Должностной оклад следователя мвд

Когда поднимут зарплату полицейским в России в 2022 году?

28.04.2022 года на заседании Госдумы депутаты предложили поднять зарплаты бюджетникам различных областей, социальные пенсии, МРОТ и прожиточный минимум на 9%.

В последних новостях было озвучено, что сотрудникам МВД РФ в мае 2022 г. будет увеличено денежное довольствие на 7,4 – 9%. После утверждения ставки Президентом РФ, в каждом структурном подразделении будет выпущен соответствующий Приказ.

По нормативным актам бюджетники разбиты по группам, одна часть из которых получает проиндексированную заработную плату в начале года, другая – в четвертом квартале. При формировании бюджета на 2021-2023 гг. было определено, что сотрудникам полиции заплатят больше также в октябре 2022 г.

Инфляционный уровень сильно влияет на покупательскую способность граждан РФ, следовательно, повышение на это значение является главным финансовым инструментом.

Следует знать, что под оплатой труда работников силовых структур понимают «денежное довольствие», так сказать – должностной оклад плюс оклад по присвоенному званию. Кроме того, предусмотрены дополнительные выплаты (надбавки, премии, компенсации). К ежемесячным надбавкам относят:

• выслуга лет;
• особые условия службы;
• за работу с секретной информацией.

Такие финансовые гарантии ежемесячно начисляются сотрудникам полиции и считаются неотъемлемой частью оклада. Следовательно, с индексацией увеличится общий размер. Не попадают прямым образом на повышение ЗП стимулирующие и компенсационные выплаты, так как они рассчитываются в процентном соотношении.

Чтобы окончательно разобраться, как исчисляется доход правоохранительных органов, следует полагаться на Приказ №181 от 19 июля 2011 г и №247 в последней редакции от 30 декабря 2021 г.

Указ президента Путина о повышении зарплаты полиции в 2022 году

Правительственная реформа, по справедливой оценке, труда бюджетных работников находится в действии. Согласно Указу, который ранее подписал Президента В.В. Путин: в 2022 г.

продолжается работа по повышению зарплаты силовым структурам, а также выравнивание доходов правоохранительных органов к зарплатам военных Минобороны России. Кроме того, на региональном и федеральном уровне образовалась целая пропасть между зарплатами подразделений, что тоже приводится в порядок.

В 2022 – 2025 гг. повышение зарплат полиции будет только повышаться – не меньше, чем на 9%, ежегодно. Если посмотреть на выделенный бюджет для органов внутренних дел, то он внушаемый.

В настоящем периоде говорится о сумме 745 млрд руб. Бюджетные ассигнования предусмотрены для повышения зарплаты силовикам, премирования, их материально-технического оснащения, обучения, пенсионных выплат и др.

Еще ведется зачистка кадров с объединением правоохранительных госструктур. В частности, отделения по несовершеннолетним теперь входят в Главные территориальные ведомства МВД. Есть еще ряд других примеров.

Запланированные действия нацелены не только на сокращение штата, снижение расходов, но также на ликвидацию коррупции, бездействие некоторых отделов. По словам Представителей власти, такая мера увеличит зарплаты добросовестных сотрудников, которые получат добавку за совмещение должности.

Сегодня решаются вопросы по социальной защищенности полицейских и увеличению зарплат. Подтверждается информация, что будут проиндексированы пенсии, предоставлено жилье за выслугу лет. В то же время говорится о высоких гарантиях по правильности расчета региональных коэффициентов, надбавок, добавок, премий и т.п.

Напомним, что в прошлом году составлен план финансовой поддержки органов внутренних дел. В прошлом году помимо повышения, выделялась разовая сумма в размере пятнадцати тысяч рублей. Также Президент подчеркнул, что структуры показывают с каждым годом лучший результат, раскрывается все больше преступлений.

Поэтому, надо отдать должное людям, которые рискуют своей жизнью ради правопорядка и безопасности в населенных пунктах.

Таблица окладов сотрудников МВД до и после индексации зарплаты по званиям

После того как в мае 2022 г. Правительство определится с процентной ставкой индексации, будет ясно кому сколько добавят. Пока что, рассмотрим индексацию денежного довольствия на 9%.

Таким образом в таблице показано насколько больше сотрудники полиции будут зарабатывать:

По званию	Среднемесячная нетто-зарплата в 2022 г. по России (в рублях)
	до повышения	после повышения
Курсант	12 312	13 420
Старший прапорщик	18 637	20 314
Вольнонаемный сотрудник	19 865	21 653
Младший инспектор	22 774	24 824
Старший полицейский	23 045	25 119
Старший сержант	25 532	27 830
Зам. Командира взвода	28 267	30 811
Капитан Полиции	45 126	49 187
Следователь	46 350	50 522
Начальник отделения	55 690	60 702
Полковник	55 800	60 822
Генерал-майор	57 333	62 493
Генерал-лейтенант	59 651	65 020
Начальник департамента	70 548	76 897
Заместитель МВД РФ	74 709	81 433
Министр Внутренних дел РФ	91 625	99 871

Работники правоохранительных органов классифицируются по должности и званию, в том числе берется во внимание выслуга лет, квалификация, допуск к государственной тайне. Поэтому расчет заработной плате к каждому полицейскому составляется индивидуально. Действуют ставки по выслуге лет от 10 – 40%, по квалификационному званию специалистов с 1 по 3 уровень применимы для исчисления 5 – 20%.

Чтобы разобраться сколько получает на руки специалист органов внутренних дел, следует заполнить данные в форме онлайн-калькулятора https://calculator-law.ru. Потребуется выбрать сведения из всех предложенных полей, затем нажать на кнопку «рассчитать». Будет предоставлена онлайн-расшифровка исчисления, где видно каждую сумма постатейно.

ЗП показано на руки, т.е. после удержания НДФЛ 13%. Чтобы получить размер на 2022 г., надо прибавить 9% к сумме.

К основным документам, регламентирующих порядок обеспечения финансового поощрения относят: Приказ №181 от 31 марта 2021 г., Постановление №1157 от 27 декабря 2011 г., Приказ №640 от 14 сентября 2020 г.

Премии сотрудникам полиции в 2022 году

Премирование за добросовестное выполнение служебных обязательств возложено на руководителей подразделений. Они ответственны за подготовку приказов, куда вписывают конкретных лиц и причины для поощрения. Вдобавок утверждается Положение о премировании в рамках федеральных законов.

В правоохранительных органах премии полагаются по отдельным или общим случаям. В первом варианте поощряется специалист или группа, успешно выполнившие спецзадание. Во втором, по итогам (конкретного периода) – за месяц, квартал, полугодие, год.

Премии могут быть:

• не более трех окладов денежного обеспечения в год;
• ежемесячно в размере 25%;
• годовая премия может быть поделена пропорционально на весь рабочий период;
• выплачивается к праздникам, в том числе перед новогодними каникулами;
• премирование по Приказу (по закрытию крупного дела или успешного проведения спецоперации).

Премии сотрудникам полиции увеличивают ЗП на 25%, в некоторых случаях на 50%. Также в 2022 г. М. В. Мишустин запланировал резерв 1 млрд руб. для праздничных выплат к Новому году каждому полицейскому в размере 2 000 руб.

История повышения денежного довольствия полиции с 2000 года

Анализируя сведения по годам видно, как менялись оклады участкового, следователя, инспектора, капитана и т.п. В первые годы 20-х процентная ставка была высокой по причине роста уровня инфляции. Чтобы приравнять доходы по стране, в том числе убрать пропасть между ценами и ЗП, годовое повышение составляло в среднем на 19 – 32%.

С 2010 г. проценты стали ниже, экономика стала более стабильной, и инфляция отмечалась не такой уж шаткой.

По решению власти рост зарплат работников Полиции приостанавливается с 2012 – 2017 гг., так как их размеры достигли нормального показателя.

Вот полная таблица изменений:

По годам:	Повышение денежного довольствия (в процентах)
2000	20,0%
2001	32,0%
2002	30,0%
2003	25,0%
2004	21,0%
2005	19,0%
2006	21,0%
2007	19,0%
2008	22,0%
2009	21,0%
2010	7,0%
2011	10,0%
2012	Не было повышения
2013
2014
2015
2016
2017
2018	4,0%
2019	4,3%
2020	3,0%
2021	3,7%
2022	9,0%

В 2018 г. представители Министерства Внутренних Дел РФ снова поднимают вопрос о приросте к зарплате полицейских. С того периода в России начинают проводить ежегодную индексацию финансовых и социальных гарантий (заработных плат, пособий, пенсий).

С 2021 г. Правительство РФ, в частности Председатель М.В. Мишустин обращает внимание на разрыв доходов между должностями и регионами бюджетных организаций. В результате это приводит к реформе по пересмотру системы оплаты труда, что в итоге коснулось силовых структур, которым прибавят к заработку еще 9 процентов.

В 2022 г. самые высокие зарплаты в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Южно-Сахалинске, Владивостоке, Екатеринбурге, Казани, Магадане, Ханты-Мансийске.

Заработные платы полицейских в других странах

После повышения зарплаты МВД: средний размер составил 177 – 1320 долларов.

Анализируя данные за рубежом, выходит следующая картина:

Зарубежные страны	Среднемесячная ЗП полицейских,2022 г.
	USD	RUB
Индия	$265	20 008
Казахстан	$280	21 140
Беларусь	$325	24 538
Грузия	$370	27 935
Таиланд	$450	33 975
Турция	$460	34 730
Болгария	$1 050	79 275
Черногория	$1 830	138 165
Испания	$2 070	156 285
Германия	$2 400	181 200
Китай	$3 070	231 785
Сингапур	$3 650	275 575
США	$4 430	334 465
ОАЭ	$4 640	350 320
Израиль	$6 800	513 400
Австралия	$8 500	641 750

Согласно таблице, самые высокие доходы в должности Police officer у австралийцев, самые низкие – у индийцев.

Если сравнивать со странами СНГ, то заметно, что они приближены к российским. Из-за курсовой разницы кажется, что совсем маленькие ЗП в правоохранительных органах. Но, на самом деле, это достаточно высокие среднемесячные оклады в Казахстане, Беларуси, также в Грузии. При переводе в рубли использовался средний курс 75,5 за доллар.

Будет ли 13-я зарплата МВД в 2022 году?

В конце года каждый бюджетник ждет премиальное поощрение, которое регламентировано отдельным Приказом №480 от 13 июля 2019 г. Получается, что бюджетные структуры имеют право претендовать на премии в законном порядке. Данный закон установлен на федеральном уровне и распространяется на всю страну.

Согласно документу, премиальный фонд формируется подразделениями для выплаты «годовой премии». На практике ее не называют 13-й зарплатой, все же размер может превышать сумму одного оклада. За базу берется ЗП на 01 декабря, вместе с тем список лиц, дату, заслуги утверждает Начальник Департамента.

Годовой презент выплачивается в конце отчетного периода или вначале следующего.

Рассчитывать на премию могут не все, руководство смотрит на результаты в течение отчетного года – анализирует количество раскрытых преступлений, дисциплину, порядочность, ответственность, инициативу, взаимодействие в коллективе, оценивает профессиональные навыки, стремление к росту. Затем каждый командир подает список, а также размер доплаты на рассмотрение.

Кроме того, важно, насколько правильно заложены зарплатные расходы в начале отчетного года. Бывает, что подразделения расходуют больше средств, чем закладывали, и тогда есть риски вообще не получить 2х окладов на Новый год.

Как уже говорилось ранее, в 2022 г. ожидается федеральная премия каждому сотруднику Полиции в размере 2 000 рублей. Насколько Указ будет выполнен станет ясно перед новогодними каникулами.

Зарплата МВД в 2020 году

Несмотря на негативное отношение к полиции, сформировавшееся в постперестроечные годы, граждане обращаются к сотрудникам МВД за защитой и помощью. Полицейские круглосуточно, в выходные и праздничные дни выполняют обязанности по охране правопорядка, нередко рискуя жизнью. Насколько высоко государство оценивает нелегкий труд сотрудников правоохранительных органов.

Правила формирования полицейской зарплаты

Заработок аттестованных сотрудников МВД — совокупность окладов по занимаемой должности и присвоенному званию, плюс премиальная часть и надбавки, рассчитанные в процентах от должностного оклада или денежного довольствия в целом. Основные доплаты производятся за:

• выслугу;
• сложность и напряженность;
• особые условия службы;
• работу с секретными сведениями.

При расчете вознаграждения полицейским, несущим службу в отдаленных районах страны с неблагоприятными климатическими условиями, а также блюстителям порядка Москвы и Санкт-Петербурга, применяют повышающий территориальный коэффициент.

Оклад полицейского

В ходе индексации растут и суммы надбавок, они рассчитываются как определенный процент к должностному окладу, или от суммы денежного довольствия в целом. Оплата труда каждого полицейского страны в конце 2019 г. вырастет пропорционально занимаемой должности и присвоенного звания.

Сумма рассчитывается финансовой службой подразделения персонально каждому сотруднику.

Заработок по регионам

Базовые оклады сотрудников полиции зависят от численности обслуживаемого населения. В субъектах Федерации с населением более, чем 2,5 млн человек, выплаты по должности в среднем на 2-3 тысячи выше, чем в тех, где численность населения меньше. Повышающий коэффициент применяется к городам Москве и Санкт-Петербургу, а самые высокие выплаты у центрального аппарата МВД.

После повышения в 2018 году, по типовым должностям рядовых и младшего комсостава установлены оклады:

Москва и Санкт-Петербург и соответствующие области

Должность	Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода	14,5
Мл.инспектор	14
Ст.полицейский	13,5
Полицейский	13

Центры субъектов РФ, города с численностью населения > 100 тыс. человек

Должность	Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода	12,5
Мл.инспектор	12
Ст.полицейский	11,5
Полицейский	11

Должность	Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода	10,5
Мл.инспектор	10
Ст.полицейский	9,5
Полицейский	9

Курсанты, ранее не служившие в полиции, получают стипендию в размере 6500 рублей вне зависимости от территориальности, тогда как сотрудники МВД, направленные на учебу, получают оклад по той должности, на которой они состояли до откомандирования в учебное заведение.

Зарплата по должностям

Дифференциация окладов по должностям зависит от сложности и ответственности служебных задач полицейского. Оплата труда следователя выше, чем заработок у патрульного, хотя риск для жизни последнего несоизмеримо выше, чем у кабинетного сотрудника. Сравнительные данные по итогам повышения 2018 года.

Территориальные органы МВД РФ по субъекту РФ с численностью населения свыше 2,5 млн человек

Должность	Сумма
Начальник (руководитель) территориального органа	33000
Зам.начальника	28000
Начальник управления в территориальном органе	25000
Зам.начальника управления в территориальном органе	24000
Начальник отдела	21500
Зам.начальника отдела	20000
Начальник отделения	19500
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям	18500
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	17500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	16500

Территориальные органы МВД РФ по субъекту РФ с численностью населения менее 2,5 млн человек

Должность	Сумма
Начальник (руководитель) территориального органа	30000
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа	25000
Начальник отдела	20500
Заместитель начальника отдела	19000
Начальник отделения	17500
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям	17000
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	16500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	15500

Территориальные органы МВД РФ на районном уровне

Должность	Сумма
Руководитель территориального органа (начальник управления)	24000
Руководитель территориального органа (начальник отдела), заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника управления)	21000
Заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника отдела), начальник отдела в управлении	19000
Заместитель начальника отдела в управлении	17500
Начальник отделения	16500
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	15500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	15000

Внимание! На территории г. Москвы, г. Санкт-Петербурга и соответствующих областей действует повышающий коэффициент 10%.

Стажировка в полиции

После прохождения многоступенчатых проверок, которые включают в себя:

• оценку состояния здоровья; психологическое тестирование;
• определение уровня физической подготовки;
• соответствие уровня образования для должности, подлежащей замещению;
• проверку кандидата и его родственников на отсутствие судимости,

будущий сотрудник полиции зачисляется стажером по должности. Стажировка длится не менее 3-х месяцев, за этот срок как сам начинающий полицейский, так и его руководство делают вывод о целесообразности дальнейшего прохождения службы. В период стажировки заключается срочный трудовой договор, а заработная плата минимальна, и не превышает 10-15 тысяч рублей.

Стажер, успешно выдержавший испытание, проходит аттестацию и встает на должность. Одновременно с этим ему присваивается специальное звание.

Оклады по специальному званию полицейским с 2019 года

Согласно ПП РФ № 878 от 03.11.2011, в апрельской редакции 2018 года, установлены оклады по званию сотрудникам полиции, юстиции и внутренней службы. Поправочные коэффициенты на 2019 год в документе отсутствуют. На основании планов Правительства и запланированной индексации 4,3%, предлагаем ознакомиться с расчетными величинами окладной части с октября 2019 года.

Звание	2018 г/тыс.рублей	2019 г/ тыс.рублей
Генерал-майор	20	20,86
Полковник	13	13,56
Подполковник	12	12,516
Майор	11,5	11,99
Капитан	11	11,47
Ст.лейтенант	10,5	10,95
Лейтенант	10	10,43
Мл.лейтенант	9,5	9.9
Ст.прапорщик	8,5	8,87
Прапорщик	8	8,34
Старшина	7,5	7,83
Ст.сержант	7	7,3
Сержант	6.5	6,78
Мл.сержант	6	6,26
Рядовой	5	5,22

Сколько зарабатывали блюстители закона за последние 5 лет

Наиболее значимое повышение заработной платы полицейских произошло после проведенной в 2011 году реформы. Доход офицеров вырос примерно вдвое, а у сотрудников, не имеющих офицерского звания, доходы увеличились в полтора раза. В связи с экономическим кризисом, с 2012 по 2018 годы индексация не производилась, и усредненные суммы доходов в зависимости от звания, выслуги и должности выглядели так:

• рядовой состав с выслугой от 0 до 5 лет — 25000 руб.;
• офицеры с выслугой от 10 до 15 лет 36000 руб.;
• офицеры с выслугой 15+ лет 42000 руб.;
• руководящий состав территориальных органов 100000 руб.

Эти данные получены нахождением среднего арифметического, в реальности суммы выплат полицейским отличаются в зависимости от региона несения службы и сложности возложенных задач.

На сколько повысят зарплату российским полицейским

Согласно утвержденному бюджету государства, в ближайшие три года запланировано три этапа роста выплат полицейским. В 2019 году на 4,3%, в 2020 году на 3,8%, а в 2021 на 4%. Размер индексации привязан к ожидаемому уровню инфляции.

Сроки повышения

Согласно планам российского правительства, повышение заработной платы сотрудников полиции в 2019 году произойдет лишь с 1 октября 2019 года, тогда как индексация окладов в 2018 году произошла в январе.

Какая будет средняя зарплата в полиции

По расчетам экономистов, в среднем по стране полицейские будут получать зарплату порядка 46 тысяч рублей. Различия в размерах выплат по региональному и должностному признаку сохранятся.

Динамика изменений зарплаты полицейских за последние 10 лет

В конце нулевых и начале десятых годов текущего века, заработки сотрудников МВД держались на одном уровне, значимых повышений не было. После реформы, когда милиция стала полицией, зарплата увеличилась более, чем вдвое, и несколько лет доходы держались на прежнем уровне, до незначительного роста в 2017-2018 гг. Очередное увеличение зарплат было в 2019 г.

В цифрах средние по стране заработки полицейских выглядят следующим образом:

годы	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
тыс.руб	16,5	16.5	41	41	41	41	41	41	44	46

Запланированная индексация окладов учитывает планируемую инфляцию, но в связи с тем, что несколько предыдущих лет прошли без повышения зарплат полицейским, материальное вознаграждение не компенсируют их трудозатраты и профессиональный риск.

Оклады сотрудников полиции по должностям и званиям

Система оплаты труда в органах внутренних дел четко структурирована. Полицейским платят в зависимости не только от их звания, но и целого ряда иных факторов, к которым относятся: тарифные разряды МВД, выслуга лет, статус работника (аттестован ли сотрудник или является вольнонаемным) и т. д.

В данной статье подробно описываются схемы, по которым начисляют денежное довольствие (ДД) всем категориям сотрудников полиции (включая недавно принятых на службу стажеров, а также курсантов, которые только учатся на полицейских в учебных заведениях МВД). Кроме того, в статье рассказывается и о том, насколько увеличатся «зарплаты» полицейских в 2022 г.

Денежное довольствие полицейских в 2022 году

Согласно ст. 42 ФЗ № 3-ФЗ от 07.02.2011 г. и ст.

2 ФЗ № 247-ФЗ от 19.11.2011 г., денежное довольствие сотрудников МВД является основным источником их дохода. Закон запрещает действующим полицейским заниматься любым видом бизнеса и иной работы, способной приносить им дополнительные денежные средства, за исключением творческой и научной деятельности.

Что касается самого ДД полицейского, то условно его можно разделить на 2 составные части.

Постоянную — ее формируют:

• оклад по званию в полиции (ОЗ);
• оклад по должности (ОД);
• надбавка за стаж службы в МВД;

Дополнительную — она состоит из:

• квартальных и годовых премий за безупречную службу;
• доплат за сверхурочную работу;
• надбавок за риск (например, за участие в контртеррористических операциях и т. п.).

Следует отметить, что постоянная составная ДД — это та часть «зарплаты» полицейского, которую он получает ежемесячно вне зависимости от качества исполнения им своих служебных обязанностей. А вот дополнительные надбавки и премии он может и не получить, если не проявляет на службе инициативу и не показывает отличных результатов работы.

Тарифные разряды в МВД

Как уже было указано выше, в системе МВД существует очень большое количество должностей. Для упрощения начисления ДД сотрудникам полиции в свое время были введены тарифные разряды (ТР): от 1 — для рядового полиции, до 63 — для Первого заместителя Министра внутренних дел РФ. Все должности в полиции и соответствующие им разряды все желающие могут найти в Приложениях 1–6 к Приказу МВД РФ № 42 от 22.01.2015 г.

Что же касается самой тарифной сетки МВД, то по состоянию на 2022 г. она выглядит следующим образом (Табл. 3):

Сколько дополнительно надбавят за выслугу

Всем полицейским, прослужившим в МВД более 2 лет, положена ежемесячная надбавка за выслугу лет. Согласно п. 7 ст. 2 ФЗ № 247, сотрудники полиции получают следующие надбавки за стаж службы в органах внутренних дел (Табл. 4):

Сколько платят стажерам

Полицейским-стажером кандидат на должность сотрудника полиции становится после успешной сдачи всех необходимых зачетов, а также прохождения медкомиссии и психофизиологического исследования, которые обязаны проходить все претенденты на службу в МВД.

Получив статус стажера, полицейский уже зачисляется на свою первую должность в полиции (обычно это самые низшие должности, такие как младший инспектор, водитель или рядовой во взводе ГИБДД или ППС). Однако, будучи стажером, полицейский несколько месяцев, как правило, непосредственно не исполняет свои служебные обязанности, а проходит специальное обучение в центре профподготовки МВД, где повышает собственную юридическую грамотность, изучает основы рукопашного боя, а также улучшает навыки стрельбы из огнестрельного оружия.

Из-за вышеуказанной причины, а также вследствие того, что стажеры еще не имеют никакой классности и выслуги лет, их оклады в полиции в среднем в 1,5–2 раза меньше окладов полицейских, уже прослуживших на аналогичных должностях в полиции от 2 лет и больше.

По состоянию на 2022 г., стажеры в российских органах внутренних дел получают около 12–18 тыс. руб. ежемесячно.

Выплаты курсантам, вольнонаемным и внештатным сотрудникам

Помимо работы «полноценных» полицейских (аттестованных сотрудников МВД со спецзваниями) и полицейских-стажеров, в функционировании системы правоохранительных органов РФ активно задействуется труд еще нескольких категорий граждан: вольнонаемных, внештатных сотрудников полиции, а также курсантов учебных заведений МВД, которые в свободное от учебы время также могут привлекаться к выполнению отдельных задач, возникающих перед полицией (например, к охране порядка при проведении массовых мероприятий).

Работу (учебу) всех вышеперечисленных категорий сотрудников в МВД оплачивают, но по разным схемам.

Курсанты

До 2013 г. учащиеся профильных полицейских вузов получали обычную (небольшую по размеру) стипендию — как и студенты «гражданских» вузов России. Однако после принятия ФЗ № 247-ФЗ от 19.07.2011 г. и утверждения Приказа МВД РФ № 65 от 31.01.2013 г. курсантам высших учебных заведений МВД (институтов, университетов и академий) стали платить по-другому.

С 2013 г. при зачислении в полицейский вуз курсанту сразу присваивают спецзвание «рядовой полиции» и ставят его на денежное довольствие в Министерстве внутренних дел.

Согласно вышеуказанному 65-му Приказу МВД, ежемесячное ДД курсанта складывается из:

• ОЗ — 5000 руб.;
• ОД — 6500 руб.;
• надбавки за особые условия службы (15 % от ОД).

Помимо этого, за добросовестное исполнение служебных обязанностей (получение положительных отметок за учебу) курсанту по итогам года начисляется премия из расчета до 3 ежемесячных служебных окладов. Кроме того, начиная с 3 курса, курсанты получают надбавку за выслугу лет (10 % от ОЗ+ОД).

Таким образом, еще учась в вузе МВД, курсанты получают от государства (в зависимости от успеваемости и курса) от 13 до 15 тыс. руб. ежемесячно.

Вольнонаемные

Работники из числа гражданского персонала МВД (вольнонаемные) не имеют спецзваний в системе МВД и не проходят обязательную аттестацию, предусмотренную для полицейских со званиями. Трудятся они в полиции по обычному трудовому договору и получают не денежное довольствие, а заработную плату, величину которой определяет Трудовой кодекс РФ. При этом достаточно часто вольнонаемные выполняют ту же по объему работу, что и их коллеги со званиями, но получают за это гораздо меньшие деньги.

До 2019 г. данный вопрос был самом «болезненным» для вольнонаемных — их зарплаты едва дотягивали до 9–15 тыс. руб., т.

е. были в 1,5–2 раза ниже ДД аттестованных полицейских, что приводило к большой текучке кадров среди специалистов гражданского персонала в полиции. Однако 13 июля 2019 г.

был утвержден Приказ МВД РФ № 480, цель которого состояла в повышении размеров зарплат вольнонаемных до уровня жалования их аттестованных коллег со спец. званиями.

С 2020 г. средняя величина зарплат вольнонаемных сотрудников МВД увеличилась до 15–20 тыс. руб., а заместители начальников отделов ОВД из числа гражданского персонала полиции теперь получают всего на 10 % меньше, чем их офицеры-начальники.

Внештатные сотрудники

В силу ФЗ № 44-ФЗ от 02.04.2014 г., внештатный сотрудник полиции сотрудничает с органами правопорядка на полностью безвозмездной основе — т. е. никаких ежемесячных выплат за свою помощь Министерству внутренних дел «внештатный полицейский» не получает.

Единственное, на что может рассчитывать такой добровольный помощник полицейских, — это возмещение его личных расходов (оплата проезда на общественном транспорте или стоимость бензина — в случае использовании личного автомобиля при исполнении его обязанностей как внештатного сотрудника).

Кроме того, если работа «внештатника» признается эффективной руководством того подразделения полиции, с которым он сотрудничает, то по итогам года его могут поощрить материально. Однако подобное денежное поощрение не является обязательным, а зависит как от деятельности самого «внештатного полицейского», так и от финансовых возможностей конкретного ОВД.