Дополнительная материальная помощь военнослужащим

Всем известно, что согласно действующему законодательству, военнослужащим по контракту по их рапорту выплачивается ежегодная материальная помощь. Сама по себе выплата в общем-то стандартная, однако, все равно у многих появляются общие вопросы по порядку выплат. Поэтому сегодня мы решили поговорить про данную выплату и кратко освятить тему в вопросах и ответах.

Переходим непосредственно к материальной помощи и общим вопросам по ней.

Первый вопрос, какими документами регламентируется выплата и в каком размере?

Основные моменты, регулирующие выплаты материальной помощи, у нас закреплены Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи», а также приказом Министра обороны Российской Федерации от 06.12.2019 № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат».

Согласно нормативной базе – материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Второй вопрос — Какие основания для выплаты матпомощи?

В постановлении закреплено: матпомощь выплачивается на основании приказа командира.
Кроме того, материальная помощь носит заявительный характер, поэтому основанием для выплаты служит рапорт военнослужащего. Это обязательное условие, когда военнослужащий хочет получить выплату в течение года.

Следующий вопрос, что, если военнослужащий не обращался за выплатой и не писал рапорт?

Смотрим подробности в 130-м выпуске нашего военно-правового видео блога:

Обращаемся к нормативным документам и видим там оговорку на этот счет: военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года. И не забывайте, денежное довольствие, причитающееся военнослужащему и своевременно не выплаченное выплачивается за весь период, в течение которого военнослужащий имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия. Поэтому, в случае если вдруг по какой-либо причине матпомощь не была выплачена, то в срочном порядке должен последовать рапорт, чтобы зафиксировать факт нарушения прав.

Отдельный блок вопросов про то, кому все-таки, не положена материальная помощь, поэтому перечислим эти категории:
Итак, матпомощь не положена — увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 — 5, 7 — 11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Поясним простыми словами, если происходит увольнение по негативной статье, то матпомощь не положена.

Однако, тут есть один момент на который обращаем ваше внимание в приказе есть оговорка, что если указанным военнослужащим материальная
помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит.

Также матпомощь не платится в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

Поэтому советуем, если вы ожидаете вывода в распоряжение, то заранее позаботьтесь о получении матпомощи. Но и не забывайте, что на практике очень часто военнослужащему говорят, что его якобы вывели в распоряжение, а по факту ни один документ не был оформлен. Поэтому рекомендуем убедиться в этом до конца.

Тоже самое справедливо, если должность сокращена.

Вот наглядный пример по нашей теме из практики в одной фразе из решения суда: «до исключения из списков личного состава военнослужащий в установленном порядке не освобождался от должности и в распоряжение командира не зачислялся, оснований для невыплаты ему ежегодной материальной помощи, не имеется».

Далее матпомощь не выплатят — увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск.

Кстати, это, наверное, самый частый вопрос, который мы слышим, должны ли выплатить матпомощь, если отпуск перенесен на следующий год.

И ответ тут отрицательный в приказе содержится однозначный ответ — нет. Это же подтверждается и судебной практикой, суды указывают, что раз военнослужащий обязанности военной службы уже не исполнял и по окончании отпуска подлежал исключению из списков личного состава части в связи с увольнением, то матпомощь не положена.

Ну и еще момент, который необходимо напомнить про данную выплату.
В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год (если она не была выплачена) выплачивается супругу, при его отсутствии — проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям несовершеннолетних детей и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

В заключении поясним про особенности налогообложения матпомощи, согласно законодательству, ее часть, а именно 4 тысячи из расчетной суммы не облагается налогом, с остальной части удерживается НДФЛ 13%.

Теперь считаю, что на все вопросы касательно данной выплаты мы ответили и проблем быть не должно.

Какая материальная помощь предоставляется военнослужащим в 2022 году

Ежегодно государством предоставляется материальная помощь военнослужащим, осуществляющим свою деятельность в Росгвардии, МЧС, ФСБ, Минобороны и других военизированных ведомствах. Основные льготы предусмотрены в Федеральном законе от 27.05.1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

На какие виды материальной помощи вправе рассчитывать военнослужащие?

Обычно материальная помощь выплачивается за хорошую военную службу, отсутствие дисциплинарных взысканий, а также при наступлении важных или неблагоприятных событий.

Военнослужащие вправе оформить следующие выплаты:

1. компенсацию семьям, имеющим детей;
2. дополнительная помощь за выслугу лет, секретность, особые условия службы;
3. материальная помощь, предоставляемая ежегодно;
4. премии;
5. компенсации в случае смерти родственника, наступления чрезвычайной ситуации.

Дополнительные выплаты могут предоставляться при уходе в ежегодный отпуск, увольнения с военной службы, наличии тяжелого заболевания.

Важно! Согласно Федеральному закону от 07.11.2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» при переезде на новое место военной службы военнослужащие получают подъемное пособие, которое выплачивается в размере одного оклада на самого военнослужащего и одной четвертой – на каждого члена семьи.

Порядок выплаты материальной помощи военнослужащим

Для получения финансовой поддержки служащему необходимо составить рапорт на имя командира военной части. Если у подчиненного не было дисциплинарных взысканий в течение года, дается распоряжение финансистам о начислении материальной помощи.

Бланк рапорта для заполнения предоставляется по месту несения военной службы. Военнослужащему потребуется заполнить обязательные сведения:

• звание и ФИО командира;
• номер военной части;
• просьбу о выплате конкретного вида материальной помощи с указанием причин и ссылками на правовые нормы;
• дату и подпись.

К рапорту могут быть приложены обосновывающие документы. Например, свидетельство о смерти родственника, свидетельство о рождении ребенка, медицинская документация, подтверждающая наличие заболевания.

Как рассчитывается материальная помощь?

Стандартная материальная помощь исчисляется из одного месячного оклада. При этом не учитываются разнообразные надбавки, входящие в состав полной суммы денежного довольствия. Максимальный размер выплаты не может быть больше пяти месячных окладов.

Если материальная помощь не превышает 4 000 руб., она не облагается НДФЛ. В случае превышения размера компенсации финансовый отдел удерживает 13 %.

Таким образом, в соответствии с законодательством о статусе военнослужащих они вправе обратиться за выплатой материальной помощи. Пособие назначается на основании рапорта, поданного командиру военной части. Расчет компенсации осуществляется исходя из одного месячного оклада без учета различных надбавок.

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

Основания для выплат (невыплат) материальной помощи

Согласно Федеральному закону № 306-ФЗ от 07.11.2011 г., каждому человеку, проходящему службу в ВС РФ по контракту, раз в год должна выплачиваться материальная помощь. Основанием для ее выплаты является личное заявление контрактника с просьбой об улучшении его материального положения. При отсутствии у военнослужащего взысканий по службе заявление автоматически получает положительную резолюцию командования — даже если с момента начисления контрактнику последней МП в предыдущем году прошло не более пары месяцев.

При этом в некоторых ситуациях военнослужащий не может рассчитывать на получение МП. В большинстве случаев основанием для отказа в ее предоставлении является нарушение различных ограничений и запретов, связанных с прохождением воинской службы.

Впрочем, существуют и другие, более серьезные причины для отказа в выплате контрактнику МП. К последним относятся:

невыполнение условий контракта;

Подробно о подъемном пособии военнослужащим мы рассказывали в этой статье.

Размеры ежегодной выплаты

Вышеуказанный 306-й Федеральный закон устанавливает сумму МП в размере 1 месячного оклада денежного содержания контрактника, складывающегося из оклада по его воинскому званию и оклада по занимаемой должности. Разнообразные надбавки, входящие в ежемесячное довольствие человека в погонах, к сумме МП не плюсуются.

При этом следует иметь в виду, что, согласно п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ, данная выплата облагается налогами (с нее берется НДФЛ), но не полностью — 4000 рублей из налогооблагаемой суммы МП вычитаются.

Порядок оформления финансовой помощи

Порядок предоставления МП прописан в Постановлении Правительства РФ № 993 от 05.12.2011 г. В силу п. 2 данного документа, начисление военнослужащему ежегодной финансовой помощи производится в следующем порядке:

1. Контрактник подает рапорт командиру своей воинской части (либо своему непосредственному командиру, в подчинении которого он находится) с просьбой предоставить ему МП.
2. Командир делает запрос в строевую часть, чтобы удостовериться в том, что у подчиненного отсутствуют взыскания за текущий год. Если их нет, на рапорт в большинстве случаев автоматически накладывается положительная резолюция, и он направляется в финчасть.
3. Финансисты начисляют МП и выплачивают ее военнослужащему.

Инструкция по оформлению рапорта изложена по ссылке.

Сроки выплаты

МП выплачивается вместе с ежемесячным денежным довольствием. Конкретный срок ее выплаты при этом зависит от того, подавал ли рапорт на материальную помощь военнослужащий или по какой-то причине не сделал этого:

1. В случае, если рапорт был подан и одобрен командиром, МП начисляется и выплачивается офицеру (сержанту, прапорщику) с очередным денежным довольствием на следующий месяц после подачи им рапорта.
2. Если же контрактник не обратился к командованию с просьбой о предоставлении ему матпомощи в течение года, но она полагалась ему по закону, то выплата ежегодной материальной помощи военнослужащему производится в конце текущего года вместе с выплатой контрактнику его зарплаты за декабрь.

Могут ли члены семьи военнослужащего рассчитывать на материальную помощь

Воинская служба является особым видом служения Родине — люди в погонах защищают страну, нередко в прямом смысле слова рискуя жизнью. За этот риск государство платит — причем не только тем, кто защищает его с оружием в руках, но и членам их семей. Как правило, основная матпомощь, на которую могут рассчитывать ближайшие родственники военнослужащего, связана с различными компенсациями на их переезд и обустройство на новом месте жительства.

По состоянию на 2022 г., для членов семьи человека в погонах законодательством предусмотрены следующие выплаты (Таблица 1):

Следует помнить, что жизнь каждого человека, служащего в армии по контракту, страхуется государством. В случае гибели военнослужащего при исполнении должностных обязанностей, его родственники получают выплаты по его воинской страховке. Однако помимо этих денег и оплаты похорон контрактника (см.

п. 7 в Табл. 1), члены семьи покойного имеют право и на невыплаченную ему МП.

Так, согласно п. 7 Постановления Правительства РФ № 993, в случае смерти военнослужащего, не успевшего получить ежегодную МП в текущем году, ее выплачивают родственникам покойного: супруге, детям или родителям (если умерший был холост и не имел детей).