначе вы будете работать сутки напролет, что неизбежно приведет к выгоранию.

И еще: начиная свое дело, стоит помнить, что возможности одного человека небезграничны.

Бизнес в декрете: истории успеха краснодарских мам

Декрет — это очень сложный и одновременно невероятно счастливый период в жизни женщины. Очень много сил и времени уходит на заботу о маленьком ребенке. Однако многим женщинам в это время приходится еще и зарабатывать.

Некоторые выходят на работу до окончания декретного отпуска. Но есть мамы, которые умеют совместить и уход за ребенком, и домашние хлопоты, и дополнительный заработок. Как им это удается, интернет-порталу «Кубань 24» рассказали пять краснодарских мам.

Многие женщины в декрете ищут способы дополнительного заработка. Доходов мужа не всегда хватает на жизнь семьи. Поэтому женщине приходится выбирать: или не работать и во всем себе отказывать, или выйти на работу, или найти способ удаленного заработка. Чтобы не отдавать маленького ребенка в ясли, многие мамы выбирают последнее.

Женщины находят себя в абсолютно разных профессиях: это может быть кондитер, фотограф, визажист, копирайтер, специалист по смм, флорист, швея, репетитор, ретушер, дизайнер и еще десятки вариантов. Главное, чтобы был свободный график и возможность работать из дома.

Истории краснодарских мам, которые во время декрета нашли свое любимое дело.

Дарья Берестова,

семейный фотограф, основатель международной онлайн школы фотографии.

Дарья Берестова — один из ведущих детских семейных фотографов Краснодарского края. Она устраивает мастер-классы, фототуры, обучает фотографов по всему миру. Воспитывает сына. По образованию Дарья программист, закончила факультет прикладной математику КубГУ. Первое время работала по специальности.

«Потом я ушла в декрет. Без работы мне было скучно, я начала фотографировать для себя. Сначала ребенка, соседей.

Потом коллеги предложили открыть вместе с ними фотостудию. Ребенку как раз исполнилось три года, он часто болел, бабушек рядом не было. Я продолжила заниматься фотографией, и когда сыну исполнилось четыре года поняла, что нет смысла выходить в офис.

Зарабатывала я на тот момент в два раза больше, чем на прежней работе. При этом могла сидеть с ребенком во время болезней, водить его в садик, когда мне надо, сама выбирать себе график работы. Тогда, это был 2013 год, я училась съемке и ретуши по урокам в интернете.

Сейчас все гораздо проще, есть масса обучающих марафонов, в том числе бесплатных. Известные фотографы приезжают в Краснодар с мастер-классами. Раньше такого не было.

Теперь это не хобби, а дело моей жизни. Я получаю огромное удовольствие от работы. Но здесь есть и свои подводные камни. Приходится очень много работать, постоянно учиться. Сейчас очень большая конкуренция среди фотографов.

Прислушайтесь к себе, найдите дело, которое Вас вдохновляет. И работайте в этом направлении. Кто хочет, ищет возможности, кто не хочет — отговорки».

Мария,

Мария — мама двоих детей, закончила факультет государственного и муниципального управления КубГАУ. Несколько лет работала в районной администрации начальником отдела по делам СМИ. Затем во время декрета попробовала продвигать в соцсетях аккаунт своей мамы, которая занималась производством домашней лапши.

«Дети были маленькими, и я поняла, что уже не смогу много времени посвящать работе. Я уволилась из администрации и уехала в Краснодар. Сидеть без дела было скучно, и я начала искать варианты работы онлайн.

Тут пришла пандемия. Я стала слушать в соцсетях выступления маркетологов, участвовать в марафонах по продвижению. Узнавала много полезной информации, как упаковать бизнес, как взаимодействовать с клиентами.

В итоге мне очень понравилась одна женщина-маркетолог и я решила купить ее обучающие курсы. Они стоили 40 тыс. рублей.

Я всю жизнь думала, что у меня нет особых пристрастий и интересов, а сейчас поняла — чтобы найти дело по душе, не надо сидеть на месте. Не надо бояться менять что-то в своей жизни и держаться за нелюбимую работу. Нужно идти и пробовать.

После курсов я уволилась с основной работы, чтобы не было пути назад, начала все с чистого листа. Я хотела личной реализации, не зависеть от начальства, работать в своем ритме, реализовывать свои идеи, а не выполнять чужие поручения, с которыми не согласна. В душе я бунтарь! Сейчас зарабатываю в 3-4 раза больше, чем на первой работе.

Новое дело приносит мне огромное удовольствие.

Искать клиентов я бы посоветовала поначалу среди знакомых, которые пытаются продвигаться через соцсети. Помочь им выработать собственную систему. Если удастся оформить первый кейс удачно, от души, заказчики сами будут вас искать. Единственно, я поняла, что нельзя работать бесплатно. Это снимает ответственность и с вас, и с заказчика.

Не бойтесь идти на поводу своих желаний. Даже если близкие вас не поддерживают. Если бросаете, не страшно, значит — не ваше».

Алина,

Алина, мама троих детей, основная профессия — маркетолог. Находится в отпуске по уходу за ребенком. В декрете освоила новую специальность — флорист. Алина делает необычные подарочные букеты из цветов, фруктов и овощей.

«Когда я впервые увидела букет из овощей, я не поняла, в чем смысл: дарить капусту со свеклой. Потом в соцсетях наткнулась на красивый профиль флористов, их работы меня покорили. Я решила научиться делать фруктово-овощные букеты.

Сейчас очень много онлайн курсов и марафонов, в том числе бесплатных или за символическую плату. Советую учиться только у лучших. Послушать спикера, если нравится, брать платные курсы.

Я очень люблю собирать букеты. Для меня это отдых от бытовых дел, круговорота мамских будней. Я люблю дарить подарки и радовать людей.

Это эмоции.

Обучалась я у основателя овощной флористики, искусствоведа. Теперь я восхищаюсь длинным хвостом редьки и живописным рельефом мандаринов. Заказчиков ищу через соцсети, сарафанное радио, сервисы объявлений.

К основной работе планирую вернуться после декрета. Букеты — скорее хобби, которое помогает заработать на личные нужды. Но бросать это занятие не планирую, постараюсь совмещать».

Анна Рева,

Анна — мама троих детей. Работала рекламистом в крупном торговом центре Краснодара, занималась организацией мероприятий и продвижением комплекса. Во время второго декрета освоила новую специальность — визажист, гример. Сейчас Анна постоянно участвует в фотопроектах, работает на съемочных площадках.

«Я очень рано вышла на работу после первого декрета, ребенку был всего год. Дочь фактически жила со мной на работе. Во время второго декрета я стала изучать косметику, проводить мастер-классы по уходу за кожей и макияжу. Меня очень заинтересовала сфера красоты.

Вначале это было хобби, мне нравилось красить девушек и видеть их счастливые глаза. Затем увлечение переросло во вторую профессию. Я более пяти лет в сфере красоты, получила образование гримера, занимаюсь укладками волос.

За этот период я родила третьего ребенка и много внимания уделяю своим детям и новой профессии. Я сама распоряжаюсь своим временем.

Мне очень нравится моя профессия, она творческая, я с удовольствием еду на встречу с заказчиками. Теперь это мой основной доход. Учусь я постоянно, нужно все время быть в курсе модных тенденций.

Сначала я красила знакомых бесплатно, потом появились первые клиенты, я установила минимальную стоимость. И постепенно поднимала цены. Меня стали приглашать на творческие проекты, я познакомилась с огромным количеством фотографов, дизайнеров одежды.

Мамочки всегда могут найти для себя что-то интересное и превратить в дополнительный доход. Главное не бояться, действовать, и все получится».

Екатерина Гончарова,

руководитель социального проекта для женщин в декретном отпуске и женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста «Мама работает».

Екатерина — мама двоих детей, руководитель социального проекта для мам в декрете. В 2019 году, находясь в декрете со вторым ребенком, она выиграла грант у Фонда Президентских грантов на реализацию проекта «Мама работает». В течение года в рамках проекта обучение прошли более 200 женщин.

В феврале 2021 года Екатерина и ее команда выиграли второй грант — на швейный коворкинг. Женщин бесплатно обучают по трем направлениям: домашний текстиль, базовый женский и детский гардероб.

«К нам приходят мамы, которые хотели бы открыть свое дело. У нас есть юристы, бухгалтеры, которые консультируют женщин. Помогают выбрать форму занятости. Так, самозанятость можно оформить, даже если мама числится на основной работе.

У нас есть няня, то есть мамы, которые приходят на встречи или обучение, могут не волноваться, с кем им оставить детей. Мы создаем сообщество думающих мам. Они не намерены сидеть на пособии, они хотят зарабатывать и приносить пользу людям.

К нам приходят банковские работники, женщины-начальницы. Они не хотят, чтобы у них случился, как говорят в народе «декрет головного мозга». Им нужно развитие и общение.

Мы помогаем мамам преодолеть страх публичных выступлений, учим маркетингу и продвижению. Сейчас материнство не такое, как было раньше. Ритм жизни бешеный, требования к мамам огромны, помощников, как правило, нет.

В декрете финансовое положение семьи ухудшается, мамы идут работать. Мы трудоустраиваем у себя активных мам, например, швейный коворкинг ведет мама троих детей».

Финансы — основная причина обучения новой профессии. Но не единственная. Некоторым мамам просто скучно сидеть в декрете и хочется попробовать что-то новое.

Здесь главное — найти занятие по душе. Если это удалось, перед человеком открывается абсолютно новый мир: это и знакомство с интересными людьми, и удовольствие от творчества, и невероятное вдохновение.

С 2020 года в Краснодарском крае стало проще легализовать дополнительный заработок. Не обязательно оформлять ИП, можно сделать выбор в пользу самозанятости.

Правда, возникает проблема после окончания декрета: надо ли выходить на прежнюю работу, если новая приносит удовольствие и деньги. Большинство мам возвращается к прежней специальности. Но в последние годы все больше женщин делают выбор в пользу семьи, свободы и творчества.

Декрет как в Америке: истории белорусок, которые стали работать почти сразу после родов

В Америке декретный отпуск длится всего 12 недель, а дальше мама должна как-то крутиться сама. На этом фоне (и не только на этом) наш белорусский декрет выглядит «жирненьким» — он один из самых длинных в мире, а пособия довольно высокие. Мы привыкли к такому, и многие не понимают, как выходят из ситуации молодые мамы за границей, где отпуск по уходу за ребенком длится считаные месяцы, а то и недели.

Тем не менее в Беларуси хватает своих мам, которые, как американки, стали работать через несколько недель после рождения детей.

История Марии. Брала ребенка с собой на работу

Мария вышла на работу в офис в 2020 году — сразу, как закончился ее больничный по беременности и родам. Сыну Максиму на то время было восемь недель (сейчас ему 1 год и 9 месяцев). И муж, и знакомые ее решение полностью поддержали.

Сначала молодая мама вышла на полдня — работала с 9:00 до 18:00, но не полную неделю, и поэтому ее пособие полностью сохранялось. Потом решила взять полную ставку: половина пособия потерялась, но зарплата эту потерю компенсировала.

Ребенка Мария брала на работу с собой. Машины у нее нет, поэтому утром складывала в коляску детское питание (первые месяцы только сухую смесь, потом добавились каши, супчики), укладывала малыша и вместе с ним отправлялась на остановку общественного транспорта. На автобусе добиралась до театра имени Максима Горького, где и сейчас работает начальником отдела снабжения и по совместительству ведущим юрисконсультом.

С тех времен сохранилось видео, посмотрите:

Коллеги спокойно относились к малышу и по возможности помогали.

— Пока Максим был совсем маленький, все было замечательно, он только кушал и спал. Руководство о нас позаботилось: у нас есть и холодильник, и микроволновка, и чайник, поэтому кормить ребенка на работе смесями было легко. Потом возникло немножко сложностей, потому что сын подрастал, требовал внимания.

Коллектив отнесся с пониманием, я ощутила поддержку от своих подчиненных. Они могли присмотреть, поиграть.

Позже в кабинете главного инженера поставили манеж для ребенка. А когда ему исполнился 1 год и 8 месяцев, он пошел в ясли-сад и легко там адаптировался — все же Максим с рождения привык быть среди людей.

Почему молодая мама так рано вышла на работу?

— Мне стало скучно. Плюс у моей работы есть своя специфика — работа связана с юриспруденцией, а законы у нас меняются слишком часто, надо постоянно быть в курсе всего. Еще на работе было сложно меня заменить на время декрета, я пришла работать с грудничком на руках и не выпала из жизни.

У меня сейчас сотрудница вышла из трехлетнего декрета, за это время изменилась специфика работы, законы поменялись. Она отдохнула, соскучилась по работе, у нее много сил и идей. Но ей сложно сейчас охватить все новое одним махом, а я ничего не упустила.

В семье есть еще старший ребенок — десятилетняя дочка Ярослава. С ней Мария тоже не сидела в декрете — до детского садика девочку нянчила прабабушка, несколько лет назад прабабушки не стало.

История Анастасии. Взяла нянечку на несколько часов в день и отдает ей часть зарплаты

Анастасия — мама двух детей. Второго ребенка она родила меньше трех месяцев назад, в конце 2021-го, и уже вернулась к работе — она мастер пирсинга в студии в Могилеве, вышла на 0,5 ставки. Пока Анастасия работает, с малышом сидит няня.

— Нянечка с нами не постоянно, а два-три раза в неделю, когда я выхожу на работу. Услуги нянечки в Могилеве стоят около 5 рублей в час, в месяц у нас уходит 300 рублей, моя зарплата компенсирует эти затраты. Девушка, которая сидит с нашим сыном, не чужой для нас человек, когда-то она была воспитателем нашей старшей дочери в детском саду.

Так получилось, потому что, еще будучи беременной, Анастасия наперед записала клиентов. Няню нашла заранее.

Когда привлекают нянечку, она сидит с грудным сыном Анастасии и еще встречает ее старшую дочку со школы. В доме установлено видеонаблюдение, и няня в курсе, что у родителей всегда есть возможность понаблюдать за происходящим в их доме. Но Анастасия говорит, что они с мужем ни разу не смотрели трансляцию с домашних камер.

Муж Анастасии одобрил ее желание рано выйти на работу. Он достаточно зарабатывает сам — жена вполне могла бы и не работать, но ей самой очень хотелось быть не только домохозяйкой.

— Я очень люблю то, чем занимаюсь, и сидеть дома мне сложно, это во-первых. Во-вторых, в моей сфере, как и во многих других, есть конкуренция, и если выпасть хотя бы на год, клиенты разбегутся, а навыки растеряются. Сейчас младшему два с половиной месяца, он просыпается по четыре раза за ночь, у меня жуткий недосып.

Если ребенок психует, плачет, его не уложить спать, то у меня опускаются руки. Работа дает мне силы, на ней я расслабляюсь. А когда возвращаюсь домой, то чувствую, как люблю свою семью — мужа и детей.

Анастасия работает в режиме «один рабочий день — два выходных», поэтому успевает заниматься и ребенком, и домом.

— Вы бы смогли так работать без нянечки?

По мнению Анастасии, раньше времени из декрета возвращаются те мамы, которые любят свою работу. Те, кому не нравится их работа, вполне могут прожить на ежемесячное пособие от государства.

История Татьяны. Работает с вечера и до ночи, когда ребенок спит

До 21:00 Татьяна — обычная мама-декретница: гуляет с сыном на улице (сейчас ему 1 год и 9 месяцев), сидит с ним в песочнице, водит малыша на развивающие занятия. А когда ребенок ложится спать в 9 вечера, она становится сотрудником рекламного агентства.

— Я сама не ожидала, что стану так рано работать. Мое психологическое состояние после рождения ребенка было непонятным: не сказать, что это была послеродовая депрессия, хотя, может, это была именно она. Меня накрыло, мне нужно было как-то отвлечься от материнских процессов.

На Татьяну особенно давило понимание, что «села на шею» своему мужу. Он хорошо зарабатывает, но ей не давала покоя мысль о финансовой зависимости.

Потом оказалось, что в компании увольняется сотрудник, и Татьяне можно выйти на 0,5 ставки его заменить. Она согласилась, ей вполне удалось совмещать работу и материнство.

Четкого рабочего графика у молодой мамы нет. Сначала она строила свою работу так: ждала 18:00, когда с работы вернется муж. После ужина, ближе к 19 часам, он мог позаниматься ребенком, а Татьяна садилась за ноутбук и начинала работать.

И так до полуночи, потому что приходилось то и дело отвлекаться на ребенка. Первое время все удавалось, а потом ребенок стал требовать слишком много маминого внимания: мог залезть к маме на руки или попросить, чтоб она его покачала на ноге. Погружаться в работу уже стало невозможным.

Поэтому стратегию поменяли.

Теперь муж Татьяны укладывает ребенка спать в 21:00 (раньше ребенок засыпал чаще с мамой), и она может спокойно работать. Бывает, что нужно выйти в офис или поучаствовать в рабочем созвоне в период с 9:00 до 18:00, в таком случае муж Татьяны отпрашивается с работы и едет домой сидеть с ребенком. В принципе, он с самого начала добровольно, без упрашиваний, помогал с сыном: готовил смесь, купал ребенка, гулял с ним.

Он сразу хорошо отнесся к идее Татьяны выйти на работу.

Как молодая мама выдерживает такую нагрузку? Ведь работа заканчивается в час ночи, а сын просыпается в 8 утра. В принципе, выдерживает нормально — говорит, что секрета успеха нет, она получает энергию от понимания, что может что-то делать сама.

История Надежды. В декрет отправился муж

Надежда работает ведущим программистом и вместе с мужем растит сына, которому сейчас 9 месяцев. Она один из ключевых сотрудников на проекте в ИТ-компании, поэтому ей предложили после рождения ребенка выйти хотя бы на неполную ставку. Она согласилась и стала работать на дому.

Все получилось, тем более Надежда любит свою работу.

Одной из причин раннего выхода на работу стали неприятности на работе у мужа — в компании ввели сдельную форму оплаты, при которой терялась часть заработной платы. Из-за этого возник вопрос: а как платить за кредитную квартиру? Поэтому решили: Надежда попробует работать на полную ставку, а муж официально отправится в декрет.

Надежда должна отработать 8 часов в день. Учитывая, что она отвлекается на кормления и укладывает ребенка спать два раза в день, она работает в период с 8:30 до 19:30-20:00 (если считать беспрерывно, это 11–11,5 часов).

Рабочий график Надежды выглядит примерно так:

• 8:30— 12:30 работа;
• 12:30–13:00 перерыв на кормление и укладывание ребенка спать;
• 13:00–14:00 работа;
• 14:00—14:30/15:00 перерыв на обед, а если ребенок уже проснулся, то дополнительно игры с ним;
• 15:00–17:00 работа;
• 17:00–18:00 перерыв на ребенка;
• 18:00—19:30/20:00 работа.

Во время перерывов молодая мама ставит статус в Skype или пишет в Telegram «Milk time» — коллеги в курсе, это значит, что конкретно сейчас трогать Надежду бесполезно, она не выйдет на связь. Иногда Надежда приезжает в офис — если возникает производственная необходимость.

А муж занимается с ребенком, причем делает это с удовольствием. Домашние дела супруги стараются делить поровну: оба занимаются уборкой и готовкой. Одно время молодая женщина замечала, что ребенок лучше реагирует на папу: чаще смотрит ему в глаза, чаще ему улыбается и быстрее с ним успокаивается.

Это длилось около месяца, а теперь, кажется, ребенок реагирует одинаково хорошо на обоих родителей.

— Ночью у нас другая схема, ребенок спит вместе с нами, рядышком со мной. Раньше я была против такого, я читала, что ребенок должен спать только в своей кроватке. Первые пять месяцев мне это удавалось, но потом, когда объемы работы увеличились, стала так уставать, что ночью уже физически не могла подняться и подойти к ребенку, взять из кроватки и покормить его.

Поэтому ребенок теперь спит со мной, сон малыша стал лучше. Наш педиатр сказала: если мамы нет днем, пускай она будет хотя бы ночью.

Психолог: хорошо, если мама не выходит на работу не из-за финансовой нужды

Психолог Татьяна Левина говорит, что есть мамы, для которых трехлетний декрет в радость: они могут воспринимать его как возможность убежать от работы, им нравится заниматься домом и ребенком, их все устраивает. Есть и те, кому сложно лепить куличики в песочнице, им хочется поскорее вернуться на работу. У разных женщин разные потребности, всех можно понять.

— Если женщина родила ребенка, это не значит, что ее жизнь прекратилась. Хорошо это или плохо — рано выйти на работу из декрета, — зависит от самой мамы и от ребенка. Что касается мамы: если она решила выйти из декрета раньше, то важно, чтобы работа приносила ей в первую очередь счастье, а не деньги.

Если работа маме в удовольствие, а сама мама счастливая, адекватная и надежная, то и ребенку хорошо. Важно, чтобы мама была внутренне согласна: я имею право выйти на работу до окончания декрета.

Плохо, когда мама выходит из декрета раньше времени из нужды, когда у нее нет другого выхода, ведь она будет нервничать и злиться. Ей может быть сложно полностью отдаваться работе, сложно поддерживать эмоциональную связь с ребенком.

Что касается ребенка — ему, по словам психолога, особенно в первый год жизни нужен человек, который покажет: в этом мире безопасно, который будет удовлетворять его потребности, а не игнорировать их. Прекрасно, если этим человеком часть дня будет мама, часть дня бабушка или кто-то другой. Если рядом с маленьким ребенком есть надежный взрослый, который относится к нему по-доброму, с любовью, то нет ничего страшного в работающей молодой маме.